【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人、人事部の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】最初、アイスブレイクで高校までの部活について聞かれた。 研究について：　人事部だが技術畑の人で、深堀がされた。 インターンについて：何をしたか、役割など...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】人生でチャレンジしたことは、Wi-Fiを使って室内の動体を検知する研究である。社会インフラであり、どの家庭にもある通信技術（Wi-Fi）を用いたセンシングに魅力を感じ、研究テーマとして選んだ。この研究は研究室内で初めてのテーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方、入社10年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】学生時代に挑戦したこと（モチベの源泉） ー　研究について、なぜ研究を頑張れたのか 難しかったこと（モチベーションが低い状態で） 　ー　モチベーショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（40-50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】学生時代にチャレンジしたこと ー　研究深堀あり、技術部分 チームでの経験　 ー　意見がぶつかった際の対処法など なぜドコモ、なぜこのワークフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人（PDM）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】インターン時に出したESの深堀など なぜ楽天、なぜソフトウェアエンジニア、多数向けか少数向けかどちらのサービスをやりたいか 開発経験、技術を習得する手段（日ごろから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人（PDM）、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】なぜソフトウェアエンジニア、楽天で何をしたいか 研究について、多少深堀 Web系の開発について 挫折経験 学生時代で学んだこと（勉学以外で） ほかの企...

【承諾/辞退理由の詳細】NTTデータも十分給与・福利厚生は良いが、これらがさらに高いところから内定をいただいたため辞退予定。　【採用人数・倍率】不明。採用人数はかなり多い　【内定者の採用大学・学歴】不明。学歴フィルターは特にないため、テストさえ通過すればあとは面接勝負　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【志望するコース（SE・コンサル・営業コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200以内）】目の前の顧客の要望だけでなく、その先のお客さまを常に視野に入れ、最適なソリューションを実現できるSEになりたい。そのために、資格取得や実務を通してIT分野と金融分野双方の高度な知識を身につける。将...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に集合。若手の人事が迎えにきてくださり、上の階の待機室に移動。時間になったら面接室まで案内される。終わり次第解散。　【質問内容】なぜ金融事業部門を志望しているのか →日常生活で決済など金融の場面でITの恩恵を感じる。また金...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください】イベント運営において10名をまとめるリーダーとして参加者15名ほどでから5倍以上にさせた。まず、根本的な低迷の原因の分析をして、運営...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。日本生命の持つリソースを活かした新規事業を考える課題であった。 1日目に日本生命の業務についてインプットの時間があったが、2日目と3日目は保険の提案というほぼワークと発表の時間になっていた。　【ワークの具体的な手順】新規事業の立案→プレゼン→保険の立案→プ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインzoom　【GDのテーマ・お題】スーパーに併設するのは、「コインランドリー」か「無人洗車場」どちらが適切か　【GDの手順】アイスブレイク後自己紹介→役職決め→時間配分決め→ワークして結論まで→発表→質疑応答→フィードバック　【プレゼン時間の有無】1〜2分程度　【選考官からの質疑応...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分　【対策方法】SPIの対策本をひたすら勉強するしかないです。問題の形式さえ知れば難しくない

【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのゲート前で社員の方と待ち合わせ、エレベーターでオフィスへ向かいワークを行う。初日と最終日には懇親会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険会社のコンタクトセンターの新システム開発を行った。 お客さま役の社員との対話を通して旧システムの課題抽出を行い、ローコード...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。勤務地や福利厚生の面で魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】お客様の伴走者として課題解決に貢献している貴社で、より良い社会を実現する一翼を担いたいからだ。インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→時間になったら別室で面接　【質問内容】・趣味 ・他に内定をもらっている企業や、選考が進んでいる企業はあるか ・NTTデータの志望順位 ・志望理由 ・NTTデータでやりたいこと ・入社後のキャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前くらいに総合受付へ行き、人事社員がまつフロアまで行く。そこで控え室に案内され、時間になったら面接官の方が直接呼びに来て一緒に入室。面接後はその場で内定をいただき、談笑しながら部屋の外まで見送ってくださった。　【質...

【自覚している長所を一言で表現してください。 】粘り強く挑戦し、目標達成までやり遂げる力　【自覚している短所を一言で表現してください。 】拘り過ぎてしまうところ　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】長所：私はアルバイトで入試問題の解答作成と検証業務を行なって...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～4日目 信託業務を5つの業務別でグループワーク。リテール、受託財産、市場、法人、不動産。それぞれのワーク後に現場社員十の座談会がある。 5日目 対面（東京か大阪）で現場社員や人事社員との懇親会がある。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的な参考書での勉強や他社選考の中での練習などをして対策↓。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【質問内容】質問 ・就活状況 ・インターンはどうだったか ・インターンの中でどの業務に興味を持ったか、それはなぜか ・金融の中でも色々あるが信託銀行が第一志望か ・学生時代に力を入れたことは？ ・学生時...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ他の就職活動が終わっていないため検討中ではあるが、業界としては第二志望業界である。第一志望業界から内定をいただければ辞退する予定。 ただ、社員の方の雰囲気は個人的には大好きであるため、第一志望業界の就職活動が上手くいかなければこの企業に入社したいと思っている。　【内定後の課題の有無】不明　【内...

【ロッテのインターンシップ（ICT体感コース）への参加を志望する理由を教えてください】私が貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は、貴社で働くイメージを明確化させたいと考えたためです。ワークや先輩社員との座談会を基に、貴社の仕事内容の解像度を高めたいと考えました。私はアパレルでのアルバイトの経験から、お客様のニーズを...

【「Sales Workshop」へのエントリー理由を教えてください。】私がエントリーする理由は、業務理解に繋げ、貴社で働いている姿の解像度を高めたいと考えているためです。多様なニーズに対して、新しい価値提供によってニーズに応える貴社の業務理解に繋げたいと考えました。　【あなたが「自分ならではの工夫をこらし、目の前の人の心...