【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは大きく営業編とグローバル編の２部構成です。 【営業編】 電鉄系グループX社の売上最大化・業務効率化をJCBの営業マンとしてできること 【グローバル編】 未来基準×お客様志向×日本的を取り入れた新事業・サービスを提案　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事１０年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 →それに関する質問×４ ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きたいこと」に沿って進みます。 ・なぜ、マーケティングに絞って就活しているのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】私は建設会社のこれまで作ってきた作品や作風で、会社を選んでなく、自分を受け入れてくれる会社かどうかを為人を見て判断しており、大林組の方々にはインターンで最も丁寧に優しくしていただいたため。 　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】教えてもらっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、構造系の重役とリクルーターさんから伺った　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから、設計課題にとりかかり、休憩を経てから、面接　【質問内容】■質問 研究内容に関する質問、ガクチカ、志望動機、好きな建築 ■回答 研究内容やガクチカはなぜその...

【試験科目】設計課題　【各科目の問題数と制限時間】一問で、90分間　【対策方法】対策しようにも、設計課題の内容や過去問もわからないため、あらゆる建築の事例を見て学んだ。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】他の企業で使ったSPIの点数を使い回したため、大林組に対する対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい役職はわからないが、構造系に関する重役とリクルーターさんから聞いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、待合室で待ってから、面接する　【質問内容】まず順に自己紹介を一分ずつ行い、そこから雑談のような質問が始まる。大林組は一次面接が本番のようなので、最終面...

【経緯】インターン後に早期選考に呼ばれ、リクルーター面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから面接室にて面談した。　【質問内容】質問内容は事前に共有されてる ■質問内容 志望動機、ガクチカ、趣味特技、好きな建築 ■回答 志望動機や好きな建築では、大林なくてはならない理由をし...

【学業以外で力を入れたこと】私はこれまで様々な事柄に挑戦し、主に協調性・忍耐力を磨いてきました。一人一人の強みを知り活かす統率力を、百人一首主将などのリーダーを務めたことで学び、また子どもの学習支援より、相手の意見を受け止める傾聴力を身につけました。 またこれまで自己成長のためにどんなに辛いことでも挑戦し打ち勝ってきまし...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。】私が最も力を入れて取り組んだとこは◯◯でのアルバイトだ。アルバイトを始めてすぐの頃は、私の当時の性格から、お客様と円滑なコミュニケーションを取ることができなかった。そこで、私が行ったことは二つある。一つは反省と挑戦を繰り返すこと。二つ目は他のスタッフの接客を見て学ぶこと...

【試験科目】GPSテスト（言語・非言語・聞き取り問題）　【対策方法】GPSテストを採用している他社の選考を受け、問題慣れするようにしていた。

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。30文字以上100文字以下 】1人1人に寄り添ったボトムアップのリーダーシップだ。部活動では、〇〇としてチームを変革する中で、部員1人1人の声にしっかり耳を傾け、全員が納得できるチーム環境をつくることができた。　【「-REA...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術コンサルティングに関する業務理解と、新規事業立案のワークを行った。また、ワークは基本的に個人で行い、最終プレゼンの際には役員の方々からのフィードバックをいただくことができた。そのほか、若手社員との交流の場も用意されていた。　【ワークの具体的な手順】与えられたお題に対して...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、3つのディスカッションをそれぞれ1時間程度かけて行う。　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式の3種類のGDを行う。　【GDの手順】ルール説明があり、その後チーム内でゲーム形式のワークを行う。ゲームが終わるごとに全体の場に戻り、ワークの解説があった。　【雰囲気】どの学生もかなり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務総合職の仕事内容を理解するための業務を模した企業オリジナルゲームにチームで取り組む。制限時間は80分で、チームで相談しながら進める。クリアすると評価点が出てきて、最終得点が最も高いチームが優勝となる。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて自己紹介、アイスブレイク後に...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。】私は好きを10年追う◯◯だ。 継続力→私は10年間毎日◯◯を食べ記録しており、この継続力は、◯◯時や未経験の◯◯で動画を分析し◯◯出場といった結果につながった、私の強みだ。 コミュニケーション力→利他的で褒め上手と評価され、専攻の◯◯で学んだ傾聴的姿勢や客観的な思考力を用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出のみ。　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分以内でお話しください。 　◯◯部に2年間注力し、動画分析による改善で◯◯出場を達成した。 　家庭の事情により退部後に再入部したため、同期より実力...

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどだったと思う。　【対策方法】特になし。他の企業を受けて適性検査に慣れておくのが良いと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題プールが少ないため、他社のTG-WEBを受験し、問題慣れをしておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2024年の8月パーク集客を、5万人アップするプランを立案せよ」 講演の中で説明されたUSJのマーケティングフレームワークに従って与えられたデータを分析し、5人程度のチームで30分ほど議論し、最終アウトプットを導く。 最後に個人FBと称して社員と1対1で話す機会がある...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）（任意回答）】体育会◯◯部で◯◯として、チームの再建に向けた組織改革を先導した。幣部では、◯◯で最下位が◯◯年間続いていた。そこで、チーム再建の糸口を探るため、私がまとめ役となって全体の話し合いの場を設けた。その...

【説明会の具体的な内容】「JCBでどんな仕事ができるのか？」「どんな成長が得られるのか？」 いくつかの事例を用いて、部署での仕事内容やJCBで歩めるキャリアの紹介。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード業界は営業がメインであり、業務が単調なイメージ。 企業に対しては、国内唯一の大きなカードブランドという...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は新規事業立案ワークを通して業務理解を行った。具体的には、事業計画、商品企画、販売推進、製販調整の4つのグループワークを行った。2日目は、座談会や自己分析講座など、キャリアに関する理解度を深めるような内容だった。　【ワークの具体的な手順】全体で説明があった後、4人程度...

【学生時代に工夫して頑張ったことを教えてください。400字以下 】体育会〇〇部で〇〇として、チームの再建に向けた組織改革を先導した。幣部では、〇〇で最下位が〇〇年間続いていた。そこで、チーム再建の糸口を探るため、私がまとめ役となって全体の話し合いの場を設けた。その結果、〇〇の欠如と現状に対する〇〇の無さが「〇〇」を生んで...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】TG-WEBは問題プールが少ないため、他社のTG-WEBをたくさん受けることで対策を行った。