【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 金融関係の所属　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック→面接の手順の確認→面接→逆質問（25分）→FB（5分）　【質問内容】◯人物 ・自己紹介（今やっていること、自己アピール含めて） ・仕事に対して期待していることは何？（何ができると思う？） ...

【質問内容】・なぜコンサル？ 色々な立場で物事を見るこ都ができる人になりたいと思ったから ・なぜアビーム？ 人柄の良さ/選択肢が多い（やりたいこと、働く時間、場所など） ・なぜビジコン？ 幅広に見ており、特にこれ！といった領域がなかったため また、消去法的なところもある：戦略は下流の方に携われない、テクノロジー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクをクリック→自己紹介（30秒）→ワーク（20分）→休憩（10分）→発表（2分）・質疑応答（9分）→逆質問　【GDのテーマ・お題】ワークショップ形式であり、それぞれの学生にお題が与えられる ◯◯のための施策とは？というオーソドックスなケース面接で与えらえれるようなもの　【...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語：35分 構造把握：20分 性格：30分（事前に受験）　【対策方法】SPIの青本を用いて学習した。また、インターネットで頻出の単語を覚えるなどした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300〜500字）】◯◯のアルバイトにおいて、マニュアル改訂の責任者として改訂を推し進めた経験だ。私はアルバイトの中で、◯◯ということ...

【承諾/辞退理由の詳細】ウェットさもある部分が自身に合っているように感じたが、勤務時間と給与、携われる仕事を考えたときに、さらに自身の志向と一致している企業に内定をいただいたから。 就活生が自身にとってより良い選択ができるようにサポートしてくださる企業だと感じている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途10年目以上の方） サプライチェーン関係　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック→面接→逆質問→FB　【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと ・実績について聞かせて ◯◯のアルバイトにおいて◯◯という問題を見つけた。その原因を特定するために◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体験ワーク 1チーム4.5名で独自に作られた現場事務体験プログラムに参加。送られてきたメールの内容を確認し、適した人に聞くことで答えを得られるシステム。適してない人に聞いたり、時間がかかりすぎると減点される。　【ワークの具体的な手順】チーム分け→20-30分ほどチーム...

【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いを持って取り組んだことについて理由も併せて教えてください。箇条書きでも構いません。400字以内】◯年生の頃、◯◯◯へ◯カ月の研究留学に行った。研究プログラムに参加した。留学先では現地の教授、学生の他◯◯カ国からの留学生がおり、それぞれ研究分野といったバックグラウンドも大き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分がこれまで何を頑張ってきたのか、これからそこで培った何を生かせるのか個人で作業したのちに、グループワークで各自話し合った。それ以外には、実際に働いている社員の方からの業務内容説明や質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク 社員の方の説明　【インターン...

【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしたいか。（400字以内）】サークルの新歓担当として目標の40名を超える70名の入会を達成した。サークルがきっかけで〇〇に魅力を感じるようになった私は、1人でも多くの新入生にサークルの魅力を伝えたいと考えた。幹部との話合いで...

【志望動機・希望実習分野でやりたいことを記入してください。 】私の第一志望は建築分野です。学部と修士課程で培った専門知識とスキルを活かし、建設コンサルタントとして社会貢献に携わりたいと考えています。特に、駅や公共空間に関連する建築に参加することで、貴社の強みである「幅広い業務範囲を持つ総合コンサルタント」が実際のプロジェ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は分からないが、若い社員の方（人事の方）だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（人生で頑張ったことTOP3、その内容）　【質問内容】・大学生時代に力を入れたことは何か？ ・高校生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に案内され、面接スタート アイスブレイクの後、志望理由・今見ている業界・学生時代に力を入れたこと・その深掘り・受験や高校時代、大学時代の生活について　【質問内容】志望理由（なぜ、レバなのか？） 今見ている業界や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は分からないが、若い社員の方（人事の方）だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（人生で頑張ったことTOP3、その内容）　【質問内容】・大学生時代に力を入れたことは何か？ ・高校生時代に力を入れたこ...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査のみ、時間制限なし　　【対策方法】適性検査のみだったので、特に対策はしておりません。面接を受けるために必要でした。

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんほとんど全員がかなり明るく、仕事に対して熱心で前向きだと感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】とくになし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】1day jobが終了後、2週間後くらいに連絡が来て、1か月後くらいに面談をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場アクセス後、リクルーターの人とともに自己分析や企業分析を進めました。　【質問内容】・自己分析を行った →ある程度面談で整理したうえで、自分で深堀りして、また次の面談で話すという繰...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→就活の進め方レクチャー→Leverages説明会→GD練習→座談会→アンケート記入　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、20分程度のグループディスカッション練習がありました。グループは、あらかじめ指定された6人ほどのグループで、お題としては、「表参道の美容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人 部署の上司　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に入室後、まず企業説明が行われ、その後、エントリーシート（ES）に沿った質問がありました。最後に、逆質問の時間が設けられました。　【質問内容】質問：企業説明の感想 回答：純粋に感じたことを自身の経験を交え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】安全管理に関する資料作成やプロジェクトマネジメントに取り組んだ。週3日程度、自主的に資料作成に取り組み、週1回上司と進行状況を共有した。プロジェクトは納期が設定された重要な案件であり、正確性と計画性に加え、上司や社員との密なコミュニケーションが求められた。　【ワークの具体的...

【学生時代に力を入れていることを教えてください（200文字）】○○にて利用者一人一人に向き合い、自立支援に注力した。 当初は○○のみで、○○は出来ていなかった。そこでスタッフ間でのミーティングの開催による情報共有と、それに基づいた企画作りを行い改善を図った。施策の結果、○○が可能になり、○○が増え、2年間で○○を○○に昇華...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、年齢は中堅以上の雰囲気でした　【会場到着から選考終了までの流れ】現場に到着した後、受付でゲストカード受け取り、面接会場へ移動しました。そして呼ばれるまで控室まで待機、呼ばれてからは案内に従っていきました。　【質問内容】・現在の就活状況 ・志望動機 ・なぜ銀行か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、互いに自己紹介をして面接を行い、退出しました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・インターンの経験 ・一番印象に残ったインターンは何か ・今の大学の入学方式 ・なぜその大学を選んだのか ・今のサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場行員、志望コースとは別の部門の行員でしたがIT・デジタルの行員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】現場に到着した後、受付でゲストカード受け取り、面接会場へ移動しました。そして呼ばれるまで控室まで待機、呼ばれてからは案内に従っていきました。待ち時間で行員と会話す...