【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生、社員の自己紹介から始まり、雑談のようになぜコンサルタントを志望するのか、その中でBCGに惹かれた理由を聞かれた。その後ケース面接が始まり、残った時間が逆質問となった。　【質問内容】ケースのお題は日本の産業の発展には何が必...

【ゼミ・研究室の研究内容、卒論のテーマ等をご記入ください。（50字以下）】「◯◯における、安定的な◯◯のための◯◯アルゴリズムに関する研究」　【学業以外に力を入れていたことについてご記入ください。（100字以下）】留学生支援団体での活動に注力した。主に、日本での生活に不安を抱える留学生に対して、生活面や文化的なサポートを提...

【試験科目】GMAPというテストで、今年度から変更となった。科目としては、国語、算数の問題であった。　【各科目の問題数と制限時間】全科目まとめて制限時間が決まっている。見直す時間はあるが、特に読解の問題が答えが微妙なものが多く感じた。　【対策方法】GMATはマイナーな試験であるため、導入している企業が数社であり、対策が難しい。

【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じくらいだったと思います　【対策方法】SPIの対策問題集を1冊やりこんだ。夏休みの時点で非言語はかなり勉強できていたので言語の読解問題等を特にやりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリアの体験談

【学生時代に取り組んだこと5つ（50字）】1 体育会◯◯部での部活動 体育会◯◯部に所属し、チームの目標を達成するために取り組んだ。 2 飲食店のでのアルバイト 定食屋でアルバイトをしていた。新人の指導もしていた。 3 研究活動 大学の研究室に所属し、研究活動に取り組んでいる。 4大学院の試験勉強 大学院の入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・中年の生産技術職の方 ・中年の研究所の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の発表（3分） ・その研究は何に活かせるか ・その研究は会社の事業でどこに活かすことが出来るか ・なぜ、生産技術職で働きたい思っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： 新規アイデアを創出するワーク 新しい製品を一つ考え、パワーポイントに纏めて班で発表する。そのあと、班内で一つアイデアを選び、全体で発表する。 座談会 仕事内容や生活ぶりについてたくさん聞くことが出来る。 2日目 工場、研究所見学 いくつかの班に分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接を提出　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を提出　【質問内容】自分が「挑戦」して「成長」を感じたことを、自分なりに表現してください。というテーマに対して、20秒程度で録画し、マイページから提出という内容。私は半年間インターンに参加した概要を10秒程度で説明し、残...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク多め。まずグループで営業体験を行う。グループで行い、全体で発表はなかったため変な緊張感はなく、楽しく取り組めるワークだった。次に個人で1分30秒の選考がある。この選考で次のステップ（適性検査）へ進めるかが決まる。選考内容は当日言われ、特に準備しておいた方が良い...

【試験科目】GMAPのCTで構造把握、表の読み取りなど　【各科目の問題数と制限時間】1時間で30問の試験形式　【対策方法】通常のWebテスト対策に加えて、新形式だったので事前にネットで情報収集をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからルームに入室する　【質問内容】ジョブでのアウトプットを簡単に説明し、ジョブの感想やジョブで感じた自分の強み、思考の癖などを聞かれた。、その後にオファーをいただき、他に受けている企業に関して話し、今後の流れに関して...

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 （趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）】私は〇〇を開催する学生団体の活動に力を入れていた。集客のための広報活動の責任者として約20人をまとめ、団体の魅力を伝えることに全力を注ぎ、年間約〇〇人の学生の集客に成功した。　【今までの人生の中で成し遂げたことで、...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップTierの企業であることに加え、ジョブに参加した際に社員さんの雰囲気が合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】現在案内されているものはなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現在案内されているものはなし。　【採用人数・倍率】内定者懇親会などは未参加であるため不明。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、グループごとに分かれたテーブルに着席する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の5年後の売上を2倍にする戦略を考案する 3~4人のチームで3日間戦略を練り、最後にプレゼンをして発表する。2度のシニアインプットに加え、チームごとに2人のメンター社員がつき、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後そのままルームに残り待機し、次のルームに案内される。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・企業が〇〇を重んじる意義についてディスカッション →数分考える時間をいただき、自分の意見を簡単に述べた後、一緒にディスカッション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく入社5年目くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室する。待機部屋で案内されるまで待つ。　【質問内容】質問 ・アイドルグループを世界1にするにはどうしたら良いか？ 　・他のアイドルと差別化するには具体的にどういったプロデュースをす...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】企業の経営や成長を戦略から実行まで援助し、貢献することのできる人材になりたいと考えている。私は3年間継続している家庭教師のアルバイト経験から、自分の考えた施策や指導で現状や結果が向上することにやり甲斐を感じ、これを...

【以下の質問に対し500字程度でお答えください。｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣】私は、人を笑顔にさせた時、充実感を感じます。具体的な例として、研究室で行った後輩の歓迎会がその1つです。配属直前の後輩たちから「◯◯の先輩と話しにくい」「人見知りだから、楽しめるか不安」という不安の...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】「顧客に寄り添った価値提供」を行える点から戦略コンサルタントを志望している。◯◯を営んでいる私の◯◯は、苦しい経営状況から始終思いつめた様子である。幼少期からこの様子を見ていた私は、将来は経営で悩む人々に寄り添い共に課題解決を行いたいと考えるようになった。戦略コンサ...

【説明会の具体的な内容】伊藤忠グループ会社の事務職希望者向け説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が硬いイメージだったが、対面の説明会に参加したことで、伊藤忠グループで実際に働いている社員の方のイメージを知ることができた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりも自由で働きやすい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入られて数年の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのリンクから入室。　【質問内容】軽く自己紹介の後、ケース面接。 お題は明かせないが、小売業の某企業の売り上げ向上策。思考時間2〜3分の後、社員の方とディスカッション。 終わり次第残った時間で逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのリンクから入室。　【質問内容】軽い自己紹介の後、ケース面接。 お題は明かせないが、業界構造に関する抽象系のお題であった。2〜3分の思考時間ののち、社員の方とディスカッションを行う。 残った時間で逆質問。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は明かせないが、某アパレル企業のエンターテイメント事業の成長戦略。 三日間のインターンのうち、初日はお昼からスタートで、残りは丸一日。 初日は説明会やパネルディスカッションもあるため、作業できるのは1時間程度。残り二日はほぼ丸々使える。 時間は全く足りないので、多...

【試験科目】GMAPのCT。　【各科目の問題数と制限時間】30問（60分）　【対策方法】同様の形式で受けられる企業は少なかったが、SPIやTGwebの対策をしておけば問題ないと思う。

【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい。（50文字以下） 】未定だが、戦後日本政治、特に1960〜70年代の経済と55年体制の関係について調べたいと考えている。　【学業以外に力を入れていることについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル...