【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐ　【質問内容】ESの内容に沿った一般的なものが多かったです。 ・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・ほかに力を入れた経験 ・部活動の経験 ・学業の研究内容 ・なぜ一般職なのか、総合職でばりばり活...

【学業について（250字）】無形資本導入と失業の関係だ。親戚のリストラをきっかけに、人手不足にも関わらず、なぜ失業はなくならないのかという疑問を抱いた。失業について学ぶうちに、資本ストック導入が原因の一つであるとわかった。そのため、資本ストックと労働者の関係に力を入れている現在のゼミを志望した。経営者が機械等の資本ストック...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】SPIの対策本を2周しました。あとはSPIを違う企業で受けて、練習していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費の手続きを終え、会場に案内される。　【質問内容】プレマッチングと質問内容は同じです。会話形式だったと思います。 ・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・部活動について ・学業の研究内容について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方、ベテラン生産技術職の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場に到着し、交通費の処理をしたのち、移動し面接、終わり次第帰宅　【質問内容】1分間で自己紹介 これまでの解答と変える必要はない。 生産技術職なのか、なぜ弊社なのかについて志望理...

【承諾/辞退理由の詳細】面接で感じた現場の雰囲気に対する印象やや夜勤の条件を検討した結果、ライフスタイルとの相性が難しいと判断したため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語・計数・（英語）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 計数：35分 英語：10分　【対策方法】市販の参考書を2週ほど解き、苦手な内容は繰り返し解いて慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職のベテランぽい社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5分前に入室　【質問内容】1分間で自己紹介 所属、趣味・特技について簡単に話した。 研究活動を行ってきた背景があるが、なぜ生産技術職なのか、なぜ弊社なのかについて志望理由をのべる 研究と生産技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方、生産技術職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5分前に入室　【質問内容】研究内容 ESで書いた内容を端的に話した。 研究活動の中で達成感が得られる場面 誰でも想像しやすい具体的な場面を話した。 学生時代に力を入れたこと 初めは、簡単な...

【所属しているゼミ・研究室での「研究・専攻テーマ」を教えてください。（1文字以上30文字以下）】◯◯に筋機能改善による◯◯治療メカニズムの解明　【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。（1文字以上300文字以下）】◯◯による筋機能変化がもたらす◯◯治療について研究している。筋肉は生命活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でメールからリンクをたどって起動　【質問内容】自己紹介、志望動機、テーマプレゼンテーションを2分でお願いします。 プレゼンテーションテーマ：「10年後にどのような社会人になっていたいですか」 答え 初めまして、ooo...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義や工場見学を通じて医薬品製造に関する知識を身に着けます。ここで、学部間での知識のなさを改善しようとしている感じがしました。 2日目は同じグループで3つの生産技術職疑似体験ワークを行いました。基本的にチームは固定であり、仲良くなることができます。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】ほかの企業で練習をする。ボーダーライン自体はそこまで高くないので、問題集などは使わなくてよいと思う

【研究テーマの概要を教えてください。（研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）全角500文字以内】◯◯における新しい遺伝子導入技術の開発を行っている。この技術を用いると、新たに機能を持たせた遺伝子組み換え体を作製できる。しかし、現在の方法は効率が悪く、長い時間を必要とする。そこで、より効率の良い遺伝子導...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】WEBテストの問題集を解いた。また英語は他者のGABのテストを受け、慣れることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続して待機。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームにおける役割・意識していること、初期配属がコーポレートになるが、コーポレートの中で挑戦してみたいこととその理由、イギリスでの留学で大変だったこと...

【学生時代の取り組み（自己PR）（400字以下）】私の強みはコツコツと知識を積み上げる継続力だ。高校時代に大学在学中での留学を決意したが、留学にはTOEFLでの高得点が求められることを知り、長期的に注力した。初めて受けた試験は120点満点中60点と低く、特にスピーキングは30点中10点と大きな課題となった。そこで、英語のポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口でリクルーターの方と合流し、交通費等の精算を行った後、面接室へ案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自分の弱み、留学中の経験などを聞かれた。人事の方が進行し、役員の方が気になった点を聞く形で進んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続して待機。　【質問内容】初めに人事の方から学生時代に力を入れたことや自分の強み・弱み、就職活動の軸などと言った一般的な質問を受けた。その後、部長の方からキャリアについて、海外へのイメージ、チームにお...

【承諾/辞退理由の詳細】海外勤務をしたい自分にとって、高確率で駐在ができる点は魅力的だった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】文系は20人程度。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶、また同レベルと言える国立大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【質問内容】会社の好きなところ、今の職種のやりがい、キャリアについて、現在会社として力を入れていること（事業領域など）、社内での文系の立ち位置について、初期配属（コーポレート）について、面接で意識・心掛けたこと。　【注意した点・感想】一次面接のフィードバックでキャリアについての解像度を上げるように伝えられたので、初期配属に...

【学生生活で力を入れている事を、200文字以内でご記入ください。】学生生活で現在一番力を入れていることは日々の研究活動である。試行錯誤や工夫における論理的思考、あらゆる情報の中から正しい情報を選定するマインド、他人に内容が伝わる分かりやすい発表の仕方など、研究活動を行うにあたって得られる経験は多様であるため、手を抜くことは...

【試験科目】TOEICのテストで行われるような、状況や会話文が説明され、その状況に対して適切な回答あるいは最も適切でないものを選択し答える形式だった。（もちろん問題は日本語）　【各科目の問題数と制限時間】全体で30問ほど、40分程度でかかる　【対策方法】決して難しい問題ではないです。論理的・常識的に考えて妥当な答えを選択す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次世代型のスマートポールや変電所、原子力発電所の設計についてグループで取り組みました。いくつかの選択肢や制限を与えられる中で、各グループが最善手を考えた後、全体で集合し発表を行うといった形が繰り返されました。　【ワークの具体的な手順】3つのグループワークが2日間で行われます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画撮影を行い、ファイルをネット上にアップロードする。　【質問内容】・質問 強みを含めた自己PRやインターンシップの意気込み等を、７０秒以内でしゃべるように。 ・回答 私の強みは原因究明力です。ある問題に対して、なにが原因...