【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受けている会社や志望部門など簡単なアンケートに答え、その後面接　【質問内容】Q、当社を志望する動機をおしえてください。 はい。私が御社を志望する理由は接した社員の方々の熱量の高さです。インターンや説明会を通し...

【志望動機（250)】在来線の発展に貢献し、人々の生活を支えたいです。現場見学や社員の方々との交流を通じ、不断の努力により安全安定輸送を支える熱い使命感を持って働く姿に、私は魅了されました。また保守の重要性を学ぶ中で、日常生活に不可欠な在来線に関心を持ちました。私は、複数の車両・走行線図を保有する在来線には、メンテナンスが...

【経緯】リクルーター面談の続き　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ　【質問内容】Q、うちにきっかけを持ってくれたのはなに？ リニアの開発に取り組んでいられることです。小さい頃から乗り物に興味があり、リニア鉄道博物館にいったこともあります。そこでその開発に関わりたいと考えたためです。 Q、うちは...

【経緯】前回のリクルーター面談が終わり、通過者には連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ後、カフェに移動し面談　【質問内容】Q、ESのガクチカはどのようなことを書こうとしているのか。 家庭教師の営業のアルバイトは Q、学生だと、勉強やサークル、部活などが多いイメージだけどなぜアルバイトをガクチ...

【経緯】インターンや説明会参加者には、リクルーターの方から電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど、志望動機やガクチカなどオーソドックスなしつもんをきかれる。　【質問内容】Q、志望部門はなに？ 在来線部門 Q、それはなぜ？ インターンや説明会で話した社員の方が在来線の方が多かったことがきっ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】同じ形式のテストを課している企業の選考に応募し、形式に慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのワークがあった。1つ目がよくある課題解決型のグループディスカッションで、2つ目がゲーム形式の企業独自のものであった。NTT西日本の業務をゲームで体験するものであり、ワークの結果が点数化されていた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→説明→ワーク　【インターンの感想・注...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の問題集を時間を計測して何周も繰り返し解いた。また、時間が短いので素早く解くことができなかった問題は反復して身に付けるよう努めた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に対して新たな年金制度を構築し提案するグループワーク。企業情報や、ニーズ、現場社員の方々の声を反映した資料を様々な角度から検討しながらその企業に最適な提案を考え、最後にプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】資料配布→説明→読み込み→グループワーク→発表　...

【最も力を入れて取り組んだことを簡潔に記入してください。】避難所運営を行い、利用率向上に注力した。被災者の不安を和らげ安心を提供することができる避難所づくりを行った。しかし、当初は、信頼の無さや認知度の低さから避難所に立ち寄ってもらうことが困難であった。そこで住民の方々に寄り添うため施策を２つ実行した。1つ目は、レクリエー...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（250字）】貴社の業務内容の理解を深めたいからだ。私は中学以来◯◯を座右の銘とし、主体的に様々な挑戦をしてきた。大学の◯◯では企画内容刷新に挑戦した。そのためカイゼンを長年続け、モビリティカンパニーへの進化を目指す貴社のチャレンジを続け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜ官僚や法曹ではないのか？ インターンの志望理由となぜ◯◯という部門を志望しているのか？ インターン参加業界と日数 メーカーの強みは？ 学生時代に力を入れたこと概要（2-3分） なぜその組織...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はイントロダクション。その後3日間で一日ずつ異なる部署を回り、各々の部署で仕事体験的なグループワークに取り組み、また個人的にその部署での学び等をまとめる。そして最終日は学びを全体で発表し、5日間の総括を行う。　【ワークの具体的な手順】基本的に各部署ごとに仕事体験的なもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・30年程　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でセキュリティーカードを貰い、エレベーターでオフィスに上がって開始　【質問内容】自己紹介 ーこれまでで印象的な面接は ー大学で力を入れた学問は 志望動機 グループの理念に共感し、自動車の可能性を感じた キャ...

【試験科目】言語・非言語・心理　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を周回して、特に計数の部分で早くこたえられるようにすることを心掛けた

【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分程度の計算を2回　【対策方法】対策のしようがないため、何が図られているかの情報を入れないようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級・肩書不明・20年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、そのまま解散　【質問内容】・志望動機 グループの理念に共感したため ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・合わない人への対処法 相手の求めているものを知るように努める ・ストレス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級・20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、そのまま解散　【質問内容】・志望動機 グループの理念に共感したため、グループの中でも商材を自由に活用できるのがオリックス自動車とオリックス本体しかないため ・学生時代に力を入れたこと ・自動車業界で関...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気は非常に良いが、勤務地のところがどうしてもネックだった　【採用人数・倍率】50倍程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載してください。（200字）】◯◯未経験ながら、大学の◯◯部のコーチに挑戦したことです。私は小学生の頃から◯◯が好きでしたが、練習が厳しい◯◯部に入る勇気が出ず中・高と過ごしてきました。しかし◯◯への思いは変わらず、これが最後のチャンス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つ目は新たな発電所を作るにあたって、火力・水力・原子力のどれにするかを検討するというワーク。二つ目は、ある地域の課題を関電が持つアセットをどう活用して解決するかを議論するワーク。その後に何班かに別れて発表。社員からのフィードバックを受けた。　【ワークの具体的な手順】どちら...

【他社と比べて突き抜けていると思うこと】泥臭く努力を続けることで結果に繋げる向上心だ。架電営業のインターンでも常に自分の中での目標を設定し失敗、分析、再挑戦のPDCAサイクルを回し続けることで月間1位をとった。　【インターンで学びたいこと】第一に、私は貴社のインターンで変わり続ける社会の中で、人々の暮らしを豊かにするために...

【試験科目】音声や動画が流れてきて、登場人物が話している内容にあったものを選択していくというテスト。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社では受けたことのない形式だったので正直あもり対策の仕様がないと感じた。

【試験科目】・言語理解テスト（論理的読解） ・計数理解テスト（図表の読み取り） ・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】・言語　25分 ・計数　35分 ・パーソナリティ　20分　【対策方法】参考書を解いたり、他の企業の玉手箱を受けたりすることで対策した。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない