【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは言えないが実際のクライアントを想定したケーススタディに取り組みました。1・2日目は講義を受け、それを基にはチームディスカッションとプレゼン準備、3日目には成果をクライアント（社員の方）に対してプレゼンテーションしました。　【ワークの具体的な手順】割り当てられた企業の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職されてきたマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接と同じく、クライアント案件（眼鏡）を題材に使用して候補者と面接官の間でビジネスディスカッションであった。逆質問などもあり、それに応じてなぜ他の会社じゃなくてうちなの...

【あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。】顧客のニーズを把握し課題解決に尽力できることだ。これは予備校の教務リーダーとして、平均学習量の向上を目的に活動した経験からだ。200人以上が在籍する当校舎では、生徒ごとに勉強意欲や成績状況が異なり、一様に改善を図ることが難しい状態であった...

【試験科目】独自試験BCGと一緒であったように感じた　【各科目の問題数と制限時間】大体30問程度、40分　【対策方法】One careerで何がでるのかを調べて、一応SPIの勉強を対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と若めの方だった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】実際のクライアント案件を題材に使用して候補者と面接官の間でビジネスディスカッション。お題が出されてそれに対してのケース面接であった。フェルミ推定なども用いながら説明し、それに対して社員の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若年層に向けたOliveの普及」 大学生のOlive入会に繋がるマーケティング施策を考えてくださいといったもの。 これについて、1〜2日間はオンラインで話し合い、3日目のプレゼン日はオフラインで発表を行う。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→オンラインで議論→オフラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】☆スカウト経由での面接のため、エントリーシート及びwebテストは免除でした。 ・自己紹介 →それに関する質問×4 ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きた...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】金融商品を売るプロについて理解したいからだ。元々、人々の生活に不可欠な金融を通じて、社会や企業を支えている金融業界に興味があり、その中でも直接金融に携わることができる投資銀行に魅力を感じ、志望している。その投資...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは大きく営業編とグローバル編の２部構成です。 【営業編】 電鉄系グループX社の売上最大化・業務効率化をJCBの営業マンとしてできること 【グローバル編】 未来基準×お客様志向×日本的を取り入れた新事業・サービスを提案　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分程度、計数30分程度　【対策方法】企業オリジナル問題とSPIが似ているため、SPIの参考書を３週ほど解いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を浸透させるためには　【GDの手順】・前提確認（目的、お題の再定義、期間、主体者） ・現状分析 ・課題特定 ・施策立案 ・３分程度でプレゼン　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】現状を分析して、プレゼンまで行うため、自分の言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事１０年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 →それに関する質問×４ ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きたいこと」に沿って進みます。 ・なぜ、マーケティングに絞って就活しているのか ...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。】私が最も力を入れて取り組んだとこは◯◯でのアルバイトだ。アルバイトを始めてすぐの頃は、私の当時の性格から、お客様と円滑なコミュニケーションを取ることができなかった。そこで、私が行ったことは二つある。一つは反省と挑戦を繰り返すこと。二つ目は他のスタッフの接客を見て学ぶこと...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。30文字以上100文字以下 】1人1人に寄り添ったボトムアップのリーダーシップだ。部活動では、〇〇としてチームを変革する中で、部員1人1人の声にしっかり耳を傾け、全員が納得できるチーム環境をつくることができた。　【「-REA...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、3つのディスカッションをそれぞれ1時間程度かけて行う。　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式の3種類のGDを行う。　【GDの手順】ルール説明があり、その後チーム内でゲーム形式のワークを行う。ゲームが終わるごとに全体の場に戻り、ワークの解説があった。　【雰囲気】どの学生もかなり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術コンサルティングに関する業務理解と、新規事業立案のワークを行った。また、ワークは基本的に個人で行い、最終プレゼンの際には役員の方々からのフィードバックをいただくことができた。そのほか、若手社員との交流の場も用意されていた。　【ワークの具体的な手順】与えられたお題に対して...

【試験科目】GPSテスト（言語・非言語・聞き取り問題）　【対策方法】GPSテストを採用している他社の選考を受け、問題慣れするようにしていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務総合職の仕事内容を理解するための業務を模した企業オリジナルゲームにチームで取り組む。制限時間は80分で、チームで相談しながら進める。クリアすると評価点が出てきて、最終得点が最も高いチームが優勝となる。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて自己紹介、アイスブレイク後に...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。】私は好きを10年追う◯◯だ。 継続力→私は10年間毎日◯◯を食べ記録しており、この継続力は、◯◯時や未経験の◯◯で動画を分析し◯◯出場といった結果につながった、私の強みだ。 コミュニケーション力→利他的で褒め上手と評価され、専攻の◯◯で学んだ傾聴的姿勢や客観的な思考力を用...

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどだったと思う。　【対策方法】特になし。他の企業を受けて適性検査に慣れておくのが良いと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出のみ。　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分以内でお話しください。 　◯◯部に2年間注力し、動画分析による改善で◯◯出場を達成した。 　家庭の事情により退部後に再入部したため、同期より実力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2024年の8月パーク集客を、5万人アップするプランを立案せよ」 講演の中で説明されたUSJのマーケティングフレームワークに従って与えられたデータを分析し、5人程度のチームで30分ほど議論し、最終アウトプットを導く。 最後に個人FBと称して社員と1対1で話す機会がある...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）（任意回答）】体育会◯◯部で◯◯として、チームの再建に向けた組織改革を先導した。幣部では、◯◯で最下位が◯◯年間続いていた。そこで、チーム再建の糸口を探るため、私がまとめ役となって全体の話し合いの場を設けた。その...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題プールが少ないため、他社のTG-WEBを受験し、問題慣れをしておいた。

【説明会の具体的な内容】「JCBでどんな仕事ができるのか？」「どんな成長が得られるのか？」 いくつかの事例を用いて、部署での仕事内容やJCBで歩めるキャリアの紹介。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード業界は営業がメインであり、業務が単調なイメージ。 企業に対しては、国内唯一の大きなカードブランドという...