【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(最大3項目記載可能）（100】高校の部活動に注力した。高レベルな環境を求め、都内有数の強豪校に進学した。上下関係の厳しさや周囲との実力差などの困難に直面したが、努力を積み重ねた。結果、レギュラーとして東京都ベスト１６に貢献できた。（100） ・研究活動に注力した。新規手...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】金融という分野と、インターンシップの内容に魅力を感じ、貴社のインターンシップに応募いたしました。 私は、病院と共同で行った〇〇の研究を通じ、異分野の知識を結集し課題を解決する力を実感しました。医療以上に金融に関する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の上流工程。現状の課題を分析し、その課題を解決するための追加機能を提案する。 上流工程の中でも、いくつかのステップに分かれており、ステップ毎に社員の方にフィードバックをもらい、修正をしていく。 最終的には、画面遷移図や画面レイアウト図を作成し、発表する。　【...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般と同じく　【対策方法】スマホアプリを活用し、苦手分野の克服を重点的に行うことで、対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会に参加していた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMが接続でき次第すぐに面接開始　【質問内容】・ほかの企業の選考状況はどうか。 ・なぜその企業を志望したのか。 ・学生時代に打ち込んだことは何か。 ・学生時代に力を入れたことで挫折や苦労した経験は何か。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業のインターンに魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】2-300規模だと思う　【内定者の採用大学・学歴】九州圏内の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験のある学生がいたイメージ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方と役員のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についてしばらく待機した後部屋に案内され面接。　【質問内容】事前に提出しておいたシートになぞって質問が行われる。 ・一番挫折した経験は何か ・その要因は何であると分析しているか ・自分の強みはどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で待機後に面接官から案内されて入室　【質問内容】学生個人の人柄をESになぞって救い上げている印象を持った。 ・なぜ今現在の大学に入学したのか ・部活動は何を行ったのか ・なぜその部活動に入部したのか ・趣味は何か ...

【志望動機は何か。】私はお客様のライフイベントや要望に寄り添った適切なサービスを提供したいと考え、グループ全体でのワンストップのサポート体制で支援できる貴行を志望する。アルバイトの塾講師として生徒の課題を、◯◯能力が昇華した課題解決力で解決した経験を有する。貴行の地元福岡との強固な結びつきを活用したネットワークや高度なサー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】25問ほどで、40分　【対策方法】本屋に市販されているSPIの参考書で基本的な対策をしておいたら特に問題はないと考える。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱だったと記憶している　【対策方法】玉手箱の参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】まず長所に関して、私は塾講師やサークル、学生団体の活動において大学生以外の人々とも関わってきた。それらの活動の中で自分より年上の方々に「落ち着いているね」と言われることが多々あり、どんな方とも堂々と会話できるのが自分の長所である。一方、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、同じ時間に面接する他の学生とともに控室で待機。その後に呼ばれ会場に案内される。　【質問内容】ゼミはどのようなゼミか 卒論のテーマは何か 信託銀行の業務をどのようなモノだと認識しているか 信託銀行を志望する理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 大学のゼミではどんなことを学んでいるのか 学生時代一番頑張ったこと 人生の中で挫折した経験 なぜ信託銀行か なぜ当社なのか やりたいこと 希望の部署に配属されなかったとして、頑張れるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学に入学しようと思ったのか 入ってみてどうか 学生時代に力を入れたこと なんでその団体に入ろうと思ったのか 学生時代に力を入れたことの中で難しかったところ、どう乗り越えたか ...

【試験科目】性格　【対策方法】一般的なTALなので特に対策する必要はないと考える。事前にTALの概要は調べた方がいい。

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】〇〇の副部長として、コロナ禍での活動制限の中、〇〇を目標に活動を行った。〇〇という初の試みと、〇〇により、〇〇の成功と資金調達を達成した。　【エピソードの具体的な内容を記入してください（...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書などをしっかりと普段から解いておけば難なく突破できる。

【学生時代に熱中したことを教えてください】私は◯◯サークル副代表として例年の10倍の約200人の入部希望者を獲得した。私の所属サークルは入部当初から部員と入部希望者の仲が深まらず入部に繋がらない問題があった。さらにコロナ禍の影響で活動を行えず、収束後も学生がサークル外のコミュニティに依存することや新しい関わりを持つことを避...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サポート役の方と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着後、会社のフロアに行き、そこで待機。呼ばれたら、面接室で面接開始。　【質問内容】基本的な自己紹介や、自己PR、志望動機を述べた後、簡単に深堀がありました。最近気になるITのニュースや入社がどのような社会人にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテランの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始、時間が来たら接続を切って終了。　【質問内容】自己紹介と自己PRを2、3分ほどで行った。その後、志望動機やそれに対する深堀、ITに関して、現在取り組んでいること等を話した。また、逆質問の時間は3分ほどあり、...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載　【GDのテーマ・お題】詳しい内容は非公開である。　【GDの手順】グループワークに関する説明や本日の流れに関する内容が教えられてグループディスカッションが開始される。流れは一般的なもので最後に発表者を決めて、プレゼンがあった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己...

【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金等）（300文字以内）】大学在学中、語学力向上を目標にTOEIC対策に取り組み、3年次に◯◯点を超えるスコアを取得しました。この結果、学内で成績優秀者として表彰されました。目標達成のため、日々の学習計画を立て、公式問題集を繰り返し解き、リスニング力強化のために洋書や英語のニ...

【説明会の具体的な内容】まず、参加している学生の興味を聞き、スマートスケープ、スマートインプリメント、スマートエンジニアのどの会社を重点的に説明するかを決めていた。私の時は、IT系の学生が多かったので4:4:2くらいの時間配分だった。 具体的な内容としては、それぞれの会社の概要と理念、主要な業務内容の説明があった。 グ...

【試験科目】言語と非言語の問題　【各科目の問題数と制限時間】トータルで50〜60分程度の問題で図形や計算などの非言語と熟語などの言語問題が出てきた　【対策方法】非常に問題数が多く、企業オリジナルなので対策は非常に難しい。6割程度の正答率でも通ったので、対策なしの地頭勝負でもなんとかなると考える