【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員、男女1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始。英語での説明が難しかったら日本語でもよいと最初に言われる。　【質問内容】自己紹介 志望動機（全社的なものと職種の双方） SDSに書いたことを順に深掘り 過去の経験が自分に及ぼした影響 リー...

【会場到着から選考終了までの流れ】ケースワークの情報を与えられ、個人ワークの成果を社員に報告。その後グループで1つの成果を出す。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、よくあるケースワークを行う。消費財について、生産ラインの効率向上を行う課題が与えられるというもので、入社後に実際に体験するような事...

【当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（400文字以内）】貴社の業務内容の理解を深めながら、自己成長に繋げるためだ。 私は100円均一店でのアルバイトで、常に「お客様のアウトプットとして出ている言葉のその奥に本当のニーズがある」と考え、いつでも相手の立場となり...

【クボタのワークショップに参加を希望する理由（400字以内）】希望する理由は二つあります。一つ目は貴社の、社会貢献度の大きさに魅かれたからです。貴社は、食料、水、環境など様々な分野で社会課題の解決に尽力してきました。私自身、高校での生徒会活動では、生徒の日常を少しでも便利にし、当たり前を更新していきたいという想いが原動力と...

【今までの人生で「自分が一番成長した」と思う経験は何ですか？それが「いつのどんな経験」で、その経験により「自身がどのように成長したか」を具体的に詳しくお書きください。（300字以上400字以内）】私が成長を感じたことは「主体性」と「自ら道を切り開いていく力」です。 私は昨年政治への関心をきっかけとして参議院選挙のボランテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あなたは夕方のぼうニュース番組で、特集コーナーを任せられました。このグループは教育関連をしてほしいとの意向があります。各自その中で、テーマ設定から企画イメージ、情報取集、発表までを個人ワークで行ってください。 適宜メンターとの面談があるので、有効活用しながら頑張ってくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】自己紹介に関する設問と、他己紹介に関する設問だった。 自己紹介については、「自身の魅力が全国の人に伝わり、会いたいと思っていもらえる様な紹介動画」というテーマであった。 両テーマも45秒以...

【クボタのワークショップに参加を希望する理由 】貴社の事業内容を理解するとともに、世界的に影響力のある企業である貴社の事務系職員だからこそ活躍できることを学びたい。昨年◯◯を訪れた際、現地の農園で貴社の製品が使用されている場面を何度も見た。遠く離れた土地で日本製品が活躍している光景をみたことがきっかけとなり、貴社に興味を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに対象国が与えられ、そこで新規事業を立案し提案する。事前にその国について調べておく。1日目でほぼ完成させ、2日目には発表まで持っていく。プレゼン時間は10分でその後、学生と社員からの質疑応答もある。　【ワークの具体的な手順】事前調べ発表、話し合い、壁打ち、発表準備...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5-10年目、二人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、人事に別の部屋を誘導される、入室、面接開始、終わり、　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 ■回答 自身の学生時代の経験を含めた挫折経験を話した。...

【説明会の具体的な内容】salesforceの事業内容、強み、サービス詳細、社員紹介、キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系ということもあり、ドライな社風というイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員それぞれがお互いを尊重しており、意見交換も活発であることを知り、思...

【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】マーケティングで日本企業を革新させることだ。大学の授業で日本企業の実態を学んだ際に、日本企業に将来性を見いだせず危機感を感じた。根本的な課題の1つとして、顧客志向になり...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】課題を多角的に分析する力・効果的な戦略を導き出すプロセスや考え方を学びたいからだ。以前コンサルの業務を行った際に、分析・施策立案における自分のスキル不足を痛感した。 私は◯◯市の協力の下「◯◯市コンサルPJ」というコン...

【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい。（50文字以下）】量子コンピュータにおける物理量の時間変化の計算手法の開発。Pythonを用いて、物理学における計算手法を開発している。　【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、ス...

【試験科目】思考力・基礎能力・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】・思考力：30問程度（1問当たり10秒～60秒） ・基礎能力：20問程度（20分） ・パーソナリティ：20問程度　【対策方法】GPSテストで、採用企業がそもそも少ないため事前の対策は困難。基礎能力試験はSPIと同様の形式なので、ここはSPI対策が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事と面談（配線の色分けチェックも実施）→別室で面接→終了後は即解散　【質問内容】事前に提出した自己紹介書（ES）に沿って、内容深堀りされる形で進む。自己PR、志望動機、研究内容、入社後のビジョン、部門の志望度、自身...

【あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください。※300文字以内】再生可能エネルギー事業の主力電源化や既存の発電事業のゼロカーボン化に携わり、サプライサイドの立場からカーボンニュートラル実現に貢献したい。発電事業は二酸化炭素排出量が大きく、電力業界が率先してゼロカーボン化に取り組む必要が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待機室に案内され、当日の流れについて簡単に説明される。面接は別室で20分程度行い、終了次第即解散。　【質問内容】<質問> ・自己PR（エピソードも交えて） ・入社後に取り組みたいこと ・エネルギー業界...

【承諾/辞退理由の詳細】選考中の他企業と比較して、重要なインフラである電気を支えるという責任感の高い仕事に魅力を感じたため承諾を決めた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】8月に内定者懇親会が予定されている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【卒論テーマ】◯◯活動と売上の関係性の分析を研究テーマとしています。具体的には、◯◯活動を行うことが売上向上に繋がるのかということです。近年は人々の間に環境問題や労働力不足の問題など、社会問題に関心を持つ人々が増加してきました。そこで、製品やブランドイメージのみならず、社会問題への取り組みという側面からも企業を見ているかど...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】大学入学後、◯◯サークルの代表として直面した「初心者メンバーの増加」という課題に取り組んだ経験について述べる。私が所属していた◯◯サークルは、経験者が多く、初心者が入りにくい雰囲気があった。このままではメンバーの多様性が失われ、サークルの活気が衰える...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】一言で言うと、私は「常に肯定的なサポーター」です。その理由を説明するために、以下の3つのキーワードを用います。 1つ目は応援です。◯◯部の部長としてメンバーが新しい技術に挑戦する時、その意欲を全力で応...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜなら高校の授業の満足度向上において5段階中3から5に改善したからだ。私は◯◯のアルバイトをしている。授業時間に復習プリントを用意し、時間内に解いてもらうというこ...

【（第1希望コース分）本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】理由は2つあります。 1つ目は技術領域や先端テクノロジーに触れ、業務理解を深めたいからです。私は次世代通信の5G、Beyond5G/6Gについて興味があり、現在は◯◯に関する研究をしています。貴社のネットワーク分野で注力している...