【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の製品に関するマーケットリサーチを担当しました。競合他社の分析や消費者のニーズ調査を行い、データを収集しました。調査結果を基に、製品の改善提案や新たなマーケティング戦略を策定しました。また、チームの一員として、進行中のプロジェクトのサポート業務を行いました。具体的には、...

【試験科目】言語・非言語・英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（20分）、計数：30問（20分）、英語：30問（20分）　【対策方法】SPIの参考書を5周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、それぞれzoomで会議室に入室してから、ご対面し、自己紹介を始める。その後司会者の方から案内があり選考が進む。　【GDのテーマ・お題】企業が持続可能な社会を実現するためにどのような取り組みをすべきか　【GDの手順】進行役がテーマやお題を発表します。そして、参加者を数人のグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、面接室に案内されて、軽くアイスブレイクを交わしながら選考が進む。その後面接が終わり退室。　【質問内容】自分の強みや経験を具体的なエピソードを交えてアピールしてください。 私の強みは、柔軟な思考と問題解決能力です。大学のプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1字面接と同様に会議室に入室し、アイスブレイク含めて質問を投げかけられる。その後退室。　【質問内容】あなたのキャリアビジョンについて教えてください 私のキャリアビジョンは、5年後にプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引し、顧客のニー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業のPJのマネジメントをするような内容の課題解決型ワークを行った。 会社説明→ワーク→フィードバック→ワーク→全体に向けた発表準備→全体に向けて発表→講評→座談会 というような流れで進行していた。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング→お題の確認（お題の認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ　【質問内容】学生時代に力をいれたことを教えてください 私が学生時代に力を入れたことは、プログラミングサークルでのオリジナルゲームアプリの開発です。このプロジェクトは、仲間と共にアイデアを出し合い、実際に形にする過程を通...

【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ　【GDのテーマ・お題】日本総研の課題を解決する系の課題解決型ワーク　【GDの手順】自己紹介→お題定義→市場調査→アイデアブレスト→アイデア収束→発表練習→発表→今後の選考についての連絡　【雰囲気】とても穏やかでした。各自がディスカッションを盛り上げようとしていました　【注意し...

【あなたの強みを教えてください。（300字）】私の強みは、粘り強く目標を達成するために努力できることです。大学時代、プログラミングサークルに所属し、オリジナルのゲームアプリを開発しました。このプロジェクトでは、初めての経験で多くの困難に直面しましたが、チームメンバーと協力しながら課題を一つずつ解決していきました。 具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：企業の説明が中心。AWSについて。SAなどの職種についての説明（講義） 午後：hands-on。実際に手を動かしてAWSでシステムを構築する部分と、少人数のグループに分かれてディスカッションするパートに分かれる。 懇親会：ブレイクアウトルームに分かれ、社員と1対4...

【本募集を知ったきっかけ】AWS のクラウドサービスを利用する機会があり、その先進性と広範な利用事例に以前から関心を 持っていたこと。また尊敬する研究室の先輩が貴社に就職しており、募集・採用について話を聞く機 会があった。　【現在行っている研究の内容について】大規模データ等を活用した生物・生態学に関する研究を行っている。 ...

【試験科目】情報学　【各科目の問題数と制限時間】情報学に関する基礎〜応用の知識を問う選択問題を50問程度　【対策方法】大学院入試に使用した教科書、および応用情報技術者試験のテキストを復習し、基礎的な事項を頭に入れるようにした。

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】TGwebの問題集や知り合いとTGwebの過去問を集める。TGwebは問題プールが少ないので多く解いたら同じようなものも出てくる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店の課題解決。資料が配られる。初めに読み合わせをして全員で目線を合わせて、何を解決すべきか考える。中間報告では、上司に現状の方向性を話し、フィードバックを受ける。それを参考に最終的なプレゼンへの準備をし、最終報告。　【ワークの具体的な手順】議論→中間報告→議論→プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたリンクで入室　【質問内容】・ケース：働き手が不足する業界を3つ （1分で考えて根拠まで発表） 教育、物流、建設 ・なぜコンサルティングなのか 塾でのアルバイト経験から他者の課題解決への貢献に関心があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されるサイトに入室　【GDのテーマ・お題】運輸人材の不足が課題視されている今日、運送会社は、リソース確保に向けた施策を検討しています。 今後の事業継続・運送リソースの確保に向け、a.企業が採るべき施策と、実現に際してb.どのような課題があるか議論してください。　【GDの手順】...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。】長期インターンで大手企業に参画した際に、「挨拶する風土」を創造した。 私がインターン生一人目として入社した際、社員さん同士ほとんど挨拶をしておらず、私が挨拶をしても無視されることがほとんどだった。私は、自分が心から働きたいと思える職場にしたいと思い、社...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください ◆取り組んできたカテゴリーを選択してください。 】アルバイト　【◆上記の内容を簡単に入力ください。 】塾講師のアルバイトにおいて、「塾全体の合格率を◯◯%にする」という目標のもと担当教科である◯◯の授業改善に努めた経験だ。「分からないことがあっても周囲の目が気になり...

【経緯】ジョブマッチング制度の利用のためには必須。　【会場到着から選考終了までの流れ】online　【質問内容】初めに自己紹介をし、リクルーターの方の業務紹介などをして頂きました。その後入社して何をしたいかや、どこで働きたいかなどを話しました。それに合った事業所の紹介をして下さり、そのあとも面接対策をして頂きました。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容についてスライドを用いて発表（10分程度） 研究に関する質疑応答 三菱電機を希望する理由 希望した場所を選んだ理由と何をやりたいのかについて 事前に提出した部門を希望する理由 自己PRと自分の短所...

【研究テーマ・概要】◯◯実現に向けた◯◯を行っている。近年◯◯が進んでいるが、現在◯◯には人体に害のある◯◯が用いられている。そのため私は◯◯に取り組んでいる。また◯◯に向け、◯◯に注目し、◯◯などへの応用を目指した。本研究はエ◯◯という利点が挙げられる。当研究室では世界で初めて◯◯に成功しており、現在は更なる◯◯特性の向...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常通り

【内容】事業所説明会・座談会・見学を半日かけて行う。 ジョブマッチング制度に参加する場合、自分の希望する事業所への見学が必須となる。　【注意した点・感想】ジョブマッチング制度に参加する場合、自分の希望する事業所への見学が必須となるため、予定をあらかじめきめておく必要がある。時間があれば、早めに行っておくべき。また、いくつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容についてスライドを用いて発表 研究に関する質疑応答 三菱電機を希望する理由 希望した場所を選んだ理由と何をやりたいのか 事前に提出した事業所・部門を希望する理由 自己PRと自分の長所・短所に関して...