【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】私は人生の選択で、経験を通じて自己成長がどれだけできるかという点を重視し、自分の可能性を信じ努力してきた。休学を利用したフィリピンやオーストラリア留学では、親や友人の反対もあったが、国際的視野を持ち日本経済に貢献できるような人材になることを目標に決断...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、標準だ　【対策方法】参考書を3周した。とくにPwCのwebテストは1年間使いまわすため、慎重にやるべきだ

【会場到着から選考終了までの流れ】リンククリックして入る　【GDのテーマ・お題】具体的にはお伝えできないが、運輸リソースについてのお題だった。　【GDの手順】役割を決め、30分間議論をしあった。最後には代表者が発表し、フィードバックをもらうという順番であった。　【プレゼン時間の有無】5分程度で発表があった。　【雰囲気】前日...

【数あるコンサルティングファームでPwCを志望する理由、ビジネスコンサルタントとして成し遂げたいことについて触れること】貴社を志望する理由は共に働く仲間を尊重し互いに高め合える社風である。大学3年生の時に◯◯◯◯に参加した。その中でチームの◯◯◯として互いの発言を尊重することで課題解決に向けて共通認識が容易になることを感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空会社の中期経営企画を考える課題だ。当日に、レジュメが配布され、その中には架空に作られた会社の詳細や、現状について書かれている。また何をしたらいいのかも全てレジュメに書かれているためチームで協力して行う必要がある　【ワークの具体的な手順】前提確認　10分 資料読み込み　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】アイスブレイク ケース面接　『あるカフェの客数を増やす施策は』 思考10分　発表3分 逆質問30分 ・シニアマネージャーの肩書を深掘りして質問 ・なぜpwcに転職したのか ・pwc...

【「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由について教えてください。】私が「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由は二点ある。一点目は現代において、M&Aは日本企業が海外と戦っていくために、より必要な事業になってくると考えるからだ。昨今、日本企業が海外企業に買収されており、M&Aのニーズがさらに高まっている。その...

【学生時代に得た素晴らしい経験】私は〇〇の〇〇として、秋リーグでの〇〇昇格に挑戦した。同年の春リーグは〇〇で〇〇と悔しい結果に終わってしまい、秋リーグで〇〇で〇〇になり〇〇昇格を目標とした。春リーグで見えた課題として、守備は強いものの、打撃力が弱く得点が少ないという点があった。それに対して、夏休みには質と量の両方の側面から...

【学生時代に頑張ったこと(400字)】2年間従事している小中学生対象の塾講師のアルバイトを挙げる。講師1年目では合格率が40%と低くなってしまった。そこで2年目では「生徒の第一志望合格率を40%から80%に引き上げる」ことを目標にした。要因を「志望理由が明確でなく勉強意欲が低いため」だと仮定した。本心から志望校への進学を希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員でした。 いわゆるベンチャー気質のスピード感を持って仕事をする方が来るかと思い緊張していましたが、予想以上に優しく面接も終始穏やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な自己紹介をお互いに行った後、ガクチカを聞かれます。どんな目標を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代半ばぐらいの男性。 学生に対して優しく同じ目線では　話してくれた。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクより入室。　【質問内容】学生生活で頑張ったことは何か？ 高い目標を立てて頑張った経験はあるか？ -目標を立てた背景 -何...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某クライアント企業の売り上げを伸ばす施策をチームで立てる。資料はほとんどなくケースのような感じだった。20分話しあい、5分他チームとの共有、10分全体フィードバックという流れだった。チームの発表は限られたチームしかしないので発表準備はいらない。　【ワークの具体的な手順】チー...

【あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に入力してください。】私はスポーツ振興に挑戦したいです。◯◯を◯◯年間継続し、スポーツを通して多くの人と出会い、交流を深めることでコミュニケーション能力が身に付き、人として成長することができました。特別区では、地域コミュニティの希薄化により...

【戦略コンサルティングのインターンシップに興味をもった理由（500字）】2つあります。1つ目は、戦略コンサルタントとして、「答えのない問いに挑戦する」仕事をしていきたいからです。就活を初めてすぐ、戦略コンサルティングファームの2時間半ほどのコンサル体験会に参加しました。体験会では、現役コンサルタントの方や他の学生の方と議論...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題テーマ：まちの課題解決ワーク 事前課題：まちを一つ選定し、街の特徴や課題についてまとめる。 グループ編成：5人1グループ 時間：4時間程度 プレゼンテーション有無：有り プレゼンテーション時間：5分程度　【ワークの具体的な手順】事前課題の確認、発表→グループワ...

【試験科目】GPS形式 ・言語 ・非言語 ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIとは違い変わった形のテストなので試験形式に慣れておいた方がいいとおもった

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→テーマ発表→GD→各班発表→関電についての説明等　【GDのテーマ・お題】発電方法　【GDの手順】資料が配られ、それを読んで意見発表。 途中で追加資料が配られそれに対しても意見発表。その後代表者1名が発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】長めにあった　【プレゼン時間...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30～ 100）】人のために努力を惜しまず行動できる点である。高校時代◯◯部のマネージャーとして◯◯の改善に取り組み怪我人を減少させ、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献した。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：関電の事業等についての説明がされ、業務理解ができる、座談会での社員の方々との交流 2日目：一日目と同様な形での業務理解、座談会での交流、これに加え軽めのGW 3日目：GW（実際の課題についてかんがえる）　【ワークの具体的な手順】5人程度のチームで話し合い 発表...

【乗り越えた困難】私が乗り越えた困難は、高校生時代の勉強である。高校入学するまで中学時代最後の◯◯内の模試で5科偏差値が◯◯であるほどに、勉強から逃げ続けていた。高校1年1学期のテストの順位は、中間・期末ともに最下位。2や3しかつかず、担任教諭に三者面談において「危機的」と言われるほか、友達にも馬鹿にされ続けた。そのことが...

【どのコアバリューとの一致しているか、また、そのエピソード】Empathyが一番大事であると考える。私は、大学時代に経験した◯◯の自死、そして◯◯か月の間に◯◯を◯◯人亡くすという経験を通じて、私は「人とつながっていること」の重要性を学んだ。そういったビジネスでも重要な「ヒトとの繋がり」には、Empathyが欠かせないと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケ責任者/17卒　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接開始。　【質問内容】インターンの申込状況（企業名含め） 小、中、高、大と取り組んできたこと、どんな人間であったか 　中学受験に対する深掘り 　中高時代への深掘り（部活の役職の有無、エピソードなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職・4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接開始　【質問内容】大学受験について 今の大学は第一志望か 第一志望の大学を志望していた理由 学生時代にしたこと列挙（学内、学外） ガクチカ 　その時挑戦したこと 　当時の状況 　なぜしたのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/役職高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接開始。　【質問内容】人生で頑張ったことトップ３ その中で最も高い目標を持っていた物→これの深掘り 中高ではどのように生きていたか 中高の部活でなにか成績を残したものはあるか ２０代でリーダーを...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で終わる性格検査　【対策方法】特に対策は不要。与えられた設問に対して正直に答えれば良い。グループワークの班決めや選考で参考程度に使われる。