【日産自動車への志望動機（200字）】車を通してお客様に移動の喜びを提供したいと思い志望いたしました。貴社の他がやらないことに挑戦する姿勢があるからこそ、このビジョンが実現可能だと思います。私は地方の大学に通う中で、自分の車によって世界が大きく広がることを体感しました。この経験とものづくりをしたいという思いから、新価値の創...

【上記職種を志望した理由をご記入ください。なお、以下の職種については特にどのような担当を希望するか、理由とともに明記ください。（医療用医薬品担当）】得意分野に集中的に注力する貴社の事業に魅力を感じ、医療用医薬品の研究職を志望した。私の友人は○○に罹患しており、部活動やアルバイトにも積極的に取り組めずに悔しい思いをしている姿...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入室。　【質問内容】ほぼ技術面接でした。 研究の内容について3分で発表。 ・現在の課題、それに向けた対策 ・この研究の将来性 ・大変だったこと 花王でやってみたいこと →ESの深堀 勤務地にこだわりはあ...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。（150）】物理化学系の研究室に所属し、◯◯を専門としています。電極作製後、フローセルにより◯◯を行い、得られた生成物の定性・定量を行っています。以下に得意とする分析装置を示します。 ガスクロマトグラフィー、HPLC、X線回折、X線光電子分光法、レー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の採用している人事1人。他は各研究所の部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に学生3人。 小論文と面接終わった人から順次帰宅。小論文と面接どちらが先かは当日知る。人によっては待ち時間が生じる場合がある。　【質問内容】事前に送ったPDF（2枚以内）を用いて研究...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問で30分　【対策方法】お題はその場で知らされるので対策方法などない。ただ、自分が解答した設問は設問は花王の商品について隅々まで調べておいたら書きやすそうな内容でした。

【試験科目】ミキワメ　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数（20分） 性格診断（10分）　【対策方法】時間との勝負なので、集中する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某製品の売上向上施策の提案のためのディスカッション（具体的な内容は秘密保持契約の観点から公開できない）。一般的なジョブワークと大きくは変わらない内容だが、マーケティング職だけあってユーザーの動向により気を遣うことが求められる。　【ワークの具体的な手順】マーケティング職のイン...

【試験科目】算数や図形の処理速度や、記憶能力を問う企業オリジナルの問題　【各科目の問題数と制限時間】不定。時間内に可能な我切り多く解く形式や、正答率が落ちたタイミングで終了となる形式など、様々。　【対策方法】これといった対策をすることは難しく、していない。頭を活性化させた状態で解けるよう、体調管理や栄養に気を使って臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある商材のプロダクトマネージャー経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ↓ 面接官から自己紹介 ↓ 学生から自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ 終了　【質問内容】エントリーシートに書いたことと同様の内容の質問をされた後、その内容に対して深掘りす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロダクトマネージャー経験のある方、エリアを取り締まるマネージャー経験のある方など　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ↓ 面接官の自己紹介 ↓ 学生の自己紹介 ↓ 面接　【質問内容】リーダーシップを発揮した経験について、リーダーシップ経験の中で苦労したことや気...

【あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を話してください。（700字） 】体育会クラブの組織改革をリードし、意思決定体制を変更することで業務の引き継ぎコストを削減した。従来、4年生が部の運営意思決定を担っていた。学生組織では毎年メンバーの4分の1が入れ替わるため、運営ノウハウを継承すること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入って面接開始。　【質問内容】・学チカ ・留学で頑張ったこと ・志望理由 ・なぜ建設部なのか ・この大学を選んだ理由 ・今まで1番頑張ったこと ・サークルでリーダー的なことをするときに意識していたことは何か ...

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい合った気がするが正確には覚えてない。　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3つの部署の方3人、多分自分が志望してる部署の方が来ると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って学生2人いて、軽く説明があり、個別に分かれて面接開始　【質問内容】・学チカ ・志望理由 ・なぜこの業界なのか ・専業3社の中でなぜ日揮なのか ・他の企業とどん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうな人3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間30分前に集合して少し雑談、時間になったら案内してくれる。　【質問内容】・志望動機（軽く） ・なぜこの職種なのか ・それは親の仕事などが影響しているのか ・研究内容について ・研究の今の問題点、克服の仕方 ・ど...

【経緯】1時面接通過者全員マイページから予約できる。ただ枠に限りがあるのでできるだけ早く予約した方がいい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】これは面談なので面接ではないから質問されるようなことは特になかった。よくあるOB訪問に似ている感じで30分から1時間好きなように使える感じだった。面接で...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400）】私の研究は今ロシアがウクライナに侵攻していて、そのウクライナへの◯◯の◯◯についてだ。◯◯◯◯は、ロシアが核戦争に踏み込むほど刺激する◯◯はできないもののウクライナが負けてもいけず、難しい舵取りを迫られている。そこでどのような◯◯が効果的で...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己アピールを400字で。ただし「わたしはただものではない。なぜなら」から始めること。】わたしはただものではない、なぜならば、類まれなるコミュニケーション能力・行動力・積極性を持っているからである。わたしは◯◯◯◯◯◯◯◯という全国チェーンの◯◯店で、アルバイトとして◯◯◯◯◯◯の販売営業（◯◯◯◯が終わったお客様に90...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅くらいに見える方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】グループ選考では「私はただものではない、何故ならば・・・」で始めるプレゼンを5分でおこなった。パワポでスライドを作成し、それを使って自己アピールに徹した。自分の強みやその根拠となる具...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ？程度　【対策方法】実力

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ビジネスを4日かけて提案しろというもの。その際、もちろんドコモの持つアセットをフル活用して構わないという条件。日常の課題を解決するビジネスを求められる。ビジネスを広げる仕組みやそれにより実現したいことなどを深掘りさせられる　【ワークの具体的な手順】グループ分け、課題解決...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】私は、生活の根底を支えるインフラ業界で新規事業の開発検討に携わりたいと考えている。本インターンシップを通して貴社のエネルギーサービスの理解を深...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容説明、福利厚生、質問会、座談会や社員の体験談。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても優秀でオリジナリティの高いユニークな人が多い。音大卒など専門性の高い人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀かつ物腰柔らかく丁寧な人が多い。専門性がかな...