【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】貫禄があるMDクラスの社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに開始　【質問内容】1人目）ECMヘッド - 自己紹介 - なぜ今の学校にしたか - 苦労したこと - 他のインターンに参加してどうだったか - 今までの就活で印象に残った他社 - 自...

【承諾/辞退理由の詳細】自分は他に内定先があったので、そのうえで野村で働くべきかを考えた結果辞退に至った　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【野村證券への志望動機を記述してください。】世の中の事象を評価することが好き→大学では○○学部で優秀な成績を収めた。世の中で起きていることを分析するうえで数字やグラフを使って評価することに魅力を感じるので、社会に出てもその様な事に関われる仕事がしたい 成果主義な会社で働きたい→自分の今まで残してきた実績から学んだこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらい、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ　【質問内容】・志望動機 ・インターンでどんなことを知りたいか ・入社してからやりたいこと、今後のキャリアについて ・ESに記載したエピソード（２つ）についての具体的な深堀り ・組織をま...

【（組織の大小に関わらず）組織を活性化・前進させるうえで、あなたが最も大事だと思うことを、ご自身のエピソードを交えて具体的に教えてください。（300字以内）】【相手との対話で生まれる相互作用を重要視】ことが重要だ。「○○大学の魅力度向上施策」を考案するゼミの課題で、最優秀賞を受賞した。私たち５人班は大学を世界レベルの認知度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目：名古屋集合 座学が中心。物件見学、グループワークも少々。夜に人事社員との個人面談がある。 ２日目：主に移動メイン リニアの施設を見学、移動時間が多め。夕方からグループワーク ３日目：グループワーク 座談会、グループプレゼンとフィードバック　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも、年次が上の方の社員の方でした。（一人は人事で一人は営業の方？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容でした。 自己PR→NTT西日本で実現したいこと→学業で力を入れたこと→勤務地にこだわりはあるか→希望...

【経緯】選抜型インターンシップ参加後リクルーターからメールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続（30分～1時間ほど）　【質問内容】前半：エントリーシートの添削。エントリーシートをその場で見ていただき、会話しながらアドバイスをいただきました。 後半：逆質問。自分で事前に聞きたいことを考え、仕事のやり...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 非言語　15分 性格　20分　【対策方法】玉手箱の参考書をひととおりして対策をしました。できるだけ早く解けるよう時間を測ったりしました。

【NTT西日本でやってみたいこと（400字）】Smart City による地方の課題解決である。私の地元は田舎であり、交通機関が充実していなかったり、スーパーが地域に一つしかなかったりと実際に暮らしている中で様々な不便を感じることがあった。少しでも住みやすくできないかと思うことはあったが、実現する方法は分からずにいた。しか...

【経緯】書類選考通過後、リクルーターの方からメールが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続（30分～1時間）　【質問内容】マッチング面談に向け、面接練習をしていただく。最初に面接の流れを教えて頂き、エントリーシートに沿って、実際に面接の練習をしていただく。その後、リクルーターの方から、フィードバックをいた...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、すぐ始まった　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀り。 記載した学生時代に力を入れたことはすべて（3つ）聞かれた一方で、志望動機には触れられず。 ・学生時代に頑張ったこと ・苦労したこと、どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談用の書類記入（約25分）→　面談（約25分）　【質問内容】志望動機は聞かれず、面談というよりは相互の「対話」であった ・大学時代に最も力を割いたことはなにか ・なぜそれを実行したのか ・強み・弱み/　それぞれを認識...

【志望動機（350字以内）】地域の活性化と人々の想いを形にした街づくりを両立させ、「ワクワクする暮らし」を創りたい。特産物を用いた地元の活性化をテーマに執筆した高校の卒業論文がきっかけで、地域の課題と共存しつつ【街や人と向き合う】ことに大きな意義を感じ、街づくりに携わりたいと考えた。中でも、儲かる農業と都市づくりを実践する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、40～60代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方と前の時間に面談した学生と20分ほど談笑。社員の方からは選考を受けている業界・会社、OBOG訪問した方の名前などを聞かれた。その後、会場（部屋というより面談ブース）に案内され、開始。終了後は待合室に...

【部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。（全半角300字以内）】私が最近力を入れているのは、9月から始めた、大学での異文化交流イベントの企画・運営である。週3回昼食時に行われる言語交換セッションにおいて、参加者の言語レベルを考慮しながら留学生と日本人学生をマッチングさせ、彼らの...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200文字以内】所属している研究室でロボットのソフトウェア開発に関する研究に取り組んでいる。研究テーマは「ロボットアームとRGB-Dカメラを用いた〇〇の再現」である。ハードウェア構成には、ロボットアームとRGB-Dカメラを使用している。ロボットアームでは〇〇と〇〇を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれて取り組んだことについて 大学院での研究内容について 日立システムズを志望する理由について チームで協力して何かに取り組んだことについて 他に志望している業界・企業に...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて35分。　【対策方法】SPIの問題集を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできる！SPI[頻出]問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれて取り組んだことについて（深堀） 大学院での研究内容について 研究室を選んだ理由について 日立システムズを志望する理由について（深堀） 他に志望している業界・企業につ...

【承諾/辞退理由の詳細】給料と福利厚生がさらによい企業に内定をもらったから。　【採用人数・倍率】201～300名　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、地方国公立大学が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関東出身が多いが、何名かは西日本出身の人がいた。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　１５分 非言語　１５分 性格　２０分　【対策方法】玉手箱の参考書を一通りして対策をしました。初めての玉手箱でしたが、通過したので、ハードルはそこまで高くないようい感じます。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二個のワークがありました。一つ目は、旅館のバズらせ方を考えるワークで、ウォーミングアップ的なものです。二つ目は、ゲーム感覚で、資料を読み込んでいきながら、地域のスマート化を進め、他のグループと点数を競い合うものでした。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→説明→ワーク→...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる〔1〕内容〔2〕理由〔3〕成果について詳しく教えてください。研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。（400文字以内）】◯◯教授のミクロ経済学ゼミに所属している。〔1〕当ゼミでは◯◯を目標とし、◯◯を学んでいる。『子供に学習を指示するAIに人気キャラクターの人格を設定するこ...