【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「環境問題を解決するために企業はどのような取り組みをすべきか？」　【GDの手順】これらのテーマは、一般的にGDでよく出題される内容です。どのテーマも多面的に考えることが求められるため、自分の意見を持ちつつ、他の人の意見にも耳を傾け、チームで議論を進める姿勢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？大学で所属していた学生団体のイベント企画・運営を担当し、年間◯◯人以上が参加する大型イベントの成功を目指して尽力しました。チームのメンバーと協力し、役割分担やスケジュール管理を徹底。参加者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して提出。　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。　 質問3：今回のイ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 普通のSPI　【対策方法】参考書を入手できない状況だったので、課金アプリで勉強していた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のオフィスで現場の社員の方々から、開発やビジネス考案の課題が出され、取り組んでいく。8日間でチームを変えながら複数のワークを行った。またその他にも社員からの講和の時間や座談会の時間もかなり多くある。　【ワークの具体的な手順】説明→実践→社員の方に報告&フィードバック→調...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字）】貴社のインターンシップに応募をする理由は、貴社の業務内容や社風を体感し、志望度を上げるためである。私は◯◯の経験から、ビジネスによる社会課題の解決のやりがいを学んできた。その中で社会課題を慈善活動ではなくビジネスを通して解決することの意義や面白さ...

【説明会の具体的な内容】DTCについての説明 コンサルタントの仕事についての説明 複数の社員によるパネルディスカッション 今後の選考フローについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個々の能力が高く優秀な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】各社員が何をモチベーションとし働いている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生によるプレゼン→質疑応答 を学生の人数分繰り返す　【質問内容】・あなたがただ者ではない理由をプレゼンテーションしなさい というお題で学生がプレゼンする。その後、面接官からそのエピソードに関する深掘り質問をされる。その他の学生時...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】当時参考書が買えない状況だったため、課金アプリで勉強していました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモのアセットを使い、未来の当たり前を創造する新規事業立案ワークショップを行いました。チームはランダムで6人で、メンター社員が各チーム1人つきます。4日目に発表し、優勝チームのみ5日目の対面で再度発表を行います。　【ワークの具体的な手順】基本的にずっとチームで議論をする。...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば私はタスク管理に長けた「影の舵取り役」としてチームに貢献できるからだ。私は◯◯を◯◯人の先輩と共に立ち上げた。この企画では◯◯ができる。当初は順調に準備...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのおおらかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、「気楽にね！」と言われて開始。　【質問内容】自分から喋ることは少なかった印象。面接官の方の経験談、並びに今後の展望をお話しいただく時間がほとんどであった。「何がしたいか」や「アビームでどうなりたいのか」等、将来...

【承諾/辞退理由の詳細】本社において内々定後サポーターの方との面談機会を設けていただいた。サポーターの方は自分の理想像に合致する方で、数年後のキャリア形成や働き方まで具体的に明示してくださった。同業他社と比較して離職率が低いこと、並びに平均残業時間が少ないことが最後の決め手となり、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】簿記...

【経緯】合格通知と共にリクルーターからメールが届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いの自己紹介をして開始。　【質問内容】最終面接に向け、気になる部分を解消してくれる会であった。各セクターに関する説明や、待遇の詳細まで言及していただき、非常に有意義な時間であった。面談後もLINEでご対応いただいたこともあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】腰が低い親切な方。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間きっちり質問をされた。　【質問内容】基本的にはESの深堀り。他には ・就活軸 ・なぜコンサルか ・アビーム志望理由 ・強み弱み ・関わりたい案件 ・将来の夢 ・気になるIT関連ニュース ・他に魅力を感じ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】体育会バスケ部で行った価値創生について書く。学士4年次、チームは定性目標として「◯◯」を掲げていた。また、ゲームキャプテンを務めていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着いた雰囲気の男性、男前。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で質問し合う。最後には社員の方への逆質問が可能。　【質問内容】お題は学生によって異なり、私は「駅のコインロッカーの利用者数を増やす施策とは」だった。他には「歯医者の利用者数を増やすには」等があった覚えがあ...

【試験科目】言語・非言語・性格・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】高得点指標が出た回のものを提出した。青本は周回せず、志望度の低い企業にて実践形式で経験を重ねた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください※改行しないでください（200文字以下）】会計や税務の基礎に加えて、特に金融機関における特有の会計処理について学んでいる。一般企業の会計とは異なり、金融機関では貸出金や預金、証券取引、リスク管理などの取引が多く、それに伴う会計処理や税務の理解が重要である。金融機...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（100文字以上300文字以下）】ホテルやレジャーでのDX化について興味があるからだ。私は◯◯のキャストのアルバイトをしているが、IT技術を駆使した顧客の価値体験の向上の支援に魅力を感じた。例えば、顧客は専用のアプリケーションを用いて施設利用の待ち時間の短縮や、モバイル...

【どういう人物ですか？】私は何事にも挑戦し、目標に対して諦めない人物である。◯◯のアルバイトを始めてすぐの頃は、私の当時の性格から、お客様と円滑なコミュニケーションを取ることができなかった。そこで、私が行ったことは二つある。一つは反省と挑戦を繰り返すこと。二つ目は他のスタッフの接客を見て学ぶことである。名前を覚え、都度名前...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】電力需要を予測する。 エネファームを用いたIoT化について提案する。　【GDの手順】個人ワークの後に別のお題でグループディスカッションを行った。グループディスカッションでは配布された資料を読んで考えをまとめた。　【雰囲気】難しめのお題だったので、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のショッピングモールが抱える課題に対し、DXを用いた解決策を大阪ガスとして提案する。まずお題に関して大量の資料を読み、情報を整理しながらチーム全体で現状を把握する。そして、課題と解決策を提案する。　【ワークの具体的な手順】まず業界に関する説明と大阪ガスに関する説明がなさ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業のWebテストをたくさん受けることで対策していました。

【1Dayワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（300文字以下）】証券業界と貴社の業務や社風について理解を深めたいからだ。私は大学2年次から個別指導塾のアルバイトで大学受験を控える高校生を指導し、生徒たちが志望校に挑戦し夢を叶える様子を近くで見てきた。そこから「人の挑戦を応援し、そ...