【インターンシップの志望動機を教えてください。】貴社のコンサルタントとしての業務理解を深めるとともに、自分に不足している点を見極め、今後の成長につなげたいと考えました。私は大学講義の一環で、○○に携わってきました。○○なメンバーとのプロジェクト運営には、○○する上で多くの苦労がありました。しかしこの経験を通し、チームで共同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったこと （2）その中で意識したことはなんですか （3）エントリーシートに記入した内容についての深堀りされました （4）インターンシップの志望理由 （5）（4）についてなぜデロイトでなけ...

【試験科目】言語、計数、性格、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15問〜20問程度、20分程度。　【対策方法】TG-WEBに関する代表的な問題を限られた時間で解く練習を行うと良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に示された前提条件や背景情報に基づき、メンバーと新規事業の立案ワークを行います。3日間のうちグループワークが中心であり、全ての裁量が学生に委ねられています。最終的にワークの成果について発表を行います。　【ワークの具体的な手順】事前説明→ワーク→発表　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】典型的なケース面接を行いました。 秘密保持のためお題は詳しく記述することはできないですが、ある企業について背景資料が提示され、売上向上施策を考えるものでした。背景資料が提示されてから前提内容について質問を行ったの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】再生可能エネルギー部門では、水力発電や風力発電・太陽光発電などの再生可能エネルギー電源の開発や、水力発電設備の運転・維持管理方法などの業務概要について学んだ。水力発電所の保守拠点である水力センターや水力制御所、水力発電所ならびに建設現場を見学した。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】研究室にあったSPIの対策本の問題を一通り目を通し、解法などの確認をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】名前を覚えていない

【志望動機を教えてください】中部地方の産業をエネルギー事業で支えている貴社は、私の出身地の○○県とも密接な関係にあるため大変魅力を感じている。中でも再生可能エネルギー部門は、私が高校時代から続けているSDGsに関する取り組みにも繋がるため大変興味深い。私はライオンズクラブの青少年育成プログラムであるレオクラブに所属している...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、チームでアプリの開発を行った。ノーコード開発のツールを用いて、チームで機能を分担した。2〜3日目は、プロジェクトマネジメントの業務体験をした。資料を読み込み意見をまとめ、最終日に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】説明→アプリ開発 説明→資料読み込みグループ...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】所属する◯◯の活動に力を入れ、努力を続けて結果を出すという強みを発揮しました。初めて大会に出場した時、活躍する先輩の姿に憧れました。私は大学から◯◯を始めたため、実力は劣っていました。しかし、私も先輩のようになりたいと思...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な要素3つ　【GDの手順】・自己紹介 ・個人ワーク ・個人発表 ・グループディスカッション ・代表者が発表 ・フィードバックをもらう　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に自己紹介。大学で学んでいることと、今気になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り。 簡単に流れを話した後、大変だったことやモチベーションの源泉などを聞かれた。課題や具体的な対策方法。 ・長所と短所 ・もう1人の回答内容へ感想・質問など。 ...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。 150文字以下 】3年生から○○○○のゼミに所属している。憲法に関してや国際社会関係など、初期の段階では幅広く扱っている。3年生は毎週一冊本を読んで、その上で自分たちで問いを立ててグループで討論し、自分とは違う意見を持つ人とも幅広く交流し、理解を深めている。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークでした。内容が実際に行われた事業を簡易的にしたものだったため、解説の段階で企業についての理解を深めることができました。プレゼンも全員で行うことが指定されたため、一人一言は必ず前で話す形でした。　【ワークの具体的な手順】班が決められていて、初日と二日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 中堅社員だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLが送られてくるためそこから面接開始　【質問内容】まず簡単な自己紹介を1分間で話すよう求められた。そこから人事の方がエントリーシートに書かれている内容で気になる部分を何個か聞いてくる。3、4個ほ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】調達部門に配属された。基本的に朝8時半から実務スタート。17時半ほどを目安に終了。ただ日によって終了時刻が異なり19時半まで活動することもあった。 毎日詳細にタイムスケジュールされており各社員から調達部門の取り組みを紹介して頂いた。　【ワークの具体的な手順】初日から調達部...

【現在取り組んでいる研究内容、専攻内容】脱炭素社会への取り組みにおけるこれまでの実績及び直面する課題。2050年カーボンニュートラル実現目標に対して現在の状況を鑑みて現実的な目標と言えるのか？　【上記の専攻内容で御自身が工夫した点について。具体的な取り組み内容を記入してください】国際関係学を学ぶ上で近年の環境への取り組みや...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格診断でまとめて1時間　【対策方法】一般的な問題がほとんどであったことからSPIの参考書をやれば問題なく通過できる。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】水色の参考書を使用した。 ユニークな問題が多いので、解法をひたすら暗記した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が作成している参考書

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】学部時代の研究室で研究室長として20人を超えるメンバーをまとめ、周りの意見を受け入れることを積極的に挑戦した経験である。私は自身の研究以外に同期や後輩の研究のサポート、市内の小中学生と保護者...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD説明→GD→FB→質疑応答　【GDのテーマ・お題】○○の登録者数を増やすには　【GDの手順】前提確認～解決策の評価までの一般的な手順に従った。 一般的なケースの問題であったため、お題に関してはそこまで難しいものではなかったと感じる　【プレゼン時間の有無】発表者が3~5分程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→プレゼン→個人面接→逆質問　【質問内容】【プレゼン】 ・この施策を導入することでどの程度の利益が見込めるか ・このロジックツリーに漏れはないか など 【個人面接】 ・研究についての深堀 ・学生時代に力を入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々志望していた企業であったため 自身の就活軸とマッチしていたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大半が早慶以上であると感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】【人物面接】 ・なぜコンサル ・なぜPwC ・なぜDC ・なぜ○○(希望の部署) ・他社の選考状況 ・どういう観点を重視しているのか 【逆質問】 内定後の質問をした ・資格の費...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】【個人面接】 ・学生時代に力を入れたこと →主にESで提出した内容を話した ・研究室長についての深堀り →かなり深いプライベートな内容まで聞かれた ・○○なこ...