【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】【人物面接】 ・なぜコンサル ・なぜPwC ・なぜDC ・なぜ○○(希望の部署) ・他社の選考状況 ・どういう観点を重視しているのか 【逆質問】 内定後の質問をした ・資格の費...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを一分程度で話してください。 その後はガクチカの深堀をいくつかされました。 学生ごとに聞かれていることは異なりましたが、主に取り組んだ動機やモチ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】所属する学生団体において、○○を企画し、○○人以上の参加を目標にした。 　【その取り組みの中で、自身が担った役割】企画リーダーとして企画書の作成から企画プレゼン、登壇者の選定と並行して各役割の割り振りも行った。 　【目指したゴールを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、年次は高めに見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】・幼少期はどのような子だった？ ・友人や家族からどのような人だと言われる？ など事前に提出した自分史に沿って深堀されました。小学校から現在までの性格や行動の背景、モ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数と制限時間は覚えていませんが、一般的な玉手箱と同じです。　【対策方法】市販の参考書を買って一周した。また、玉手箱を受けられる他企業にエントリーし何回も解くことで問題の傾向に慣れました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のオリエンテーション：リスクマネジメントワーク。各班6~7名程度で行い、最後にプレゼンテーションを行いました。 2日目以降は班ごとに部署に配属されました。部署の詳しい業務内容の説明や様々な年次・キャリアの社員の方々との座談会を挟みながら新規事業立案系のワークを三日間...

【【質問1】　あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に入力してください。】質問Ⅰ　区民と直接会話をし、区民と共にまちづくりを進めることのできる区役所職員の仕事に魅力を感じ、特別区を志望しました。私は市民体育館のアルバイトの経験から小さな子どもから高齢者、外国人や障がいを持っている...

【今までの人生で成し遂げたことで人に話したいこと（200） 】◯◯インターンシップで、他者の意見を引き出すという強みを発揮した経験だ。当初は、オンライン完結型で初対面であったこともあり全員が発言を躊躇する状態が続いていた。そこで、私はリーダーに立候補し率先して発言すると同時に傾聴するなどして発言しやすい雰囲気作りに努めた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は記載できませんが、実際に存在する企業のある事業に対して、売り上げ倍増施策を考えるというものでした。最終日に、10分程度でプレゼンする。二日目と三日目には、個別フィードバックをもらう時間がある。　【ワークの具体的な手順】現状を確認し、実際に足を運んで調査をするな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、全体説明ののち、ブレイクアウトルームにとばされる。　【質問内容】ケース面接。 具体的なお題は公開NGであるため載せることはできないが、一般的な売上拡大施策を、ディスカション形式で考えるというもの。 他のコンサルファーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、全体で説明されたのちに、ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】自己紹介ののち、自身のサークル活動について尋ねられ、その流れでサークルのスポーツの競技人口を増やすための施策を考えた。一次面接と同様に、あくまで自分の考えを一方...

【試験科目】GMAP　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIや玉手箱と違って、対策本がなかったのでネットで雰囲気だけ調べて挑んだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に現状の課題に対して、イベントを企画する形での課題解決型ワークを行い、2日目はヒアリングを通したコンサルティングワークを行った。日本生命の社員の方相手にヒアリングをして情報を得た上で、最終的にお客様役と社員役に分かれ、劇のような形でプレゼンテーションを行った。　【ワー...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書を最低一周し、苦手な問題を反復する比較的オーソドックスな形で勉強した

【専攻分野で特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください ※改行しないでください（200文字以下）】私が特に力を入れて研究しているテーマが、◯◯の◯◯問題です。最初のきっかけは、私自身就活の際雇用条件を重視していることから、他国の平均的な勤務日数や離職率を調べてみたいという些細なものでした。しかし、中国の...

【教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。このことに関連する自身の体験を教えてください。】私は学校における地域教育がその地域社会の活性化に繋がると考...

【AD Dialogue in summer に参加して得たいこと、学びたいことを教えてください（150字）】インフラのインフラと言われる損害保険業界の中でも、貴社の社会との共通価値の創造であるCSV取組に魅力を感じ、理解を深めたいと思った。また、インターンシップに参加してこそ発見できる貴社の魅力や仕事への思いを感じたい。...

【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。 どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。（200文字以内）（1）教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を解決しようと思った時に...

【あなたの強みを具体的なエピソードとともに教えてください。（300文字）】私の強みは、好奇心旺盛さと傾聴力です。現在大学院で◯◯の研究をしていますが、先行研究がほとんどなく研究黎明期と言えます。研究作法が確立されていないからこそ多角的なアプローチができると思い、専門外の◯◯系科目や◯◯の勉強を始めました。傾聴の姿勢を心がけ...

【説明会の具体的な内容】企業説明とインターン選考の紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い戦略コンサルファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかでベンチャー気質のある雰囲気　【このイベントを通しての感想】企業の雰囲気と業務内容に対する理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】会社説明とインターン選考に向けた紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】big4の一角　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パブリックや社会課題に取り組む企業　【このイベントを通しての感想】EYの取り組むコンサルティングが社会にどれだけのインパクトを与えるものなのかを理解し、魅...

【学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載してください。】大学での文化祭実行委員として、私はリーダーとして新しい企画を立ち上げました。その際、参加者全員が楽しめる「グローバルフェスティバル」を提案し、異なる文化背景を持つ学生を巻き込み、イベントを成功させることに挑戦しました。しかし...

【あなたは一言で言うとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字）】この理由を説明する3つのキーワードは「好奇心」「創造性」「忍耐力」です。 まず、「好奇心」は、学生時代に未知の分野であるアートとテクノロジーの融合に興味を持ち、独自に研究を進めた経験...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間が短かったので、効率よく解くことを意識した。　【対策方法】他の企業と同じように、SPIなどで対策しておけば大丈夫だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飛騨市に存在する課題を解決するために、楽天のアセットを用いて新規事業を立案するというものだった。1チーム3人で構成され、教育、森林、地域商社、農業の4つのテーマごとに分かれてグループワークなどを行った。　【ワークの具体的な手順】フィールドワークー中間発表ー最終発表　【インタ...