【承諾/辞退理由の詳細】より興味深い仕事ができそうな企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】3人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の就活状況 なぜ明治なのか なぜ酪農職なのか やりたいこと以外の仕事に関してはどんな印象を持っているか 希望職種は自身の専門分野とは離れているが、どういった理由でこの専攻に進んだのか なぜ今の...

【試験科目】性格　言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPIと同様　【対策方法】特に対策はしていない。強いて言えば性格で変な選択肢を選ばないように意識しておくくらい

【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。】・中学受験集団塾の社会科講師として生徒が「勉強を楽しい」と思えるような私にしかできないプラスαの価値がある授業作りに注力した経験。 ・ダンスサークルにて、センターで踊るために自分の弱点を振り覚えの悪さと表現力という観点から分析し、改善のために努力を重ねた経験。 ・高校...

【経緯】この質問会に参加することがエントリーの条件だから。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、質問タイムが30分で終了。　【質問内容】質問に制限は無く、気になったことならなんでもよい。自分が聞いたのは、主に競合他社との違いや仕事の中で見につくスキル、キャリアパスについて。自分が後に面接で言える材料となるも...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】現在私は、自動運転技術のための画像認識の研究を行っている。私の研究は、2枚の画像のうち「どちらが危険か」を人間が比較したデータを用いて、運転の安全度という一定の尺度を持たない量を機械に認識させることだ。現存の技術には無い、人間の感性を取り入れた人工知能モデル開発に...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れたが、だいたい他の企業と同じ　【対策方法】特別対策はしなかったが、他の企業で経験を積んでいたので焦らなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、部長職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにあるテーブル席で待機。時間が来ると面接室に3人で向かう。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・趣味の話 ・志望理由について（なぜ金融・ITなのか） ・就職活動について（どんな軸か・内定が出たら...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が良く、東京勤務確定。　【内定後の課題の有無】資格勉強やeラーニングなど。必須ではない。　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特に無い。資格勉強。　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東大・一工・早慶・理科大・地方国立。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【志望動機】私は日常に密接な薬として漢方薬は考えられなかった。しかし、肩こり、冷えやむくみなど日常的に感じるわずかな苦痛や症状に対して漢方薬が作用すると知った。それから漢方薬について調べるとその歴史は古く、漢方薬は日本人の生活に寄り添い進化していたことを理解した。日常的に服用できる薬が漢方薬と感じたが、実際に日常的に服用で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出のため面接官は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮影した動画をアップロードした　【質問内容】･自己PR 私の長所は行動力があることです。行動力とはチャレンジ精神が高いともいえると思います。具体的には小学生時代、チームメイトの◯◯％を男子が占めていた◯◯チー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】漢方薬の新しい剤形を考える。 インターンシップ1日目の最後に上記の課題が提示され、翌日までに自分の意見を考えておく。2日目のグループワークで個人で考えてきた案を説明し、グループの意見をまとめる。その後発表する。　【ワークの具体的な手順】インターンシップ1日目の最後に上記の...

【このイベントに応募してみようと思った理由を記入してください（200字）。】本イベントを通して貴社の技術職への理解が深められるのではないかと思ったため、応募いたしました。私はものづくりを通じて社会に貢献したいという思いがあり、自動車づくりはそれができる代表例だと考えています。先日、貴社の説明会に参加させていただき、生産技術...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1組6人程度のチームに分かれ、ものづくりの流れを学んだ。各参加者に役割が与えられ、フェーズごとにリーダーが変わっていき、ものづくり全体の流れを体験した。最後には成果の発表があり、各チームで競うような形になった。　【ワークの具体的な手順】紙でプロペラのようなものを作る工程を通...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私が貴社を志望する理由は、私の就職活動の3つの軸全てに当てはまる環境が貴社にあると考えたからだ。一つ目の軸は、若手のうちから裁量権を持って、成...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】ほかの企業で受験する玉手箱と同じため、特別な対策は行っていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】質問力を磨くワーク 2人組となり、事前にお互いには秘密でお題が伝えられる。相手に何を聞き出そうとしているかバレないように、いくつかの質問を通じてその答えを探る。 MR体験ワーク 実際に、医師役の社員に向かって、MRとして情報提供や情報収集を体験。　【ワークの具体的な手...

【学生時代最も力を入れて取り組んだことについて記載してください。その際、どのような目標を立てて取り組んだのか、が分かるようにしてください。（400字程度　500字以内）】◯◯の◯◯として、生徒のテスト合格率を◯◯した経験だ。当初、子供たちの◯◯の低さが課題だった。「テスト合格率を◯◯」という目標を設定し、生徒目線に立ち、生...

【質問内容】入社理由 入社前後のイメージギャップ 仕事内容 働きやすさを感じる時は どのような人がそのSC社員に向いていると思うか お客様と接するうえでコミュニケーション能力以外に何が大切か 仕事で悔しい思いをした際どう乗り越えたか　【注意した点・感想】選考要素はほぼ無いと感じていたが、一次面接で社員訪問の感想...

【志望理由（300字以内）】私は直接顔の見えない相手にまで貢献できる仕事をしたいと考えており、貴社のSC社員として働きたい理由は二つあります。一つは地元を拠点に継続的なキャリアを積むことができる点です。アルバイトの経験から課題解決によって感謝される瞬間にやりがいを感じるため、損害サービス部門で専門性を深めることで、一人ひと...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】言語24問・10分、計数29問・15分　【対策方法】他社選考でおおまかな流れを理解したり、就活支援サイトの練習問題を数回解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のリンクから接続して開始、退出。　【質問内容】なぜその大学でその学科を選んだ この仕事とイメージがかけ離れていると感じるが、学業をどう生かせるか 就職活動の軸にどう合うのか どんな性格と自覚しているか...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】選択形式問題と図形配置問題。全部30分程度　【対策方法】他社で一度受けたことがあったので、流れはある程度把握していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場部長クラスの男性社員と本社人事部男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、オフィスの入口前で待機。すぐ横の会議室のような部屋に面接官と一緒に移動して開始、終了後その場で解散。　【質問内容】他社選考状況 なぜ損保か→アルバイトの業界は志望してないのか 志望動機 ...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。（200文字以下）】変化に対する柔軟な対応力と、自ら他人を巻き込んで物事に取り組むことができる実行力を持った...