【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に注意事項を確認した後お題を提示され、10分ほどの思考時間が設けられ、ブレイクアウトルームに入って面接官へアウトプットを行う。　【質問内容】休日の回転寿司チェーン店売上のフェルミ推定 を行った。個人的にはこの時に初めて実際の面接でフ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】いくつかのサイトで形式などを確認し、参考書を元に軽く勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に注意事項を確認した後お題を提示され、10分ほどの思考時間が設けられ、ブレイクアウトルームに入って面接官へアウトプットを行う。　【質問内容】某サブスクリプションサービスの売上向上施策のケース面接だった。まず現状のフェルミ推定を行い、ど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の企業目線での成長戦略立案。 インターンの具体的な流れ・手順は、ワークのやり方へのアドバイス→ワーク（複数回のレビューあり）→プレゼンだった。途中、選考には影響しないと明言された上で社員との交流の機会があった。　【ワークの具体的な手順】ワークのやり方へのアドバイス...

【コンサルティング業界およびPwCに関心をお持ちになった理由について、ご自身の強みにも触れてご記載ください。】私はこれまでの学生生活で、学園祭実行委員としての活動や◯◯◯サークルでの活動、塾講師としてのアルバイトに力を入れてきた。この全てが自分一人で好きなように動くだけでは上手く進まない活動で、学園祭の来場者や◯◯◯、塾の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つの課題に取り組む。 1、2日目はある会社の業績悪化の原因の特定＆どの会社を買収すれば業績が良くなるかを議論する。 3、4日目はある子会社の1部門（この部門も業績が良くない）の今後について議論した。 どちらのワークも、最終的にはプレゼン資料を作って発表する。　【ワー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】SPIの参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【志望職種の志望理由を教えてください。】私は家庭教師としてアルバイトをしていて、成績を上げたいという生徒と本気で向き合って、課題を発見しそれを解決することで生徒の成績を伸ばしていくというプロセスに非常にやりがいを感じたため、次は企業の価値向上に貢献したいと考えFAを志望する。その中でも貴社を志望する理由は、大規模なグローバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員 かなり穏やかな性格で、自分の回答を理解しようとしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り、そのまま選考開始　【質問内容】・人物面接（20分ほど） お互いに自己紹介 なんでfasなのか なんでEYなのか（この質問に関しては、インターン...

【試験科目】簡単な計算問題・推論　【各科目の問題数と制限時間】20問程度、1時間　【対策方法】割合や確率などの簡単な計算ができるなら、Webテストなどで推論の問題の対策をしておけば十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの方と、中途7年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記試験を受け、その後各個室で2対2の面接。 はじめに社員の方の自己紹介と学生側の自己紹介を行い、その後20分ほど面接して終了。　【質問内容】自己紹介とその深掘り少し 志望動機と携わりたい業務 辛かった経験...

【長所と短所を教えてください(400字)】長所は〇〇の学生代表として培った交渉力だ。○○という問題を抱えていた〇〇では、当初理事らは○○の増加を狙うべきだという私の主張を棄却していた。そんな彼らに対し、○○ら外部参加者を巻き込みより多角的な視点から再度提言を行い、○○の増加を狙うためには学生の声を聞き入れた○○を行うことで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーへの買収提案。候補企業のリストは一切なし。 また、グループワークと並行して1日目夜から2日目朝にかけての個人課題が課された。内容は年初からのTOPIXの値動きの要因説明と将来予測、大手ゲームメーカーの株価の将来予測。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前に買収先を決...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は使いまわした。 英語のみ新たに受験。20問20分程度。　【対策方法】元々の英語力が全て。テストでは１周目でサクサク解いて回答し、残り時間で丁寧に見直しした。

【説明会の具体的な内容】業務紹介、部署紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スキル重視の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パーソナル重視の企業　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間に、面接やGD突破のコツを教えてもらえるのが良かった。

【説明会の具体的な内容】会社概要、部署ごとの仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】物を海外へ運ぶ国際貨物会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物を運ぶには様々な人が連携して成り立っているとわかった　【このイベントを通しての感想】どの部署も大変そうではあるが、その分やりがいを感じられそうだと思った

【説明会の具体的な内容】以下の順で行われた ・会社説明 ・サポート制度の紹介 ・採用情報 ・パネルディスカッション ・Q&Aセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライ。Theコンサルといったイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人間味もしっかりある　【このイベントを通しての...

【希望コースの志望動機】◯◯は多くの人々のQOL向上に欠かせない重要な課題だと認識しています。貴社のインターンシップ募集テーマを拝見し、◯◯の重要性を改めて認識するとともに、社会的なニーズを満たすためには、より深い技術的理解が必要だと感じました。現状では、◯◯に関する技術的な知識が不足していることを自覚しており、設計思想や...

【実務経験 ・ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバイト　等 そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのようなインパクトを成し遂げたか、習得したこと　等 ・他者を巻き込み、どのようにアシストしたか】・家庭教師のアルバイトにおいて、生徒の苦手科目の洗い出し、効率的な勉強方法の提案、勉強のスケジュール管理を行い...

【説明会の具体的な内容】アビームノの社員さんのパネルディスカッション、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系総合コンサルの会社の1つ 仕事に対してガツガツしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークを大切にしている反面、個人のキャリアについても尊重している会社　【このイ...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください】私は、将来的に企業の成長をサポートする金融のプロフェッショナルを目指しており、その第一歩として、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の営業部門のインターンシップに参加したいと考えています。大学では◯◯学を専攻し、特に企業の◯◯や市場...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己ＰＲをご記入ください。200文字】私の強みはニーズ把握力である。その理由として〇〇アルバイトとして、店舗売上の向上に尽力した経験が挙げられる。○○であったためお客様が少なく売上が伸びにくいという課題があった。これに対して積極的な声かけによるニーズ把握に注力した。結果、1日あ...

【ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がITソリューションコンサルタントを志望する理由は大きく2つある。1つ目は、キャリアの初期段階で最も満足のいく成果を上げることができると考えたからだ。私は現在、すべての産業の基盤はITにあると考えている。特に私の地元である自動車産業団地で...

【X-Value&Strategyの志望理由】私は、日本企業をサポートし、低下する国際競争力を向上させたいと考えている。留学生として日本で3年間生活し、日本の強み（多国籍企業の国内展開）と弱み（グローバル展開への関心の低さ）を実感した。特に、強みを活かすことで国内で起こる問題に対する解決力は高い一方、海外進出には消極的にな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題 ・風力発電の新設に伴うリスク分析 ・2030年に東京海上日動が九州で選ばれるために必要なことは何か 地域密着型の業務に取り組んでいる社員の方から実務に関しての説明を受けて、班員で情報収集をし最終日にプレゼンする。 　【ワークの具体的な手順】（1）社員の方か...