【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。　【質問内容】・なぜコンサル ・なぜアビーム　　　 ・入社後携わりたいテーマ ・一貫したコンサルタンティングサービスとは　どういうものか理解できているか ・今受けている他企業との比較 ・志望順位 ・海外に...

【第1希望（志望理由） 第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 （200文字以上400文字以内）】ビジネスコンサルタントとして、クライアントに最後まで寄り添い成長をともに喜びたい。こう考えるのは、◯◯として計画立案や学習の進捗管理を通して合格に寄与した経...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾はしていないが、前向きに検討している　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者イベント　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立大や上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジックツリーを活用した現状分析の手順についての講義とワーク。 事前に課題動画を視聴し、その内容に沿って講義がある。講義内容は、現状分析の手順やロジックツリーの作成方法。 講義を受けた後すぐにワークがあり、ア...

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】高校の部活の練習の雰囲気を引き締め、団体戦ベスト8を達成　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】私が所属していた◯◯部の一つ上の代では、練習への遅刻や無断欠席が当たり前で部員のモチベーションが低く、たるんだ雰囲気が醸成され...

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】◯◯部での◯◯選手権への出場。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】◯◯部の多くが◯◯選手権への出場・上位進出を目標にしている中で、私自身が入部した当初の部は競技力が低下している状態であ...

【大正製薬の生産技術職インターンシップを志望した理由を、250文字以内でご記入ください。】OTC薬のリーディングカンパニーである貴社で製薬業界の生産技術職への理解を深めたいからだ。私は，コロナ渦で病院の受け入れが逼迫する中，風邪や体調不良のため病院で診察を受けたくても叶わない人のためのセルフメディケーション，OTC薬に興味...

【研究内容を記入してください（500）】「◯◯を用いた◯◯システムの開発」を行っています。近年コロナウイルス拡大や働き方改革により、遠隔コミュニケーション手段の需要が高まりTeamsやZoomといったアプリが台頭してきました。しかしTeamsなどでは◯◯に欠け、◯◯が少なくなるという課題があります。私の研究は上記の課題を解...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。（所属されている方のみ）（1文字以上300文字以下）】私は、◯◯研究室に所属しており、◯◯を扱っている。当研究室の目的は、従来とは異なる特徴を持つ◯◯を合成し、各分野へ応用することだ。私は、◯◯が作る◯◯である、◯◯に着目した。先行研究では、◯◯...

【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください（１５０字以内）】私の研究テーマは，「ミセルの○○」です。ミセルとは，疎水部分と親水部分を併せ持つ分子が水中で作る，ナノサイズの球状分子集合体です。この球状構造は，○○しており，非常に不安定です。そこで，○○することで，ナノカ...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】私の強みは逆境での粘り強さだ。 今年の2月、◯◯で人生初のホームステイをした。初めて1人で電車を使った際、停車時に扉が開かないまま発車し、最寄駅で降り損ねた。 車掌に話しかけ、隣の無人駅で1時間半後の終電か、終着...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は10年後に、新たな価値を共に生み出せるようなビジョンを、様々な企業に提案することで、より良い社会の実現に貢献できる人間になりたい。そのためには、5年後に責任者として、プロジェクトを成功に導くことができるようにな...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な問題ばかりであり、特に対策はしていない。あまり高得点ではなかったと思うので、ボーダーは高くないのかな？とも感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】質問： ご自身の働きかけで、目上の人の意思決定に関わった経験を教えてください。 回答： ◯◯講師のアルバイト経験を通して、塾長など周囲を巻き込みながら生徒・生徒の保護者・塾のそれぞれ...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。 その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500字）】私は一言でいうと、「明治初期の日本人」のような人間だ。 この性格は、高校時代所属していた◯◯部での経験において顕著に表れた。大会2か月前に突然、チームの伝統ともいえる◯◯主体の戦術から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に与えられた質問リストに沿って聞かれたのみだった。具体的には、志望動機や挑戦したことと困難だったことについて。深堀りも一応あったが、あまり深くはなかった。どちらかというと人柄を見られているようにも感じた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業が抱える大小さまざまな課題に対して、様々なソリューションを活用して課題解決を目指すワーク。成果を発表するプレゼンテーションもあり、各班の考えた最高のプレゼンを提案し合い、競うような内容だった。　【ワークの具体的な手順】お題発表→グループワーク→発表→座談会　【イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】◯◯の利益を向上させよ　【GDの手順】一般的なGDと同様に前提確認→現状分析→課題特定→施策立案・評価→まとめ→発表・質疑応答の流れで行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】5分　【選考官からの質疑応答の有無...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）貴社のインターンシップに期待することは二つある。一つ目は、一般企業に対する提言だけでなく、官公庁に対する政策立案も行う貴社の業務について理解を深めることである。政策に関するプロ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPI 言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なSPIの対策本で勉強した。また、他社の選考でSPIに慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの課題はある企業の新規事業立案だった。前日、午前中に座談会や企業説明、午後にワークを行うといったスケジュールだった。3日目に中間発表があり、最終日にプレゼンテーションがあり、どちらも社員からの質疑応答の時間があった。　【ワークの具体的な手順】最低限の情報は前もって与え...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に取り組んだことは、○○○○を企画し、開催したことです。○○サークルの○○○○だったのですが、○○に行われる学園祭での○○○○に向けて親睦を深めるために夏季休暇中に○○○○で行いました。しかし、○○自体がコロナ禍のため○○年振りで、経験された先輩方がおらず、行程を考えること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・自己紹介と自己PRを3分で行う。 ・自己紹介で行った趣味の話の深堀 ・自己PRでの深堀 ・志望動機 基本的に自分の人柄について聞かれます。自己PRに使ったエピソードは深堀られるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高齢の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接室へ案内→面接→帰宅　【質問内容】会話ベースで面接が進みます。 具体的な質問内容は 「なぜ弊社なのか」 「どういった経緯で弊社を知りましたか」 「最近若者のストレス耐性が低下しているがそれについてどう思う...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾。第一志望だったから　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない