【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいが、年次は20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問...

【試験科目】図形　【各科目の問題数と制限時間】計1時間　【対策方法】対策はできない。自分の地頭で勝負するしかないのが大きな特徴の試験。

【希望する職種を選択してください。 】デジタルビジネスコンサルタント 　【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人に...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字）】実際に働く方々の姿を見て話を聞くことで、貴社で働くイメージを掴むことだ。高校生の研究活動を指導した経験から、人に真摯に向き合い、相手の立場を理解して支援することに大きなやりがいを感じてきた。損害保険業界は、お客様のリスクや不安に寄り添い、「安心」を...

【ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）】私のゼミでは、消費者行動とマーケティング戦略をテーマに、特にSNSを活用した広告効果の分析を行いました。具体的には、ターゲット層の反応をデータで比較し、効果的なキャンペーン設計について研究しました。　【学生時代頑張った経験を教えてください。（最大3つまで記入可能）】学生団体の運...

【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。1つ目の経験について】学生時代に最も力を入れたことは、予備校の受講生を3倍に増やしたことだ。私がアルバイトしている予備校は、設立3年目で規模が小さく、受講生の数が少なく困っていた。私は受講生の数を倍に増やす目標を立てた。 受講...

【学生時代に力を入れたこと　300字】予備校の宣伝強化を提案し、その実現に向けて講師を巻き込んだことだ。講師が宣伝用のSNS投稿に対する意欲が低く、目標を共有できていないことが課題だった。まずは同じ目標を持ってもらうよう、講師同士の関係構築を目的として、対面の食事会を何度も開催した。また、定例会を開催して、全員の状況や意見...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】留学生向けの予備校の宣伝強化を提案し、その実現に向けて講師を巻き込んだことだ。講師が宣伝用のSNS投稿に対する意欲が低く、目標を共有できていないことが課題だと感じた。私は立場が異なる人でも同じ目標を持ってもらうよう、まず、講師同士の関係構築...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（各項目100字以内）】（1）高校生の研究活動を指導し、◯◯大会優勝に導いた。意識したのは、指示を下すのではなく、高校生自らの思考を促すことだ。また、初めて研究する高校生の立場を理解し、できる限り平易な伝え方をすることを工夫した。 ...

【希望テーマの志望動機（第一希望）】従来とは異なる性質をもつ界面活性剤に興味があるため、志望しました。私の研究目的は、◯◯の◯◯化です。◯◯化は、化粧品を肌に付けた際のテクスチャーや付着後の伸びに影響します。伸びの良さは少量でも効果があるということで、持続可能な開発になるのではないかと思い、同じく石化原料由来ではないサステ...

【IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明があり、その後すぐにグループワークだった。主にデザイン思考とアジャイル開発について学ぶないようであった。ワークの途中で業務内容の説明会なども挟まれた。2日間丸々アプリ開発を行うなど5日間濃い内容だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→アプリ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】八割程度を目指すには、参考書などを何度も解くことをおすすめする。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT施策を用いたケース課題　【GDの手順】自己紹介→グループワーク→発表 自己紹介は一人3分と決められており、大学名は伏せるようにという指示があった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】3分　【プレゼン時間の有無】3分　【選考官からの質疑応答の有無...

【研究テーマ（100）】◯◯法　【研究内容を記入してください（500）】私は◯◯ゼミに所属しており、特に◯◯ディベートに力を入れていました。◯◯人1チームの全◯◯チームで、ディベートのリーグ戦を行いました。◯◯側と◯◯側に分かれてディベートを行い、ディベートに参加しない生徒達で評価をし、最後に投票を行うという形式でした。◯...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。】アルバイトで◯◯のバイトリーダーとして業務の効率化を実現した経験である。私が大学2年生の時に業務が期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、この問題の大きな原因は二つあると私は考えた。一つ目は簡単に休めるため、急に休む人も多...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】オンライン上で集まった異なる大学の学生8人で間借りの1dayカフェを開催したことだ。以前同様の企画の際、意見が言いづらかった経験を生かすため、リーダーに立候補した。その中で、事前会議が全てオンライン上であることによる、...

【承諾/辞退理由の詳細】横のキャリアの幅広さ、社会課題に直結する事業内容、社員の方の人の良さなどに惹かれて承諾を決めました。 　【内定後の課題の有無】ITパスポートの取得　【内定後の拘束】月に1度のリクルーター面談があります。　【内定後の研修など】希望者はインターンができると聞いてます。　【採用人数・倍率】不明　【内定者...

【経緯】最終面接前に担当リクルーターがついてくださり、最終面接を受けるにあたり志望どの確認や懸念点の解消を行うための面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】1度目：送られてきたリンクにアクセスしてスタート 2度目:本社に行き、受付したのちリクルーターが迎えにきてくださり会議室に案内される　【質問内容】・現段階の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのurlから入室する。自己紹介から始まり、会話ベースで進む。　【質問内容】自己紹介、大学で行なっている研究、学生時代に力を入れたこと、得意なプログラミング言語、趣味の話 単発で質問が飛んでくるというより、流れに沿って関連する質...

【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。（300文字以下）】1つ目はアルバイト先で業務効率化をリードしたことだ。シフト表と時間割管理ツールを作成し、生徒への対応時間を増やした。私は在籍2ヶ月で信頼関係がなかったため、積極的に声をかけ方針と実現可能性を示し、教室長を含め全員を巻き込んだ。意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な業界のモノ・カネの流れやビジネスモデルを考察するワークや、クライアントとの面会の前に準備することについて議論するワークや、実際の顧客を想定し、投資戦略について、ポートフォリオの組み替えを提案するワークがあった。　【ワークの具体的な手順】個人でアイデアをまとめる->全員...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他企業で何度も同じ形式のテストを受験するしかない。本で勉強するのも良いかもしれない。

【ホンダへの思いや関心】幼い頃から車に対する興味があり、その中でもHondaの車は常に私の心を引きつけてきました。特に、環境に配慮したハイブリッド技術や電動化への取り組み、自動運転技術の開発など、未来を見据えた革新的な技術に感銘を受けています。また、Hondaの「The Power of Dreams」という理念には、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、採用担当。おそらく入社10年程度。厳格だが優しい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】小中高に注力したこととその深堀り。 きっかけやなぜそれをやろうと思ったのかについて詳しく聞かれた。 高校の志望理由。 大学での学生時...