【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことは何か。情熱を注いだ理由を併せて200文字程度で】私は、◯◯に情熱を注ぎました。私がアルバイトをしている店舗では、◯◯な状況にありました。普段一緒に働いている仲間、そして利用してくださるお客様のためにも、なんとかこの状況を変えたいと思い、◯◯べきであると考え、行動に移すことを決意し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の年次の高い方2名、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し、映像を見たり学生と話したりして時間まで待機。前の面接が終わると呼ばれ、面接開始。終了後は各自解散。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介や学生時代に力を入れたことについての深堀り ・大学...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、性格30分　【対策方法】SPI対策のテキストを繰り返し解く、他社のテストを受けて実践経験を積む

【承諾/辞退理由の詳細】自分の専門が活かせる職種からの内定であったため　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】80名　【内定者の採用大学・学歴】詳しくは分からないが、私の部署は早慶上智や国公立大学が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【GDのテーマ・お題】毎年変わる　【GDの手順】・本田についての動画を視聴 ・GDのテーマ発表 ・個人で数分間考えてからGDスタート ・30分ほど議論して面接官の方々に発表　【プレゼン時間の有無】代表者による発表　【選考官からのフィードバックの有無】1人1問質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始、終わり次第退出　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に対する深堀り ・学生時代力を入れて取り組んだことについて軽く ・それに対する深堀り（なぜそれに取り組もうとしたか等） ・ゼミや専門に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とセールスマーケティングの方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ホールで待機し、人事に案内され入室　【質問内容】ESの深堀がメインである。特に学生時代に力を入れたこととその深堀は聞かれた。なぜその行動に行きついたのかを聞かれた。 自動車業界の志望理由は ホンダ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入る　【GDのテーマ・お題】この広告をどうやったら広めることができるのか　【GDの手順】手順としては始めに動画を見て2分間考える。そこからブレイクアウトルームに分かれて、どうのように広めることができるのか議論を始めていくが、漠然としてるのでターゲットや前提条件を明確にすること...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？ 情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（200文字程度）】生時代に最も情熱を注いで取り組んだことは無印良品のアルバイトにおいて無印良品アプリのブログで学生アルバイトのおすすめ商品の紹介を行ったことである。理由としては、売り上げ向上に貢献するためである。当店舗で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れてしまいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから始まる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀。 ・志望動機とその深堀（特になぜそのように考えたかなどは聞かれた） ・自己PR ・周囲の人と協力して行ったこと。 ・自動車業界に興味を持った理...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI1に準ずる　【対策方法】SPIの本を繰り返しとくことで出題形式に慣れることが重要である。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】赤字経営の内科クリニックに対して、投資家を対象に経営を立て直し利益を向上させる基盤を作るための施策を提案する。初めに内科クリニックの基本情報を与えられ、過去のインターンシップ参加者の工夫した点などを参考にグループワークをする。　【ワークの具体的な手順】1日目：自己紹介、共通...

【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいることと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしたいか。】◯◯の参加者を前年比5倍にすることに挑戦した。私は学生団体に所属し、地方の教育格差是正を目的にリーダーとして中学生向けの◯◯を運営している。その中で前年度の参加者が20人と少ない問題があり、多くの生徒に英...

【試験科目】言語・非言語・規則性　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）図表読み取り：40問（35分）　規則性　【対策方法】志望度が高い企業であったため、他の企業で2度受けて練習した。

【学生時代最も注力したことについて自由に（300）】◯◯名規模の寮で寮長を務め、寮内における勉強会で過去最高の参加者を募ったことだ。寮内では月に1回、上級生が下級生に専門教科の勉強法を教える勉強会を開催していた。しかし、従来の持参型学習では成績が伸び悩む学生が多く、参加者が減少傾向にあった。そこで私はより効果的な勉強法は本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事、技術職中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場に入る。　【質問内容】研究内容を重点的に質問された。 ・なぜこの置換基を選択したのか 最小単位であったため。 ・この研究のゴールはなんですか。 標的物質の選択的包接 ・論文化する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行担当の人事、その他技術系社員（基礎、製品開発、生産技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に待合室で5分ほど待機。 その後、進行担当の社員が来て入室の仕方の指示を受けて入室。 面接開始。まず10分間の自己紹介も兼ねた研究発表。その後質疑応答。逆質問なし。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：業界と企業に関する座学・損害サービス部門体感ワーク 2日目：営業体感ワーク：最終プレゼン準備 3日目：最終プレゼン（5分間）発表・結果発表と全体への講評と解説・自己分析ワーク・内内定者者座談会　【ワークの具体的な手順】全てのワークで個人で考える時間とグループで考...

【あなたの強みが生かされた場面とその経験から何を感じたか。】私の強みは、当事者意識を持って課題解決に取り組む力である。これは、マネージャとして◯◯部で県ベスト8を達成した経験で発揮した。当初のチームは◯◯が低く敗戦が続いていた。マネージャリーダーであった私は、この課題解決には練習の効率化が必要だと考え、◯◯を試合と練習の両...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜1日目＞ ガイダンス 会社説明会 人材戦略部交流会 企業評価ワーク ＜2日目＞ 企業概要書ワーク 新卒1～2年目座談会 ＜3日目＞ マッチングワーク 現場社員座談会 今後の選考案内 3日間同一のグループでワークに取り組んだ。　【ワークの...

【学生時代に得た素晴らしい経験（400字以内）】私は新材料実用化の観点から資源枯渇問題に向き合った。地球環境の資源不足から金属使用量を抑えた電極が開発されるが、不明瞭な材料特性から実用化には至っていない。私は近年開発された新たな化学計算手法を用いて、新電極材料の特性解明を目指した。新規手法は多分野の学識を基に構築されており...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室　【質問内容】自己紹介 志望動機（就職活動の軸など） 就活状況（受けている業界や企業について聞かれた） ES記載内容への質問（なぜこのM&A案件を選択したか？...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確には記憶していないが、他企業と同じく半々の配分　【対策方法】市販で売っている問題集を使い対策を行った。特に非言語の問題に力を入れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新CM作成。課題作成型グループワークであった。 アイスブレイク、事業説明の後、より多くのお客様に中部電力の商品を契約してもらうためのCMを班で考え、発表し、社員の方々からフィードバックをもらうといったものである。　【ワークの具体的な手順】すでに放送されているCMを見て、何...

【志望動機】カフェでのアルバイト経験から、お客様のニーズに応じたコーヒーを提供し、その"ありがとう"の言葉に喜びを感じ、生活の彩りを提供できることが仕事のやりがいだと感じている。この経験から、人々の生活を支えることで人々に安心と笑顔を提供できるインフラ業界に興味を持った。特に、時代に即した当たり前を創造し、社会的信頼度の高...