【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後そのままルームに残り待機し、次のルームに案内される。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・企業が〇〇を重んじる意義についてディスカッション →数分考える時間をいただき、自分の意見を簡単に述べた後、一緒にディスカッション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく入社5年目くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室する。待機部屋で案内されるまで待つ。　【質問内容】質問 ・アイドルグループを世界1にするにはどうしたら良いか？ 　・他のアイドルと差別化するには具体的にどういったプロデュースをす...

【試験科目】GMAPのCTで構造把握、表の読み取りなど　【各科目の問題数と制限時間】1時間で30問の試験形式　【対策方法】通常のWebテスト対策に加えて、新形式だったので事前にネットで情報収集をした。

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップTierの企業であることに加え、ジョブに参加した際に社員さんの雰囲気が合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】現在案内されているものはなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現在案内されているものはなし。　【採用人数・倍率】内定者懇親会などは未参加であるため不明。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからルームに入室する　【質問内容】ジョブでのアウトプットを簡単に説明し、ジョブの感想やジョブで感じた自分の強み、思考の癖などを聞かれた。、その後にオファーをいただき、他に受けている企業に関して話し、今後の流れに関して...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、グループごとに分かれたテーブルに着席する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の5年後の売上を2倍にする戦略を考案する 3~4人のチームで3日間戦略を練り、最後にプレゼンをして発表する。2度のシニアインプットに加え、チームごとに2人のメンター社員がつき、...

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 （趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）】私は〇〇を開催する学生団体の活動に力を入れていた。集客のための広報活動の責任者として約20人をまとめ、団体の魅力を伝えることに全力を注ぎ、年間約〇〇人の学生の集客に成功した。　【今までの人生の中で成し遂げたことで、...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】企業の経営や成長を戦略から実行まで援助し、貢献することのできる人材になりたいと考えている。私は3年間継続している家庭教師のアルバイト経験から、自分の考えた施策や指導で現状や結果が向上することにやり甲斐を感じ、これを...

【以下の質問に対し500字程度でお答えください。｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣】私は、人を笑顔にさせた時、充実感を感じます。具体的な例として、研究室で行った後輩の歓迎会がその1つです。配属直前の後輩たちから「◯◯の先輩と話しにくい」「人見知りだから、楽しめるか不安」という不安の...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】「顧客に寄り添った価値提供」を行える点から戦略コンサルタントを志望している。◯◯を営んでいる私の◯◯は、苦しい経営状況から始終思いつめた様子である。幼少期からこの様子を見ていた私は、将来は経営で悩む人々に寄り添い共に課題解決を行いたいと考えるようになった。戦略コンサ...

【説明会の具体的な内容】伊藤忠グループ会社の事務職希望者向け説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が硬いイメージだったが、対面の説明会に参加したことで、伊藤忠グループで実際に働いている社員の方のイメージを知ることができた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりも自由で働きやすい...

【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい。（50文字以下） 】未定だが、戦後日本政治、特に1960〜70年代の経済と55年体制の関係について調べたいと考えている。　【学業以外に力を入れていることについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入られて数年の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのリンクから入室。　【質問内容】軽く自己紹介の後、ケース面接。 お題は明かせないが、小売業の某企業の売り上げ向上策。思考時間2〜3分の後、社員の方とディスカッション。 終わり次第残った時間で逆...

【試験科目】GMAPのCT。　【各科目の問題数と制限時間】30問（60分）　【対策方法】同様の形式で受けられる企業は少なかったが、SPIやTGwebの対策をしておけば問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのリンクから入室。　【質問内容】軽い自己紹介の後、ケース面接。 お題は明かせないが、業界構造に関する抽象系のお題であった。2〜3分の思考時間ののち、社員の方とディスカッションを行う。 残った時間で逆質問。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は明かせないが、某アパレル企業のエンターテイメント事業の成長戦略。 三日間のインターンのうち、初日はお昼からスタートで、残りは丸一日。 初日は説明会やパネルディスカッションもあるため、作業できるのは1時間程度。残り二日はほぼ丸々使える。 時間は全く足りないので、多...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】エンジニアの仕事の真髄を理解し、その中で自らの力をどのように発揮できるのかを確かめたいと考えたからだ。私は研究、HP作成において、要件定義から実装までを自ら行った。ここで得られた、課題を発見しそれに向けて計画を立てて最後までやりぬく力を、本コースのWebサービス...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】私は人生の選択で、経験を通じて自己成長がどれだけできるかという点を重視し、自分の可能性を信じ努力してきた。休学を利用したフィリピンやオーストラリア留学では、親や友人の反対もあったが、国際的視野を持ち日本経済に貢献できるような人材になることを目標に決断...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】アイスブレイク ケース面接　『あるカフェの客数を増やす施策は』 思考10分　発表3分 逆質問30分 ・シニアマネージャーの肩書を深掘りして質問 ・なぜpwcに転職したのか ・pwc...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、標準だ　【対策方法】参考書を3周した。とくにPwCのwebテストは1年間使いまわすため、慎重にやるべきだ

【会場到着から選考終了までの流れ】リンククリックして入る　【GDのテーマ・お題】具体的にはお伝えできないが、運輸リソースについてのお題だった。　【GDの手順】役割を決め、30分間議論をしあった。最後には代表者が発表し、フィードバックをもらうという順番であった。　【プレゼン時間の有無】5分程度で発表があった。　【雰囲気】前日...

【数あるコンサルティングファームでPwCを志望する理由、ビジネスコンサルタントとして成し遂げたいことについて触れること】貴社を志望する理由は共に働く仲間を尊重し互いに高め合える社風である。大学3年生の時に◯◯◯◯に参加した。その中でチームの◯◯◯として互いの発言を尊重することで課題解決に向けて共通認識が容易になることを感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空会社の中期経営企画を考える課題だ。当日に、レジュメが配布され、その中には架空に作られた会社の詳細や、現状について書かれている。また何をしたらいいのかも全てレジュメに書かれているためチームで協力して行う必要がある　【ワークの具体的な手順】前提確認　10分 資料読み込み　...

【「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由について教えてください。】私が「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由は二点ある。一点目は現代において、M&Aは日本企業が海外と戦っていくために、より必要な事業になってくると考えるからだ。昨今、日本企業が海外企業に買収されており、M&Aのニーズがさらに高まっている。その...

【学生時代に得た素晴らしい経験】私は〇〇の〇〇として、秋リーグでの〇〇昇格に挑戦した。同年の春リーグは〇〇で〇〇と悔しい結果に終わってしまい、秋リーグで〇〇で〇〇になり〇〇昇格を目標とした。春リーグで見えた課題として、守備は強いものの、打撃力が弱く得点が少ないという点があった。それに対して、夏休みには質と量の両方の側面から...