【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人 ベテラン人事1人 ベテランMR職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して別室で待機してから、人事の方に案内され面接室に移動しました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →深掘り リーダーとしてどのようなことを意識していたか 友達と旅行に...

【内容】学生3名と社員様1名に分かれて質問をさせていただく　【注意した点・感想】注意した点で言えば、しっかりと自分自身の仮説を持った上で質問を行うようにしました。後から知った話ですが、この座談会でうまくアピールできれば一次面接が免除になるため、しっかりと説明会の動画を見ておくべきだと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン面接につなぐ　【GDのテーマ・お題】お互いに自己紹介をしあう　【GDの手順】入室→学生が1人1分程度で自己紹介をする→挙手制でお互いに2、3個質問を繰り返す。1人あたりだいたい5分程度。自己紹介の順番も挙手制であった。内容は大学、趣味、これまでの部活動、志望業界、研...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。】読書をすること、漫画やアニメなどを見ること、散歩をすることだ。読書の魅力は、文字から場面や登場人物の心情、物語の流れを想像することで自分だけの世界観をつくり浸れること、広い知見を得ることで人生が豊かになるというところだ。漫画やアニメは非日常的な作品が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前は座学中心で、業界としての基礎知識やビジネスモデルなどについて学んだ。営業体験だったので、実際の株のサイトからお客様への提案内容や、シュミレーションゲームなどを行った。全体的にグループワークが多かった。　【ワークの具体的な手順】1日目：座学、ポートフォリオ作成 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：業界と企業に関する座学・保険営業体感ワーク・損害サービス部門体感ワーク 2日目：CSV×DXを活用した新規事業立案ワーク 3日目：最終プレゼン（7分間）発表・結果発表と全体への講評と解説・自己分析ワーク・内定者座談会　【ワークの具体的な手順】1日目と3日目のワー...

【あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど）を交えて教えてください。（300字以内） 】私の強みは、向上心だ。ホテルのフロントでアルバイトをしていたのだが、私の勤務先では清掃スタッフが少なく、フロントが客室清掃を数部屋行うことがあった。手先が不...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：あなたと世界を変えていく、新しいサービスを考えて下さい 4日間でアイディア出しと開発、スライド作りを行うため時間的にハード 1日目にアイディア出し、2日目から開発をスタート、3日目に開発とスライド作成を並行して行い、最終日はスライド作りと発表 プレゼン時間は1...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば学部◯◯年次に◯◯◯◯で発表し年間◯◯賞に選ばれたからだ。私の研究テーマは、研究室で初めて行ったもので先輩から教わることができなかった。そのため、自ら率先...

【本インターンに参加する志望動機を書いてください。】政策立案に必要な考え方を学ぶため総務省でのインターンを強く希望する。私の出身中学校区は住民だけでは基本的な生活すらままならないレベルの過疎地域であったため、この経験から日本全国に存在するこのような地域の問題を解決したいと志すようになった。そのために地方行政に関する法案の作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会とグループディスカッションがメインだった。午前中は座学で説明会とグループワーク導入に向けた簡単な講義があった。午後から『若者の投票率の向上に向けた取組を考えてください。』といったテーマに対して3時間議論して結論をまとめた。　【ワークの具体的な手順】グループワークはお題...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じでした。　【対策方法】市販の青本を何度も解いて頻出問題を短時間で解けるよう練習しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明が中心で、午後からは7人以上の社員の方とローテーション形式で座談会を開催していただきました。2日目は午前中が若手社員の座談会、午後からは5人ほどのチームに分かれてゲーム形式のワークがありました。　【ワークの具体的な手順】営業、製造、開発にチーム内で分かれ、企...

【五つの中で自分に当てはまると思うキーワードを選び、学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】巻き込む力 情熱 チャレンジ ◯◯サークルの代表として運営に携わった経験である。組織のイベントをコロナ禍以前の水準で成功させるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクとして自己紹介を行い、その後事前に出されていたお題についてそれぞれ順番に聞かれていきました。　【質問内容】研究内容などを伏せた状態での自己紹介（趣味や休日の過ごし方など） 学生時代にチームで取り組み、成果を題...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームに100人程度の学生が集められ、ブレイクアウトルームに振り分けられる。　【GDのテーマ・お題】世界情勢を背景に、時代が急速に変化している中で、EYの経営者層に向けて利益向上策と課題提言を行なう　【GDの手順】前提確認 現状把握 課題特定 施策立案 結論・まとめ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 志望理由 留学時に学んだこと 興味を持っている社会課題 それについてのディスカッション フェルミ推定「リニアモーターカーの開通によって、伊丹羽田間の飛行機の利用者数が何人減少するの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他のテストセンターを受験できる企業を探し、5社ほど練習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に自分の興味があるチームに希望が出せる。しかし基本的には第一志望にならず、第三希望以下の人が多かった。チームによって内容は異なったが、多くのチームが実在する企業に対しての提案を行った。提案内容は基本的に事業戦略などだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→現状分...

【志望職種の志望理由を教えてください。400文字以下】私がビジネスコンサルタント職を志望する理由は2点ある。1点目に、自身の提案で他者の成長に貢献したいという思いがあるからだ。私は現在〇〇のアルバイトで、〇〇に寄り添いながらその人の課題を解決し、目標の達成をサポートしてきた。この経験にやりがいを感じた背景から、他者の目標達...

【上記職種を選択した理由を教えてください。】私は○○に興味があり、○○で働きたいと考えているため、○○を志望いたしました。○○し○○することで、社会の発展や環境問題の解決に貢献したいと考えています。貴社は空調機器のリーディングカンパニーとして、環境負荷を低減しながら人と空間を健康で快適にする価値を提供していると感じています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各グループのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsのurlにアクセス　【質問内容】基本的にはESの深堀。 事前にA41枚の研究概要を提出した。 最初に自己紹介と研究概要を2分で発表し、その後は志望テーマとその理由を質問された。 ここまではどの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】市販の問題集をすらすら解けるようになるまで解いた。残り時間を意識して解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目：夕方まで全体での説明で、その後各部署に分かれた 2日目～：実際の業務の1部を担当した。外部メーカーとの打ち合わせや、出張にも同行した。 最終日前日：部署内で成果報告会 最終日：インターン生同士での成果報告会　【ワークの具体的な手順】基本的にはOJT ほとんど...