【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、コンサルティング業界を志望している理由、PwCを志望している理由、どのような強みを持っているか、などを聞かれました。またジョブでの感想や、どのようなことを知ることができたかなども質問さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳しくは書かないが、日本の製造業における課題を解決するための施策を考えるもの。　【GDの手順】最初にアイスブレイクを行い、その後に前提から認識をそろえていき、現状や課題特定に繋げていく。最終的に課題を決め、それに対応する施策を考える。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る　【質問内容】学生時代力を入れたことや、コンサルティング業界、pwcを志望している理由などを深掘りを繰り返しながら聞かれました。 その後にケース面接を行い、売上向上施策系のケースで、質疑応答も含め20分ほどで行いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、コンサルティング業界を志望している理由、PWCを志望している理由、戦略コンサルタントを志望している理由、ジョブでの感想、今までの選考の感想、大学での専門での勉強などをそれぞれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明やジョブの説明が1時間ほどでされる。その後にワークを4時間ほど行い、発表する。最後に懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の大手製造業会社の売り上げ向上施策、成長、戦略を考えるというものでした。xvsが持つ5つのアセットのうち、２つは関連付けて施策を考え...

【弊社の（xvs）戦略コンサルタント部門を志望する理由を教えてください。】私は大学３年間継続してきた家庭教師の業務において、他者の成長を援助するということに携わっていきたいと考えており、その援助を大きな規模で行うことができるコンサルティングという仕事に魅力を感じているからです。また現代の企業を取り巻く経営環境や社会経済は複...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつくらい　【対策方法】他企業でTGWEBを採用しているところを受けて何回も練習を繰り返す。

【大学における研究テーマとその内容】卒論テーマ名 「○○構造を持つ○○体の特性評価」 背景・問題点 私の研究テーマは「○○構造を持つ○○の特性評価」です。○○で使用される○○は、○○による○○の低下や、○○に比べて○○や○○が小さい問題があります。○○形状の構造体は解決策の一つですが、○○の強度が○○に比べて低下し、...

【希望研究テーマ】第一希望： RD06 固体触媒を用いたバイオマス原料のケミカル変換に関する研究 第二希望： RD42 コロイドナノ分散制御技術による高機能かつ低環境負荷を実現するインクジェット用インクの基盤研究　【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全半角300文字以内）】貴社の製品を支える触媒開発に実際に携わる経験が...

【学生時代最も力を入れて取り組んだことについて記載してください。 その際、どのような目標を立てて取り組んだのか、が分かるようにしてください。】2年勤めている◯◯◯◯店にて、ポジションリーダーとしてお客様の満足度向上を目標に掲げ、注力した.◯◯◯◯では、◯◯についた◯◯をお客様の前で◯◯◯◯.食べ放題であるため、全種類の◯◯...

【説明会の具体的な内容】pwcグループの説明、pwcコンサルティング合同会社の説明、itソリューションコンサルタント職の説明、選考フローの説明、質問時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しいイメージ。　【このイベントを通しての感想】ITソリ...

【説明会の具体的な内容】pwcグループの説明、pwcコンサルティング合同会社に説明、ビジネスコンサルタント職についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しいイメージ　【このイベントを通しての感想】ビジネスコンサルタント職が、他のコンサルタ...

【説明会の具体的な内容】pwcグループ全体、コンサルティング合同会社、デジタルコンサルタント職の説明がされました。質問時間もあります。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しいイメージ。　【このイベントを通しての感想】pwcグループへの理解はも...

【志望動機(400字)】貴社のアセット・マネジメント部門において、長期資産の運用の助けとなり、経済の活性化を行っていることに対して多大なる共感をし、将来の価値を見出したためだ。現在の日本は金融資産のなかで最も預貯金の割合が大きい。これに対して政府は積立NISAからの税金を控除するなどして投資を奨励している。このことから、日...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】通信事業を通じて、人々の暮らしを支援したいと考えている。大学祭実行委員会で幹部を務めた経験から、仲間と協力して運営に関する解決策を提案し、組織の活性化や来場者に喜んでもらえることにやりがい...

【大学生活で周囲の人と協力して課題解決または成果創出を目指して活動した経験を教えてください。取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内） 】◯◯人規模の◯◯委員会で幹部を務め、1年間運営に注力したこと　【その当時どのような背景・状況だったのか教えてください。（200文字以内）】◯◯委員会は◯◯人規模のメンバーで構...

【自信をもってアピールしたい経験について、成功/失敗体験と成果を交え、具体的なエピソードを書いてください。（複数可）】【バスケットボール】私は高校時代までバスケットボール部に所属し、キャプテンとしてチームを牽引した。高校2年次、地区大会での目標はベスト4進出だったが、初戦敗退に終わった。この結果を受け、私は練習方法の見直し...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。】貴社がどのようなプロセスで価値を生み出しているのかを体感したいからだ。私は小学校のころから音楽系の部活やサークルに所属し、チームで一つの音楽を作り出すこと、チームがうまく機能するような仕組み作りや雰囲気作りをすることにやりがいを感じてきた。この経験から、「チームで価値...

【あなたが組織・集団の中で主体となって取り組んだ経験について、その結果、組織・集団にどのような変化が生まれたかを含めて、具体的に教えてください。】新入生のサークル参加率向上のため、我がサークル初の新歓合宿を企画し開催した。我がサークルでは入部直後の新入生の参加率が5割程度で、練習の進行に支障が出ていた。新入生がサークルに馴...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】仕事の難易度の比較　【GDの手順】今回の問題の説明が始まり、20分くらい話し合って取り組む。発表時間もあった。 あとは質問タイムを5分から10分　【雰囲気】厳か　【注意した点・感想】常に笑顔でいる事には注意した。 時間は短いが、2人で行うのでスムーズで...

【承諾/辞退理由の詳細】従業員の離職率が高い。代わりに多くの人を採用し、成果主義であるため、メンタルが大切になっていく。　【採用人数・倍率】採用人数は多い。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ストレス耐性あり

【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】45分～1時間　【対策方法】よくあるSPIである。簡単な問題が多く出る。小会社でも同じ問題が出るので使い回せる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】こんにちは！と元気に挨拶される。綺麗なロビーで待つ　【質問内容】・全国型か地方限定型か応募職種の確認 ・その理由 ・自己紹介（軽く雑談の様に始まる）オフィス初めてですよね？どうでした？等 ・困難に打ち勝った経験 ・長所短所 →負...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・全国型と地方限定型どちらが良いかの確認 ・その理由 ・自己紹介 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと（学生の頃頑張ったこと） ・長所短所 等等…深掘りはされないが、人となりを見られる印象だ...

【学生の頃頑張った事】私が学生の頃頑張ったことは、ゼミナールの文化祭発表です。 私が所属するゼミナールには約◯◯人の生徒が在籍しており、複数のチームに分かれて知的財産について討論・発表を行います。初めは発表資料の作成も不十分でしたが、より質の高い発表を目指し、施策を行いました。 それは「機会を増やすこと」です。 これ...