【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：40数問（20分）　【対策方法】通常のSPIの性格検査と変わらないため通常通りの対策で良い。

【長所と短所】長所は傾聴力である。塾講師で10人の生徒との面談を行ったことで生徒それぞれが何を必要としているのか聞き取る力を身に着けることができた。 短所は時に無計画で行動してしまうところだ。私の好きな旅行に関して、無計画で行ってしまい何もしない日が生まれてしまったという経験がある。　【趣味・特技を教えてください。】趣味...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずは雑談ベースで軽くグループ面談のようなものが行われる。そしてそのままの流れでグループディスカッションへと移行する。　【GDのテーマ・お題】鉄道会社は地方でどのようなことを行うべきか。　【GDの手順】15分間と比較的短めの時間で結論を出す必要がある。終わった後に発表の必要はなく、議論の様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ始まる。　【質問内容】・質問 一次ということもあり基本的な質問が多く深掘りもあまりされなかった。提出したエントリーシートにそって学生時代に力を入れたことと志望理由が聞かれた。 ・回答 学生時代に力を入れたことではサークルの...

【経緯】面接の後案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐはじまる。　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機など。また他にみている業界や志望度等もきかれた。 ・回答 学生時代に力を入れたことや自己PRで話すエピソードではチームのメンバーと協力して取り組んだ話をして、リーダーシッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後部屋に案内される　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたことや専攻内容などのパーソナルな質問が少しあった後、志望動機ややりたいこと、他に受けている業界などを聞かれた。 ・回答 志望動機ややりたいことでは事前に行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまったのちに面接が行われる。　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機、大学での研究内容など。また入社後どのような仕事をしたいかについても聞かれた。 ・回答 やりたい仕事については、新幹線とグループ事業の話...

【経緯】面接のあと電話で案内が来て、先輩社員との面談という形で選考が進む。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ったらすぐ始まる。　【質問内容】・質問 基本的には一次面接と変わらないことが聞かれる。学生時代に力を入れたことや志望動機が聞かれ、それぞれについて少しずつ深掘りされる。 ・回答 チームワーク性をみら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後はじまる。　【質問内容】・質問 一次同様志望動機や学生時代に力を入れたことについて聞かれた。また大学での専攻についての話も聞かれた。 ・回答 志望動機は新幹線やリニアの話をして、同業の中でもここでなくてはならない理由を伝えた。...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は、日本を支えるという大きな目標に向かって取り組みたいからです。 私は目標を持ち熱意を持って取り組むことを大切にしています。例えば私は◯◯◯◯◯◯◯の為に◯◯◯◯をつくり、◯◯◯◯を目標として◯◯◯◯◯◯◯ました。貴社の目標は人と人とを繋げることができ、また仕事の成果を可視化して感じられ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分) 性格検査：64問　【対策方法】玉手箱を採用する企業を調べて、練習目的で受験を繰り返すこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の抱える定量的な財務面の課題と、定性的なインタビューからわかる課題に対して、ニーズを把握し、オリックスの全ての商材から適切なソリューションを提供する。上司相談や顧客訪問の時間もあり、様々な角度からアプローチを考える。　【ワークの具体的な手順】オリックスの事業説明→ワーク...

【学生時代に力を入れた経験を教えてください。(400字)】当初、主力商品としている卵の廃棄が大量発生し売上が低迷していた。 私は、チャンスロスの多発と常連のお客様が少ないことを問題視し、二つの施策を講じた。 一つ目は社員ミーティングの参加である。チャンスロスの削減には、卵に興味を示してくださるお客様に通常の卵と自社の卵...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の午前中は専攻や国内・海外問わず、簡単な企業説明とグループワークを行った。以降は専攻ごとに分かれて部署に配属され、具体的な業務内容の説明や業務体験を行った。専攻関係なく募集している部署については、各日一時間ほど説明を受ける機会があった。　【ワークの具体的な手順】私が参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の10分前から待機し、面接が終わったら退出する。　【質問内容】軽い自己紹介、研究内容、研究を進めるうえで苦労したこと、大学での専攻を選んだ理由、インターシップの志望理由、自分を構成する要素のどれか一つについて具体的なエピソード...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分　【対策方法】市販の問題集を1周し、時間配分を意識すれば問題なく解けると思う。

【人生で最も喜びを感じたときとその理由（50字以下）】部活で部長に推薦されたとき。視野の広さや、練習への取り組みが評価されたことに喜びを感じたため。　【人生で最も挫折を感じたときとその理由（50字以下）】部活動の最後の大会でレギュラーをとれなかったとき。3年間の努力が報われなかったと感じたため。　【自分を構成する要素3つ記...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お題発表→ワーク→発表　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、ビジネスには関係ない。　【GDの手順】役割分担→タイムラインつくる→前提確認→幅だし→評価軸決定→施策選定→まとめ→発表→質疑応答→反省点（任意）　【プレゼン時間の有無】1分で発表　【選考官からの質疑応答の有無】3問ほ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社がお題の企業として提示され、その企業を成長させるために買収提案を行う。1チーム5人ほどでワークを行う。講義を交えながら進むので、事前知識が無くてもそこまで問題ないと思われる。プレゼンはありで、優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】企業分析→買収企業選定→バリ...

【ワークショップに参加したい理由と、習得したいことについて記述してください。】私が貴社のワークショップに参加したいと思った理由、習得したいことは2つある。一つ目に、業務に対する理解度を上げるためである。私は大学時代に投資を通じて経済に興味を持った。自分なりに銘柄分析やマクロ経済動向などのマーケットについて勉強するうちに、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトにログインして開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分程度で話す指示がなされる。動画の向きや、大学名については話さなくていいなどの指示があるので、その指示を守りながら撮影をする。録画面接なので回答に対して追加で深...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語15分　【対策方法】他のインターンシップでWEBテスト・SPIを課している企業の選考を受けて慣れる。

【説明会の具体的な内容】業務説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】旅行代理店ということで、旅行の企画、販売　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】旅行以外の取り組み（コロナウイルスワクチンの接種会場など）に力を入れている　【このイベントを通しての感想】旅行業界が抱えている課題とそれに向き合っている...

【あなた自身について教えてください。　（250文字以下） これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども】私はダンスサークルで副部長と公演責任者を務めている。就任の際、依頼していた照...

【JR東海 電気・システム系統のOpen Companyに応募した動機についてご記入ください。（250字以内）】貴社の最新のテクノロジーを駆使し人々の暮らしを支える、技術力を学びたいと考えたためです.私は将来情報技術を用いて人々の生活を豊かにしたいと考えており、貴社ではその夢が実現できると考えたため魅力に感じました.貴社の...