【会場到着から選考終了までの流れ】会場入室 企業説明会 ディスカッション 退出　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な3つのスキルは何か？　【GDの手順】社員さんから流れの説明 要件定義 自分で考える時間 発表 まとめ 発表（社員さんに） 司会や書記などの役割は特に決めずに進めた。　【プレゼン時間...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】私は大学1年生の頃から、「◯◯」でアルバイトをしている。仕事内容は、「◯◯」である。「◯◯」は容易ではない。「◯◯」であることから、「◯◯」をすることにした。なぜならば「◯◯」であるためだ。半年ほど継続した結果、「◯◯」となった。この経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本における地域課題を選定しそれを解決するような提案を行う、新規事業立案型グループワークでした.グループは、文理が1：1になるように編成されていました.最終日に10分間のプレゼンテーションを行いました.　【ワークの具体的な手順】・地域課題の選定：事前課題としてゆかりのある地...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体での説明 GD　【GDのテーマ・お題】ある地域課題を解決するために、手段としてNTT西日本の持つアセットを3つ選びなさい.　【GDの手順】・資料の読み込み：各自で出された資料を読む ・現状把握：資料のポイントを確認 ・課題確認：より重要な課題を明確にする ・解決策の選定：選択肢...

【試験科目】言語 非言語 　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分） 非言語：40問（35分）　【対策方法】これが本当のWebテストだ！（参考書）の苦手な分野を繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋の東エリアの課題や特色を活かし既存のビルに入るテナントを決め、日本橋の東エリアをどう盛り上げて行くかという内容であった。未来のことを考えるということが前提出会ったのでアイデア力が試されたように思う。　【ワークの具体的な手順】3日間グループワークであった。途中でメンター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画をとった。　【質問内容】質問 自分にキャッチコピーをつけて自己PR。 回答 自分にキャッチコピーを付けてその理由と具体的なエピソードを話した。また、現在の趣味を話し、それが今の自分にどう繋がっているかを話した。自分の性...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に特別なことはしていない。勉強してきたことを焦らず行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上位の職階の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミート（オンライン）　【質問内容】①ケース面接→ベタなお題だが、5分しか時間を与えられない。面接官からの質疑応答がある。5個くらい追加の質問を受けた。 ②個人面接→志望動機について聞かれた。 ③逆質問→5個くらい質問をする時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務のフローに沿って複数のワークをグループで実施した。どれも難易度が高く、時間的にもタイトなものだった。ワークの前後には会社説明やフィードバック、座談会などもあり、社員の方の雰囲気を感じる機会も多かった。　【ワークの具体的な手順】ここでは伏せます　【インターンの感想・...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】本を買って説いたのちに、他の会社の同じ試験を受けるのがおすすめ。

【会場到着から選考終了までの流れ】ミート（オンライン）　【GDのテーマ・お題】投資について（詳細は伏せます）　【GDの手順】オープニング→面接官の自己紹介→流れ紹介→学生の自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表・質疑応答→逆質問　【雰囲気】硬い雰囲気　【注意した点・感想】抽象的なお題だったので、議論の的（何について考え...

【人生の中で、乗り越えた困難について】私の人生で最も困難だったことは、○○（学生団体）で○○（サブリーダー的なポジション）として活動をしていた時に、○○できなかったことだ。（失敗した施策の内容、その結果）。 ○○を改善するために、○○を行った。その結果、会議への出席率が9割まで改善した。私はこの経験から○○を学び、それは...

【会場到着から選考終了までの流れ】イントロダクション ↓ 会社紹介 ↓ グループワーク ↓ エンディング　【GDのテーマ・お題】住友商事が取り組む重要社会課題のなかから一つ取り上げ、その解決に向けた事業を考案せよ　【GDの手順】課題の特定 ↓ 取り組むべき事業 ↓ ビジネスモデル このような順序で議論...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで思考トレーニングを実施しました。2日目か3日目にかけて、本格的に新規事業立案の詳細を詰めていきました。そして4日目に発表を行いました。今回のインターンでは鉄鋼部門、特に油井管に関しての事業立案でした。　【ワークの具体的な手順】基本的には社員さんに提示され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため、不明です。　【質問内容】「あなたらしさが分かるように自己PRをしてください」という設問が一つでした。時間制限としては60秒間のみでした。自己紹介、自分の強み、どのような経験を通してその強みが育まれたか...

【試験科目】創造セッションと評価セッションの2科目　【各科目の問題数と制限時間】各30分間です。問題数は創造セッションは自分ができる限り無制限でした。　【対策方法】他社でデザイン思考テストを採用している企業を探すか、webサイトやyoutubeで対策法を紹介している方がいるため、その方のアドバイスを参考にする等です。

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】他社で同様の試験を実施しているものを受けるか、参考書を買って勉強するかです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務がある為具体的な内容は書けません。実在する企業の成長戦略を考えるようなワークの内容でした。形態はグループワークで、3日間を通してディスカッションやリサーチを行い、最終日にプレゼン資料を用いた最終発表を実施しました。　【ワークの具体的な手順】コンサルワークについての軽...

【インターンシップに興味を持った理由】理由は三つある。一つ目は、（就職活動の軸との親和性が高い）。私は、顧客の成功に貢献できること、色々な業務を経験できること、社会に対してインパクトの大きい仕事ができることを就職活動の軸としている。この軸に一致する職種だと感じた。二つ目は、戦略コンサルタントの業務で、自分の強みを最大限発揮...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】守秘義務がある為具体的なお題や質問内容は書けません。自己紹介、ケース面接といった流れでした。 ケース面接のお題に関しては、独特なものではなく一般的なケース面接のお題でした。面接官にこの辺はよりそうです。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社から5～10年ほどの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→考える時間→発表→ディスカッション ケース面接（フェルミ推定）です。　【質問内容】詳細は伏せますが、市場の規模について考えるようなよくあるお題でした。ディスカッションの時間では、面接官が発表ではわか...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】参考書を解き、そのあとに他のTG-Webを採用している企業で練習をした。

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。】◯◯や◯◯を取り巻く制度や政策に関して、研究を深めてまいりました。現場での活動を通して、サポートする仕組みはあっても当事者に行き届いていないことを知り、支援をどう拡大させるのかについて研究しています。　【あなたがこれまで力を入れて取り組んだことについて...

【IBMは、「世界をより良く変えていく【カタリスト（触媒）】になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...