【1.あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】長期インターンシップで、公式サイト内の記事の更新頻度と記事数の増加を目指した。　【2.その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下）】...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、社員の方が実際の業務内容、仕事のエピソードについて説明してくださり、それに対して学生が質問をするという講義形式のものである。後半には軽いグループワークがあり、そこで一日の振り返りなどを行う。　【ワークの具...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらず、1時間程度　【対策方法】他企業で同様のテストを受けて経験を積む

【経緯】ES通過者には面談の場が設けられる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・金融業界、証券会社、野村證券の志望理由 ・他の職種ではなく、ITの職種を選んだ理由 ・入社後にチャレンジしてみたい仕事はなにかあるか ・今までの人生の中で最も大変であった経験は何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ、会議室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・金融業界、証券会社、野村證券の志望理由 ・他の職種ではなく、ITの職種を選んだ理由 ・入社後にチャレンジしてみたい仕事はなにかあるか ・入社後にはどんなキャリアプラン...

【志望理由】日本経済の成長を金融面からサポートできるため、貴社を志望する。私は、金融が企業の活動を根底から支える血流であり、企業の成長をファイナンス面から支えることで、日本の経済成長の発展に寄与できると考えている。その背景には、これまでのアルバイトやサークル活動で、他者をサポートすることにやりがいを感じた経験がある。そこで...

【承諾/辞退理由の詳細】まずはIT業界でベースとなるスキルを身につけたいため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方、インターンシップでお世話になった方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】職種面談： 自己紹介 インターンシップの感想 その部署を知ったきっかけ 長所と短所 もともとあった問題に対して解決したこと 人をまとめる際に注意すること 人...

【我こそ◯◯◯である（15字以内）】レベルアップし続ける成長志向者　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字）】留学先では学校の他に、小学校で日本語教師のボランティアを務め、冬の閑散期で求人も少ない中15か所前後に直接自分を売り込み、希望通り接客の就労経験を積むことでより実践的な学びを得ました。また帰国後はホ...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業からホテルが支給され、そこからバスで会社に出勤する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門の概要説明、他部署との合同学生座談会、若手社員座談会、工場見学、取引先同行、部内ミーティング参加、講義（冷蔵庫・食洗器の構造説明、部品調達の仕組み、IT・デバイス管理）、日報作成、プレ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通じて、他部署により強い魅力を感じるようになったこと、また実家から遠い勤務地への配属にネガティブな印象を持ったことが主な辞退理由である。だが福利厚生の充実さや社員の方々の人柄の良さは非常に魅力的でありトップレベルだと思う。　【採用人数・倍率】自分の部署でOJTインターンシップに参加...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】実際に他企業で練習を積み、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR一分程度で 何か反省した経験から他のことに生かされたことは それに対する深堀 一つの課題に対して他の面からアプローチしたことは それに対する深堀 なぜ休学をしてまで留学をしたのか 現在の就活...

【学生時代に1番頑張ったこと(300字)】私は100人規模のダンスサークルの副代表としてルール策定に尽力した。規模拡大に伴いコミット量が特に多い一部のメンバーが有志曲で人気曲を独占しているという問題が生じ、これについての不満が続出、アンケートでの満足度評価が10点中平均4点に留まった。これを受けてコミット量に差がある幹部5...

【承諾/辞退理由の詳細】他にも内定を頂いた企業様がありそこは東京勤務であったため。　【採用人数・倍率】4月時点で50人ほど（文系総合職）　【内定者の採用大学・学歴】関西の私学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくに海外大好き！な感じの人はおらず、また体育会のひとも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長、課長と進行役の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は待機スペースにて待機後面接会場に案内された。面接後は特に何事もなく、ホテルに帰宅。　【質問内容】自己紹介　1分程度 志望する理由、なぜ調達なのか 調達職のインターンシップはどうだったか ◯◯...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語併せて35分ほどと性格が30分ほど　【対策方法】webテストの対策本を2、3周し対策した。また他の企業でテストを何度も受けテスト慣れをした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【趣味・特技（120字）】趣味は◯◯・ドライブ・美術鑑賞だ。◯◯は小学生の頃から約12年続けており、中学・高校では◯◯部に所属していた。雨風の中でも◯◯を行うため、どんな環境でも挑戦し続ける姿勢が身についた。 特技はギターの弾き語りだ。　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（250字）】ゼミでは◯◯について美術・◯◯...

【内容】村田製作所のやっていることやインターンについて、また調達職などの職種についての説明もあった。　【注意した点・感想】インターン選考の面接前だったため、面接で会社のことや職種についてしっかりと受け答えができるように説明会時はメモを取りながら参加した。非常にスタンダードな説明会であり、特段なにか準備する必要などはなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークショップはチームで行う形式であるが、個人で行い、それをチーム内で発表して共有する形であったので、個人ワークに近い。自身の有するスキルや能力をどのようにして味の素のプロジェクトなどに活かすことができるかを考えるワーク　【ワークの具体的な手順】自身でスキルとの重なりの書き...

【あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか？（味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません）（300文字以下）】私は◯◯に至るまで、◯◯を主軸に◯◯に取り組んできました。今後、研究活動を通じて培ったスキルや洞察力を活かし、社会に役立てられる仕事に就きたいと考えています。その中で、高度な専門性をもって研究開発を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問、計数：40問程度　【対策方法】他社のインターンシップの選考等で何度も受験してその形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場にURLからアクセスした。そのままスタートし、向こうから質問され、最後に1,2問程度だけ逆質問の時間があった。　【質問内容】私はこの分野に関してはあまり詳しくないので、今行っている研究内容について、簡単にわかり...

【インターンに申し込んだ理由】大学では、半導体の材料や特性、トランジスタや電気電子、計算機の構造・原理に関して座学知識を積み、研究では集積回路設計を行っている。自分が研究で設計してきたチップは、大学で学んできた知見をどのように活用することで製造されるのか、かねてから学びたいと感じていた。そこで、実際の半導体製造の現場ではど...

【経緯】個別面談終了後に人事から電話があり、人事との面談が組まれる（リクルーター面談というより単なる人事面談）。志望度の確認や、入社後やりたいことを問われ、それに見合った先輩社員との相談会（実質OB訪問）をアレンジしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、というよりFaceTImeでの通話形式。　【質問内...