【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方とzoomで20分面接した後、別のURLからパートナーと40分面接。終わり次第退出。　【質問内容】▷人事面接 ・選考の感想 ・キャリアプラン ・入社時期の確認 ・逆質問 ▷パートナー面接 ・志望動機...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。　【GDのテーマ・お題】ある地方の企業に対し、◯◯を基軸としたサービスや商材をITテクノロジーを活用して提案せよ。　【GDの手順】70分グループディスカッションした後、休憩をはさみ、各班5分で発表した。グループディスカッションは前提確認・目標設定→現状分...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を繰り返し解き、苦手分野を克服した。ネット上の模擬テストを解いて実戦にもなれるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は速いスピード感で成長できる人材になりたいと考え、成長に必要な3要素を兼ね備えるコンサル業界を志望する。 3点とは、◯◯する事、◯◯が高い事、◯◯が得られる環境である事だ。 上記の理由から、私はコンサル業界を志望する。 さらに貴社を志望する理由は、ITを活用...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。　【GDのテーマ・お題】あるクライアントに対し、同業他社のAI活用事例の複数紹介せよ。　【GDの手順】グループディスカッションを35分間した後、5分間プレゼンテーション、残り10分ほどはフィードバックと質疑応答の時間だった。　【プレゼン時間の有無】5分ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。　【質問内容】人物面接、ケース面接の順に行われた。 ▷人物面接 ・自己紹介 ・志望動機とその深堀 　なぜコンサル？なぜEY？と深堀 ▷ケース面接 ・一年間の大学生のインスタントラーメン...

【応募理由を教えてください。（400文字以下） 応募理由を記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜ希望コースのインターンシップを希望したのか ・インターンシップで学びたいこと】人々の移動に「安心」を届けたいという想いから、世界トップクラスの技術力を誇る貴社のソフトウェア開発を体験したいと思い、本コース...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目12分前後で計60分　【対策方法】一般的なSPIの参考書を一通り確認した。また、特殊な形式なのでどんな問題が出るのかワンキャリアで確認した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シフトレバーの動きを正常に判断するソフトウェア開発に関する業務を行った。ソフトウェア開発を行う上で重要なV字工程をすべて体験できるように要件定義からモデル構築、単体テスト、実機テストなど手順に沿って取り組ませていただいた。　【ワークの具体的な手順】1日目：インターン生全体で...

【説明会の具体的な内容】プロジェクトを複数紹介していた M&Aの案件に限らず、事業再生や戦略案件など幅広く紹介していた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライ、冷たい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人間味がある、ロジカル　【このイベントを通しての感想】M&Aの案件に限らず、事業再生や戦略案件...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】私はアルバイトで塾講師をしている。その際、生徒のために大学の空きコマを使ってわかりやすい説明方法を何個か考えてから、授業をしていた。これにより、生徒が内容を理解し、テストで以前よりも高得点を取り、嬉しそうに報告してくれる姿を見てやりがいを感じた。そのため、私はお...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPIに関する参考書を2～3周解くことで、問題ごとの解き方のコツを身に着けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人であり、編成はランダムであった。実際の業務内容に近いワークに取り組み、すべて最後に発表があった。プレゼン時間は基本5分で最終日のプレゼンのみ10分であった。最終日のプレゼンの準備の時間がほとんどないのは他社にはないと感じた。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→GD→終了　【GDのテーマ・お題】詳しく書くことはできないが抽象的なお題であった。　【GDの手順】自己紹介→前提確認→意見だし→まとめ→発表 人数が多かったため、発言量が少なくならないように気を付けていた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険商品の開発。すでに存在するサービスや商品の一覧を参考にしてもよい。真新しものを作ってもよい。ターゲットや補償内容などを考え、パワーポイントまたはグーグルドキュメントにまとめる。その後、2チームごとのブレイクアウトルーム内で発表。　【ワークの具体的な手順】保険商品の開発に...

【MSワークショップ1DAYに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】目的は貴社への理解を深め、将来働く姿をイメージすることだ。インターンシップというリアルな環境に身を置くことで貴社の社風を肌で感じ、自身の適正も判断したい。アパレルのアルバイトでお客様一人一人に寄り添う接客を貫き、やりがいである”お客様の笑顔...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】青本で苦手な部分をあらかじめ学習したが、そこまで力を入れてはいなかった。本選考ではより高得点を狙う必要があるため対策が必要そうだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜPwCなのか、なぜビジネスリスクコンサルタントなのか） ・就活の軸と他社の選考状況 ・最終的にどのように入社先を決めるか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・事前課題（身近にあるITシステムに潜むリスク、最も重要度が高いリスクを軽減するための対策）のプレゼンと質疑応答 ・志望動機（なぜビジネスリスクコンサルタント職なのか） ・今までで一番の困難 ・今後のキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機を簡単に ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今までで一番の困難 ・気になっている社会課題はあるか ・周りの人からどう言われることが多いか ・自分の強みと弱み ・自分を...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他ファームから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ビジネスリスクコンサルタント職の志望動機 ・現在志望している業界 ・今までで一番の困難 ・逆質問（数問） それぞれの質問に対して深掘りがあった。一般的な人物面接と同様の流れで行われ、突飛な質問は特...

【インターンシップでアドバイザリー業務を疑似体験いただき、あらためて「【RA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）】理由は二点ある。一点目は、不確実性の高い現代では企業を取り巻く多種多様なリスクが常に変化し続けているため、リスクを可視化・軽減し、企業や社会全体の信頼を担保するこ...

【試験科目】身近にあるオンラインサービスやITシステムから一つ具体例をあげ、発生しうるリスクを検討してください。もっとも重要度が高いと考えたリスクを軽減するため、どんな対策をとるか説明してください。 上記のテーマについて答える。　【各科目の問題数と制限時間】一問のみ。事前にテーマについて考えて、マイページ上で面接の前日ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、面接官に呼ばれるまで待機。呼ばれたのちに別室へ移動。　【質問内容】インターンは楽しかった？どんなところが？ 高校の部活動について（6年間頑張れた理由は？） 大学ではどんなことを学んでいるのか？ どういう業界...