【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は大学1年生時に地域連携ワークショップに挑戦し、チームリーダーとしてチームを最優秀賞の獲得に導いた。目的は2か月間で過疎化の問題が深刻化する◯◯に対し、町へ人を呼び寄せるためのPR施策を、若者の目線から最も魅力的かつ現実的に提案することだった。老若男女に響...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】どの参考書でもいいが、一冊を完成させることを大切にしてください。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設備の中でトラブルが発生するので、その原因究明と対策をチームごとに話し合い発表する。よくあるボードゲームのように情報の取捨選択やさらに知りたい情報を決めるなどゲーム性が高く、楽しく取り組むことができた。　【ワークの具体的な手順】現場からの設備トラブルの報告があるので、情報の...

【なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望したのか 学びたいこと】多くの人と関わり、高度な技術を形にして世の中に貢献したいと考え、希望しました。私は子ども会を運営するサークルにて、より楽しく安全な活動づくりのため、学生やご家庭と協力して様々な取り組みを行いました。この経験から、幅広い部署と連携し、品質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、独自のマーケティング方法、個人ワーク、グループワーク、逆質問、面接（一人一人の学生時代に力を入れたことの深堀） この企業のインターンで特異なのは、インターン中に面接があること。一人一人ブレイクアウトルームで学生時代に力を入れたことの深堀をされる。私はそれを知らな...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策問題集を繰り返し解くこと。また、制限時間を常に意識すること。

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（任意回答）】大学1年次に参加した地方創生事業では最年少ながらチームリーダーを務めた。しかし、チームでは会議の頻度に対する価値観のすれ違いが起きた。そこで、私は率先してアイスブレイクを行い、お互いを理解することで会議への参加率を上げ...

【・あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】私が「突き抜けている」と思える点は、困難な状況でも粘り強く解決策を見つけ出し、目標を達成する力です。大学の部活動や研究で、その能力を何度も発揮してきました。　【・「-REAL-」では、具体的に何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、そのまま面接を受け、終了次第退室する。　【質問内容】守秘義務のため詳細は共有できないが、一般的なある消費財の市場規模推定と企業の成長戦略を述べるよう求められる。 思考時間は2〜3分。この時間はほとんどフ...

【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】より良い社会の創出という目標に対し、戦略コンサルタントとして企業に最適な解決策を提示し、大きなインパクトを与えていたいと考える。これには2点理由があり、1点目は、より良い社会の明確なイメ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細は共有できないが、ある企業の成長戦略策定。 1日目の午前は事務連絡とパートナーからの思考・分析に関するインプットがある。1日目の午後〜3日目の午前にワークを行い、5人1チームで15分間のプレゼンテーションを作成する。Q&Aはパートナー含む社員から。優勝チ...

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの言語問題で、選択肢として提示される論理が通っているかを見分けるような形式。40分で40問。　【対策方法】完全オリジナル問題なので、対策は難しい。国語力や論理的思考を普段から鍛えつつ、GMATに多少似ている部分があるので、受けておくと良いかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定時間に待機。 そのまま面接し、終了次第退室する。　【質問内容】一次面接と流れは全く同じ。 守秘義務のため詳細は共有できないが、一般的なモノの市場規模推定と企業の成長戦略を述べるよう求められる。 思...

【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけ 】私が経営コンサルティングに興味を持ったきっかけは学習塾のアルバイトにおいてを指導をした経験である。日々の指導において生徒の課題を解決していくなかで、成長を支援する役割に惹かれた。そして当初の生徒が少なく、存続も危うい状態から塾を成長させたという点が、経営コンサ...

【試験科目】性格診断だけであった　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】性格のことなので対策は特に必要なく、素直に答えると良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに来て、待合室で面接の説明を受けてから面接　【質問内容】自己紹介 志望動機、なぜ船井総研を志望するのか、他者と船井総研の違い、船井総研以外で受けている、志望している企業 志望業界、将来どのような業界、テーマに関わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出したESの内容確認 ESに対する深堀りの質問 面接前に課題として出されていた選考シートの発表（船井総研の基本的な特徴と自身の興味のある業界、テーマ） 選考シートに対する深堀りの質問 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会議室で行われる 自己紹介からグループ・ディスカッションそして発表、今後の説明　【GDのテーマ・お題】船井総研のどのテーマでコンサルをしたいか　【GDの手順】自己紹介 役割決め（書紀、タイムキーパー） テーマ、事例の検索 班での共有 意見のまとめ 全体発表 　...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】高校時代、○○部で○○のリーダーを務め、部内でも足を引っ張る状態から全国大会で高評価を頂けるまでに導いたことが、最も挑戦した経験と言える。○○は○○を用いて演技をするため、動作の一体感や美しさが重要となる。しかし、地区大会の時点では個人の技...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業の課題が５つ提示され、チームで好きなものを選ぶ。選んだ課題に対して、三井住友カードの行っているサービスを使い、課題を解決し企業を支援していけるような新たな提案をするというもの。最後にプレゼン大会があり、優勝チームを決定する。　【ワークの具体的な手順】1.アイスブレイ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】対策本を買って何回か練習をした。そこまで難しくはないので、通常の対策で足りる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ

【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室 ・諸説明・お題発表 ・個人ワーク（５分） ・グループディスカッション（２５分） ・事務連絡・解散（発表なし）　【GDのテーマ・お題】「地方の過疎化を解決する方法を考えてください」　【GDの手順】簡単に自己紹介をしてからスタート。個人ワークの時間が５分設けられていたた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、計数29問　【対策方法】選考がかなり早い時期だったので特にテスト対策などは行っていなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。生命保険にこだわらず、自由な発想で日本生命の新規事業を考える課題が出た。 1日目に日本生命の業務についてインプットの時間があったが、2日目と3日目はほぼワークと発表の時間になっていた。　【ワークの具体的な手順】新規事業の立案→最終日にプレゼン→優秀班の選定...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】家電用品店で新たに開拓すべき商品分野は◯◯か××か　【GDの手順】・自己紹介（1人1分程度） ・課題についてのディスカッション（40分程度） ・発表 ・各個人へのフィードバック　【雰囲気】ややかため　【注意した点・感想】グループディスカッシ...