【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で終わる性格検査　【対策方法】特に対策は不要。与えられた設問に対して正直に答えれば良い。グループワークの班決めや選考で参考程度に使われる。

【好きな番組（テレ朝）】くりぃむナンタラ、ユーリ！！！ on ice、わんだふるぷりきゅあ！　【好きな番組（ほか）】マツコの知らない世界、火曜は全力！華大さんと千鳥くん、アイドルマスター　【入社して実現したいこと】自分が大好きなアイドルもののアニメで、ヒット作を生み出したい。既存のアイドルものとは違った、アニメだからこそ表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】そのため、「学生時代の取り組み」などのエピソードを整理し、具体的な状況を聞かれても答えられるようにしていく必要がある。 ESに記載した3つの「学生時代の取り組み」について次のような観点から深...

【試験科目】適性試験。処理力、計算力、状況判断力を見られている。　【各科目の問題数と制限時間】出来によって問題数は変化する。　【対策方法】ユーチューブで海外の方がテストについて解説しているので参照すると良い。

【内容】職務内容の説明と軽いGD。　【注意した点・感想】特になし。選考のよ要素は全くないと思われるので自然体で望むのが良いと思います。 社員の方がたくさん参加してくれているので、積極的に質問して、仕事内容やキャリアの解像度を高められるとさらに良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一次面接と同じようにesをもとに深堀りされる。ただ、面接時間が長いこともあり、深堀りは一次面接以上にされることを覚悟したほうがよい。ビヘイビアを見るようなケース面接もあるが、難しい内容を聞かれるわけではない、...

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目午前は個人ワーク。それ以降は同様のお題にグループで取り組み、最後に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しいことは記載不可。数字に弱いとキツイ印象を受けた。様々な要素があり、同様の課題は他社選考でもあまり見られないことから、最初に焦る可能性も高いの...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】2点ある。1点目は、自身が成長できる環境だからだ。1年目から大きな裁量をもって仕事に臨めるうえ、社員の成長を促す社内制度や、いきいきとした社員が多い部門内の雰囲気からも、社会人として成長するには最高の環境だと考えた。2点目は、業務に...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、そこから学んだこと、得たことを教えてください。（400字以内）】日本と◯◯の学生が運営する◯◯という学生団体の活動に最も力を入れた。その中で、◯◯の学生とのオンラインイベントを企画することに最も力を注いだ。企画を進めていく間に、コロナ禍の影響で相手企業から中断の申し入れを受けるとい...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100文字）】〇〇の劣化メカニズムの解明である。〇〇事故を背景に、〇〇や〇〇が劣化にどのような影響を及ぼしているのか、化学構造解析によって解明する。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。（300文字）...

【学生時代に最も注力したこと】私は個別指導塾のアルバイトの経験から、相手の特性や性格に合わせて柔軟に物事の進め方を変えることの重要性を学んだ。私は昨年当初の成績が偏差値〇〇の中学3年生を担当した。初めは自身の受験経験から勉強量を増やすことが重要だと考え、他の生徒と同様に「多くの問題を解き、問題の傾向を掴む」という方法で授業...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】ボーダーがかなり高いことで有名だったので、問題集や他社の選考を受けて練習していた。

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】売上向上施策を考案する　【対策方法】一般的なケース面接対策をすれば問題ない。しかし、会話形式ではないので上段から丁寧に自分の課題への筋道を文字に起こしておく練習は有効。

【学生時代に最も頑張ったこと（300字）】卒業論文優秀賞を受賞した。現在所属する研究室では扱ったことのない「◯◯」というテーマに、所属前から興味があり研究を始めた。初めは、教科書やネットの情報をもとに研究を進めていたが、最新の研究のため情報が少なく進捗を産むことができなかった。論文としての成果が必要だったので、新たな示唆を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途/男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ケース面接　【質問内容】フェルミ推定と売上向上について、発表内容をもとにディスカッションを行う。各設問思考時間が与えられるので、自分で解いてから発表し、ディスカッションを行う。残り時間は逆質問の時間が与えられて、PJや入社理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマが与えられ、新規事業立案をするワーク。メンターとの壁打ちもしながら、メンバーで一つのアウトプットを作っていく。基本的には学生で一案を作っていくので、時間配分を的確に設定しスピード感のある三日間だった。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案のワーク　【インターンの感...

【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる。　【GDのテーマ・お題】SMBCが持つサービスである〇〇をより広げていくための施策立案。　【GDの手順】お題発表 大まかな進め方、時間配分をグループで初めに共有し、その後、その手順で進めた。 発表　【プレゼン時間の有無】発表者1人がプレゼン　【雰囲気】始まった当初...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：コーポレート部門 三井住友銀行の今後のIT先着の方針の策定 2日目：リテール部門 三井住友銀行のサービス〇〇をより広めるための施策立案 3日目：ホールセール部門、座談会 大学の持つ課題を解決する施策を立案 ワーク後に1時間の座談回　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】複数企業で同じ形式のテストを受けるだけで対策としては十分である。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(100字以内、1つ以上3つまで)】塾のアルバイト先でメンバーを集め自主的に業務効率化を行なった。役割分担や進捗管理を行ない、スプレッドシート、GASを用いてシフト表、時間割管理ツールを作成し一日の業務時間を30分短縮した。 　【上記(設問1)でお答え頂いた取り組みの...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】貴社の業務体験プログラムを通して、グローバルワイドでヘルスケア業界特化型のコンサルティング事業を展開している貴社ならではの業務や企業価値への本質的な理解を深め、キャリアビジョンを掴む機会を得たいからである。さらに、現場で活躍さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】施策の可否の判断、公共系　【GDの手順】お題発表→議論→発表(１分程度) 各々の意見を尊重しながら、発散しすぎないようにうまくまとめながら進めた。　【プレゼン時間の有無】1分程度　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】時期的にGDに慣れていない人が多いの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【お題】特定の企業(具体的な企業)の成長戦略を立案せよ DAY1：アイスブレイク&グループワーク DAY2：グループワーク&壁打ち DAY3：グループワーク&ヒアリング DAY4：グループワーク&部長壁打ち DAY5：発表　【ワークの具体的な手順】インプットして、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期からの自分史がメイン。過去の経験やその行動を取ろうとしたきっかけ、挫折経験などパーソナルな質問が多かった。逆質問の時間もあったので、「Why 三井住友銀行？」といった他のメガバンクとの差分など気になっ...

【これまでの人生で注力したことを3つ書いてください】・長期インターン 広告運用でCVR改善 ・高校時代の部活 部長 ・アルバイト(塾講師) 生徒の志望校合格　【上記（設問1）で答えた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。】長期インターンで広...