【学生時代に頑張ったこと(400字)】2年間従事している小中学生対象の塾講師のアルバイトを挙げる。講師1年目では合格率が40%と低くなってしまった。そこで2年目では「生徒の第一志望合格率を40%から80%に引き上げる」ことを目標にした。要因を「志望理由が明確でなく勉強意欲が低いため」だと仮定した。本心から志望校への進学を希...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某クライアント企業の売り上げを伸ばす施策をチームで立てる。資料はほとんどなくケースのような感じだった。20分話しあい、5分他チームとの共有、10分全体フィードバックという流れだった。チームの発表は限られたチームしかしないので発表準備はいらない。　【ワークの具体的な手順】チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代半ばぐらいの男性。 学生に対して優しく同じ目線では　話してくれた。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクより入室。　【質問内容】学生生活で頑張ったことは何か？ 高い目標を立てて頑張った経験はあるか？ -目標を立てた背景 -何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員でした。 いわゆるベンチャー気質のスピード感を持って仕事をする方が来るかと思い緊張していましたが、予想以上に優しく面接も終始穏やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な自己紹介をお互いに行った後、ガクチカを聞かれます。どんな目標を...

【あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に入力してください。】私はスポーツ振興に挑戦したいです。◯◯を◯◯年間継続し、スポーツを通して多くの人と出会い、交流を深めることでコミュニケーション能力が身に付き、人として成長することができました。特別区では、地域コミュニティの希薄化により...

【戦略コンサルティングのインターンシップに興味をもった理由（500字）】2つあります。1つ目は、戦略コンサルタントとして、「答えのない問いに挑戦する」仕事をしていきたいからです。就活を初めてすぐ、戦略コンサルティングファームの2時間半ほどのコンサル体験会に参加しました。体験会では、現役コンサルタントの方や他の学生の方と議論...

【試験科目】GPS形式 ・言語 ・非言語 ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIとは違い変わった形のテストなので試験形式に慣れておいた方がいいとおもった

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30～ 100）】人のために努力を惜しまず行動できる点である。高校時代◯◯部のマネージャーとして◯◯の改善に取り組み怪我人を減少させ、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献した。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：関電の事業等についての説明がされ、業務理解ができる、座談会での社員の方々との交流 2日目：一日目と同様な形での業務理解、座談会での交流、これに加え軽めのGW 3日目：GW（実際の課題についてかんがえる）　【ワークの具体的な手順】5人程度のチームで話し合い 発表...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→テーマ発表→GD→各班発表→関電についての説明等　【GDのテーマ・お題】発電方法　【GDの手順】資料が配られ、それを読んで意見発表。 途中で追加資料が配られそれに対しても意見発表。その後代表者1名が発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】長めにあった　【プレゼン時間...

【乗り越えた困難】私が乗り越えた困難は、高校生時代の勉強である。高校入学するまで中学時代最後の◯◯内の模試で5科偏差値が◯◯であるほどに、勉強から逃げ続けていた。高校1年1学期のテストの順位は、中間・期末ともに最下位。2や3しかつかず、担任教諭に三者面談において「危機的」と言われるほか、友達にも馬鹿にされ続けた。そのことが...

【どのコアバリューとの一致しているか、また、そのエピソード】Empathyが一番大事であると考える。私は、大学時代に経験した◯◯の自死、そして◯◯か月の間に◯◯を◯◯人亡くすという経験を通じて、私は「人とつながっていること」の重要性を学んだ。そういったビジネスでも重要な「ヒトとの繋がり」には、Empathyが欠かせないと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/役職高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接開始。　【質問内容】人生で頑張ったことトップ３ その中で最も高い目標を持っていた物→これの深掘り 中高ではどのように生きていたか 中高の部活でなにか成績を残したものはあるか ２０代でリーダーを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケ責任者/17卒　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接開始。　【質問内容】インターンの申込状況（企業名含め） 小、中、高、大と取り組んできたこと、どんな人間であったか 　中学受験に対する深掘り 　中高時代への深掘り（部活の役職の有無、エピソードなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職・4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接開始　【質問内容】大学受験について 今の大学は第一志望か 第一志望の大学を志望していた理由 学生時代にしたこと列挙（学内、学外） ガクチカ 　その時挑戦したこと 　当時の状況 　なぜしたのか ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で終わる性格検査　【対策方法】特に対策は不要。与えられた設問に対して正直に答えれば良い。グループワークの班決めや選考で参考程度に使われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の業界における新規事業立案。前提知識は特に要らず、インプットの時間や社員へのインタビューの時間が豊富に取られている。コンサルのワークと異なり、論理的に筋道が正しくても考案したサービスを「顧客が本当に使ってくれるのか？」を常々言われる。　【ワークの具体的な手順】インプット...

【好きな番組（テレ朝）】くりぃむナンタラ、ユーリ！！！ on ice、わんだふるぷりきゅあ！　【好きな番組（ほか）】マツコの知らない世界、火曜は全力！華大さんと千鳥くん、アイドルマスター　【入社して実現したいこと】自分が大好きなアイドルもののアニメで、ヒット作を生み出したい。既存のアイドルものとは違った、アニメだからこそ表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一次面接と同じようにesをもとに深堀りされる。ただ、面接時間が長いこともあり、深堀りは一次面接以上にされることを覚悟したほうがよい。ビヘイビアを見るようなケース面接もあるが、難しい内容を聞かれるわけではない、...

【試験科目】適性試験。処理力、計算力、状況判断力を見られている。　【各科目の問題数と制限時間】出来によって問題数は変化する。　【対策方法】ユーチューブで海外の方がテストについて解説しているので参照すると良い。

【内容】職務内容の説明と軽いGD。　【注意した点・感想】特になし。選考のよ要素は全くないと思われるので自然体で望むのが良いと思います。 社員の方がたくさん参加してくれているので、積極的に質問して、仕事内容やキャリアの解像度を高められるとさらに良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】そのため、「学生時代の取り組み」などのエピソードを整理し、具体的な状況を聞かれても答えられるようにしていく必要がある。 ESに記載した3つの「学生時代の取り組み」について次のような観点から深...

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目午前は個人ワーク。それ以降は同様のお題にグループで取り組み、最後に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しいことは記載不可。数字に弱いとキツイ印象を受けた。様々な要素があり、同様の課題は他社選考でもあまり見られないことから、最初に焦る可能性も高いの...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】2点ある。1点目は、自身が成長できる環境だからだ。1年目から大きな裁量をもって仕事に臨めるうえ、社員の成長を促す社内制度や、いきいきとした社員が多い部門内の雰囲気からも、社会人として成長するには最高の環境だと考えた。2点目は、業務に...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、そこから学んだこと、得たことを教えてください。（400字以内）】日本と◯◯の学生が運営する◯◯という学生団体の活動に最も力を入れた。その中で、◯◯の学生とのオンラインイベントを企画することに最も力を注いだ。企画を進めていく間に、コロナ禍の影響で相手企業から中断の申し入れを受けるとい...