【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介→GD→解説　【GDのテーマ・お題】どのような人が今後もスーツを着続けるか　【GDの手順】・前提確認 ・現状分析 ・社会的背景の洗い出し ・意見交換 ・優先順位付け 一般的なグループディスカッションと同じ要領で進行した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事設計に関するお題でのグループワーク。資料を読み込み、施策の方向性を定めていく。中間発表と最終発表がある。中間発表では年次が上の方、実際の人事を務めている方に質問することが出来る。また、駐在している社員さんは方向性に関するアドバイスを常にしてくださる。　【ワークの具体的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、各班に分かれてグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育現場の課題解決を行うためにDX化を用いた解決策を考える。一般的なグループワークと同じ方法で進む。社員の方がその場に常駐してくださるので、いつでも進め方のアドバイスをいただくことができる。最後には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続して参加。　【質問内容】・小学校から現在に至るまでを3~5分で要約 ・上記の出来事に関する深堀 ・現時点で合格しているインターン ・これまで受けた企業でイメージが変わった企業はあるか ・企業選び...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】独自形式のwebテストである為、特に対策のしようはないように感じました。

【あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。（400文字以下）】私はフィードバックを素直に受け入れ、自身の行動を改善できる人間であると自負している。その理由は、◯◯時代、◯◯人が出場する◯◯大会に出場した経験に基づいている。当時、私は◯◯大会の出場者に自ら立候補し、1位を取ることを目指してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】一次面接とさほど変わりはしなかった。学生時代に頑張ってきたことから、なぜそれを頑張ってきたのか、その中で自分が生み出した介在価値について書かれた。また、学生時代に頑張ったことを論理的に話してほしいと言わ...

【学生時代に頑張ったこと】私は体育会◯◯部に所属して、部活動に打ち込んできました。副主将として常にチームの模範になるように努め、プレイヤーとして、また人としてチームの先頭にたって引っ張ってきました。私が所属していた◯◯部は、私たちが一期生であり、それまでは同好会として活動していたため、良い意味でも悪い意味でも体育会の雰囲気...

【内容】活躍する社会人になるために必要なことをまなぶ。　【注意した点・感想】注意した点は特にない。感想としてはかなり考え方が変わるきっかけになり志望度が上がる説明会になった。社会人になるにあたって、学生とは違う考え方や知識が必要になる中で多くのことを吸収させてくれる説明会になったと感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】・この企業で自分の将来ビジョンが叶えられると思ったから。　【内定後の課題の有無】ITパスポートの資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】聞いてない。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【経緯】インターンは不合格になったが、本選考に進んでほしいといわれ最終面接からのスタートになった。それに伴い、リクルーター面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談　【質問内容】最初はお互いの自己紹介をしてから、雑談が多く仲良くなろうという感じだった。それから、選考対策や本当にレバレジーズに入社して幸せになれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】学生時代に何をやってきたのかに着いての深掘りを多くされた。その中で、自分はどのような役割をこなしてきて、自分がいたからこそ生み出せた介在価値がどのようなものだったのかについて深掘りをしてもらった。フィードバック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと話す→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強みと弱み ・リーダー経験の有無 ・なぜ大学で部活動をしているのか ・部活動での自分の役職は？ ・その中で自分が生み出した介在価値は？ ...

【本インターンシップに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。】理由は2つあります。1つ目は、私の夢を実現できるからです。小学◯◯年時に入院した際、根本的な治療法がなく、不安でいっぱいでした。これがきっかけで【不安を抱く患者様に希望を与えたい】という夢があります。ヘルスケア業界を牽引する貴社でこそ、多様化する医療ニーズ...

【インターンシップの志望動機を教えてください。（300字以内）】食品業界や貴社のマーケティング職への理解を深めるとともに、社風や社員の方々の雰囲気を体感する機会を得たいからだ。　大学◯◯年次に旅行で訪れた◯◯の現地スーパーにおいて、カップヌードルが販売され、現地の人々に親しまれている様子を目にした。食を通じて世界中の人々を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】しっかりとSPIの対策本を網羅的にやる必要がある。自分は非言語が苦手だったため、重点的に対策をした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AWSを用いたクラウド環境の構築がメイン。 擬似的なクライアントを用意して、そのクライアントに対してどのようにシステムを構築すれば効率的、安全にシステムを構築することができるかを6人1チームで考えていく。　【ワークの具体的な手順】（1）会社説明 （2）AWSの説明 （...

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（300字以内）】IT技術を用いて社会貢献をしたいと実体験から考えたからだ。私は実際にチームでwebアプリ開発を行い、顧客との対話から課題を把握し、自らの技術で課題解決を達成した経験から、IT技術を用いてシステム構築をすること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ選考のためなし　【質問内容】■質問 （1）自己PRをお願いします。（1分程度） （2）ご自身が持っている技術スキルと、そのスキルを身に着けた経緯及び活かした事例を教えて下さい。（1分程度） ■回答 （1）...

【テーマを選んだ理由】クルマのデザインを具現化するボデー製造技術に強い興味があり、実際の開発プロセスを学びたいと考えたため、このテーマを選びました。特に、最新技術を用いた製造方法に触れることで、自身のスキルを向上させたいです。　【テーマの求めるスキル/経験に該当する場合、詳細を記入ください】CADソフトウェア（AutoCA...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、トヨタの生産ラインの効率化プロジェクトに参加しました。具体的には、製造工程のボトルネックを特定し、改善策を提案することが主な業務でした。データ分析や現場観察を通じて、問題点を洗い出し、チームで解決策を検討しました。　【ワークの具体的な手順】初日にオリエンテー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】臨床開発戦略の立案 1回目：どの国でどの時期に第何相の試験を実施するかを考える。 2回目：新薬候補の化合物の開発対象疾患について考える。（どんな遺伝子タイプに適応させるか・必要なデータは何か・リスクは何か）　【ワークの具体的な手順】進め方は全て学生に任されている。　【イ...

【弊社の開発職仕事体験への応募理由を教えてください。】貴社における開発職への理解を深め、必要な資質や考え方を感じ取るためです。 私は、実習で難治性の癌患者様の苦しみを目の当たりにしました。そこで既存薬の限界を痛感し、【1日でも早く新薬を届け、多くの人に希望を与えたい】という夢を抱きました。 また、7か国を訪問した経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜグローバルに活躍したいのですか ・臨床開発職の魅力は何ですか ・他社選考状況 ・英語は好きか ・英語を普段使う機会はどれぐらいありますか ・学生時代に力を入れたことで困難だったことと乗り越え方。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに参加　【質問内容】Q:志望理由 A:企業の考えと自分の考えが一致している事などを伝えた。 Q:学生時代頑張った事 A:大学で自発的に行った取り組みについて話した。 Q:将来的に携わりたい事 A:運転支援シ...