【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加　【GDのテーマ・お題】大手ファミリーレストランチェーンの役員として、新店舗を出店するならば、レールサイドかレールサイドか　【GDの手順】初めに社員からGDにおける注意事項があり、すぐにお題が発表され、GDが開始される。最後には個別のFBがもらえる。　【プレゼン時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に法人営業のワークとして、ビジネスマッチングをした上で新サービスを提案するというワークを行った。3時間程度のワークで5分ほどのプレゼンをした。2日目以降は新商品開発のワークを行った。また4日目ではパネルディスカッション、５日目では模擬面接が用意されている。　【ワークの...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テストセンターの枠が埋まる前に、早めに予約することをお勧めします。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事による楽天グループの包括的な説明を聞いた後で、各自で自己分析をしあったものを共有し合い、どのような点で自分が楽天グループと親和性があるか、あるいはどのような点で楽天グループが自分と向いてないかチームで確認し合った　【ワークの具体的な手順】会社説明→自己分析→グループワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ　【質問内容】自己PRをしてください。 私の強みは、柔軟な思考力とコミュニケーション能力です。大学時代にさまざまなプロジェクトに取り組む中で、異なる意見や視点を尊重しながら、チーム全体の目標に向かって調整する力を養いまし...

【学生時代最も頑張ったこと（力を入れたこと）を教えてください。その際に「目標」、「プロセス」、「成果」がわかるようご記載ください。（400字以内）】学生時代に力を入れたことは、サークル活動におけるイベントの企画運営だ。目標は、地域の文化を発信するための大規模な◯◯を成功させること。地域住民との交流を深めることを目的とした、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分、30問程度　【対策方法】SPIの問題を解き続ける、他の企業の選考も受けて数をこなす。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の證券会社にどのシステム機能をグレードアップするかということを提案するグループワーク。ワークをする時間は短く、どの班も発表のクオリティーは他社のインターンと比べても低かった。最後に全体に発表して社員からフィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】ワーク中に顧客役の...

【専攻分野について教えて下さい。】所属しているゼミナールではデータを使った◯◯研究について学んでいる。プログラミング言語である◯◯を学び、グループワークでは実際に社会問題に対してデータ的観点からの考察を行う予定である。　【ご自身のアピールポイントを教えてください。】私の強みはチーム運営を円滑に行うことである。◯◯の文化祭で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他企業でも同じような問題形式で出題されているためとにかくたくさん量をこなして慣れることを意識した。

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】異論もある原子力発電や再生可能エネルギー事業を地域や都市の中でどう継続して運営するか、その過程や難しさを現場で学びたい。幅広い事業を手掛けつつ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与の条件が想定より低かったため、内定を辞退しました。仕事内容や企業の将来性には大きな魅力を感じていたのですが、生活面での安定や将来的なキャリア形成を考えると、給与水準が少し懸念点となりました。将来は独立したいという目的があったので、経営陣と近いところで仕事をできるという点でコンサル業界を志望してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付する、ソファーで待機する、部屋に案内される、人事担当者と面談する。　【質問内容】■質問 大学での研究内容について教えてください。 ■回答 大学では経済学を専攻し、消費者行動に関する研究を行いました。特に、購買意欲に影...

【Googleに興味を持ったきっかけは何ですか？】私はテクノロジーが社会を変える力を持っていると信じています。Googleが生み出した革新的なプロダクト、特に検索エンジンやYouTubeに触れる中で、これらの技術が日常生活に与える影響の大きさに魅了されました。自分もその一部になりたいと思いました。　【どのような基準で企業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で登録。他の候補者と待機すると面接官に呼ばれ、面接室へ。そこで簡潔に自分を紹介。そして面接官からの質問に回答。その後面接官に質問。最後にお礼を言って退出。　【質問内容】志望動機 貴社の『人々の生活をより良くする』という理念に強く共感...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付で名前を伝えて登録します。待機エリアで他の参加者と交流し、オリエンテーションでは進行役から目的やルールが説明されます。テーマが提示されると、参加者全員で意見を出し合い、議論を進めます。時間内に内容をまとめ、代表者が結果を発表します。選考終了後はお礼を言って退出します。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は年次が高め、1人は若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初の30分はグループディスカッションだった。その後の30分で各個人に対して質問をしていく。金融知識は必要ではなく、主に自分の強みや学生時代のことについて聞かれた。もし◯◯の状況だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容 自己紹介と自己PRをお願いします。 回答 自己紹介は印象づけを意識。自己PRでは人と被らないエピソードかつ論理的に自身の強みやアピールポイントを伝えた。何度でも取り直し可能なので、納得できるまで撮り直し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】お題を公開しないように言われているので詳しくは言えないが、コンサルのケース面接で出てくるような売上向上施策を考えるというものだった。　【GDの手順】google docsでの共有が禁止されていた。文字として可視化できない分、周りの人の話をよく聞いて議論を活...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以内）】私が本インターンシップを志望する理由は2点ある。1点目は将来的にM&Aアドバイザリーや資金調達を通して日本企業の成長や価値向上に貢献したいからだ。そのきっかけとして、高校時代の交換留学を通して日本企業のプレゼン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた会社に対して、新規に買収提案をする。4日間のワークで、最終日に発表。3チームごとに会社が異なり、それぞれの難しさを最終発表では感じることがきた。ただ買収提案をするのではなく、バリュエーションまで行う必要があった。　【ワークの具体的な手順】午前中の講義で知識をつけ、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 20分 非言語20分　【対策方法】会場でうけるSPIとは少し形式が異なるため、別で対策をたてて勉強していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・事前課題のプレゼント質疑応答 ・学生時代に力を入れたこと →定番の深掘りはほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。自分の場合は、長期インター...

【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアプランとの不一致　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルタント志望理由、PwCコンサルティング志望理由、DC職志望理由 →深掘りは一切ないため、大きな論理飛躍がなければ基本的には問題ないと思います。 ・逆...