【試験科目】基礎能力試験（国語、算数）、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと一緒　【対策方法】1週間ほど前からテストセンター対策の赤本を購入し、2回通しで解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30人目の人事、北米事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ボスキャリ1階の面接ブースにて。1次面接の隣のブースを使用した。　【質問内容】一次面接の質問に加えて、ストレス耐性の質問がなされた。 具体例としては、 ・うちの業界は建設関係者にモノを売るから営業時に思うよう...

【内容】通常の企業説明会に加えて、海外事業に携わりたい学生向けの説明がなされる。　【注意した点・感想】この説明会のすぐ後に選考に参加できるので、できるだけ多くの情報を頭に叩き込んだ。説明会はボスキャリの１日目と２日目に行われているが、できるだけ早く来ることをお勧めする。後のほうに来ると、面接枠がなくなってしまっている可能性...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のいい企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【「報道」インターンに関心を持ち、参加したいと思った志望理由（350文字以内）】正しい事実を人々に届けたいからです。中学生の時に◯◯を経験し、その時フェイクニュースを多く見ました。今考えると信憑性が全くないものでも、当時は◯◯でパニック状態になっていたため、そのような情報を鵜呑みにし余計に不安や焦りが増していました。この経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「いま、教育現場で起きている問題」について1つテーマを選び、2分間のニュースとして解説 1日目はアイデアを出し、向こうから提示されるワークシートに従って考える。途中社員の方からのコメントあり。2日目にパワーポイント資料などを用い発表。1チーム15人弱。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：VP（IPO部門） 2人目：ED（DCM部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始　【質問内容】1人目： ・自己紹介 ・なぜ投資銀行 ・学生時代に頑張ったこと ・自分を動物に例えると何か ・逆質問 2人目 ・自己紹介 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&A、ECM、DCM、IPO、不動産、カバレッジそれぞれのサービスラインに関連するワーク 最終日はいわゆる典型的な買収提案のワークであり、企業からあらかじめ買収先候補が提示され、その中からどの会社を買収するべきかの形式であった　【ワークの具体的な手順】基本的に準備と本番...

【これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください】学生時代に力を入れたこととして、◯◯社の◯◯部門での長期インターンがある。チームで社員の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を1周してから苦手部分については復習を繰り返して理解の定着を図った

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮ったものを載せる　【質問内容】製品（資生堂のものに限らない）を一つ取り上げ、その売り上げを上げる方法について考える。 資生堂のものには限らないとはいうが、ここで資生堂の製品を取り上げることで、資生堂への愛を伝えよ...

【最近、あなたが面白いと思ったビジネスの発想やトレンドは何ですか？今後の発展についてのあなたなりの仮説も合わせて説明してください。（400字以内）】私は、◯◯を取り上げる。◯◯は、現実に実在する人物の顔は写さずに、モーションキャプチャー技術と融合して、2Dや3Dのキャラクターなどを用いて◯◯をする。 このような◯◯は今後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商談のロールプレイング。5〜6人くらいのグループで、ドラッグストアバイヤーへの商談を考える。1日目は、セールスについて学び、その後商談の準備。2日目は、商談準備を少し行い、その後商談を実践する。プレゼンあり。　【ワークの具体的な手順】班ごと　【インターンの感想・注意した点】...

【試験科目】言語非言語英語　【対策方法】他の企業のテストで対策をしたり、市販の参考書を解いたりした。

【試験科目】営業提案の立案　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】オリジナルなため対策は不可能。ただ、ケース対策やフェルミ対策が少し活かすことができた気もする。他には、実際の棚割を見たり、化粧品業界の動向チェックをしたりした。

【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】大学生になってから始めた◯◯兼◯◯でのアルバイトで大きな挑戦をしました。お店では、◯◯・◯◯・◯◯の担当が分かれておらず、臨機応変に周りを見る能力が必要とされます。また、日々変動する◯◯の価格や状態の説明など、情報の更新も必要です。 接客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスの事業を理解したうえで、どのような新規事業を立案するか、5-6人ずつのグループに分かれて行った。アイデアの新規性・実現可能性の二点が重視されていた。2日目には各グループが内容を発表し、良いと思った班に投票し景品がもらえるという形式だった。　【ワークの具体的な手順】1...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数は全20問を計20分で解く方式　【対策方法】特殊なテストだったので、対策するための参考書等はみつけられなかった。普段のWEBテストの対策が十分であれば、特別な対策は必要ないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、なぜうちを選んだか、学生時代に頑張ったこと、苦労したことなどを聞かれた。かなりこちらのお話ベースで進めてもらうことができ、アピールしたかった部分を余すことなく伝えることができたと感じている。...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ保持できたので辞退予定である　【採用人数・倍率】部署内で10ほど？そこからさらに細分化される　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系ということもあり体育会は少なかった印象だが皆コミュニケーションに長けていた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上のほうの方、部署トップの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの企業か、同業他社と比べてなぜ選んだか、なぜこの部署にしたか。学生時代に何をしたか、学業では何を学んだか、それは今後どう活かせそうか、英語経験はどうか、強みや弱みは何か、と...

【あなたがリーダーシップを発揮した経験と、その成果を教えてください。（400文字）】私は、全国チェーンの◯◯店「◯◯」において、◯◯の◯◯の販売営業を担当し、リーダーシップを発揮しました。チーム全体の方針として、顧客一人ひとりのニーズに真摯に応える接客を掲げていました。私は、スタッフ間でお客様の◯◯や人柄に関する情報を効果...

【試験科目】SPIか玉手箱　【対策方法】全く行っていない。いわゆるテキストなども使っておらず、何社か受けて場慣れした程度

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】臨床開発計画を考える：片頭痛治療薬に関して、より良い臨床試験の方法をディスカッションした。 患者第一の取り組みについて：患者様にとってより参加したい、参加しやすいと思う臨床試験の工夫について話し合いを行った。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれてディスカ...

【（ファイザーに限らず）現時点で将来やってみたい仕事や目標、挑戦してみたいことを教えてください。】【他者との協働により、多くの患者様に生きる希望を届ける仕事がしたい】と考えています。 私は、研究活動において◯◯患者の電子カルテを閲覧する中で、自分に合う医薬品が見つからず満足いく治療が受けられない患者様が多くいることを知り...