【経緯】インターン参加後、前回のリクルーター面談の続きと題して、電話で連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合せ場所に合流後、カフェに入り、1時間面談後、現地解散。　【質問内容】・どんな研究をしているのか。 ・インターンを通して、感じたこと、疑問に思っていること。 ・業務の中で最もやってみたいこと。 ・...

【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】〇〇内の〇〇のある室では〇〇部に〇〇が見られる。〇〇で魚に〇〇を供給する際に生じる〇〇が〇〇することで、〇〇が気中へ飛散し、気流で運ばれ〇〇部に付着することで発生を助長すると考えられる。そこで、〇〇における〇〇の発生条件を実験により定め、室内における〇〇の...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】一般的なSPI対策、ウェブテスト対策で十分対応できる程度の難易度。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方、男性と女性一名ずつ 　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンライン会議ツールに入室　【質問内容】・志望理由 →なにがやりたいか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →インターンシップの期間や人数などの規模について →具体的に何をどの...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】動画を視聴した上で自身の考えを小論文にまとめる課題　【各科目の問題数と制限時間】小論文400文字　【対策方法】強いて言うならば、400字の小論文のざっくりとした構成を考えておくくらい。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンライン会議ツールに入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため回答できない　【GDの手順】入室→各自1分程度自己紹介→グループディスカッション→チームから代表1人が発表→面接官より質問→議事録を書いてマイページから提出　【雰囲気】学生全員が緊張しているのが感じられた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が自分が志望する部署の部長 2人が人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方と雑談→面接→人事の方の案内で解散　【質問内容】・志望理由 ・入社した際には具体的に何をしたいのか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・研究内容 ・部活やサークル...

【経緯】以前のリクルーター面談の後、より年次の高い社員の方と話してもらいたいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→面談→退出　【質問内容】自己紹介 社員の方の仕事内容紹介 何で関西電力に興味を持ったのか やりたい仕事内容 他社の志望状況 逆質問 リクルーター面談の時間の半分以上が逆質...

【経緯】リクルーターからOB訪問という形で話をしたいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→面談→退出　【質問内容】自己紹介 リクルーターの方からの業務の説明 興味のある仕事は？ 逆質問 基本的には学生側からの逆質問がメインであり、OB訪問に近いリクルーター面談でした。しかしながら、人柄な...

【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください（200文字以内）】私は現在、◯◯での◯◯に関する研究を実施しています。今日、人口減少や少子高齢化、技術者の不足、自治体の財政不足などにより、多くの◯◯することが困難になってきています...

【試験科目】会話の聞き取り問題 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】関西エリアが主な勤務地であるが、自身の出身や大学所在地と縁がなかったため。出身大学のOBなどが少ないことも大きな判断軸であった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【楽天グループは、あなたからは、どのような企業だと見えているか記入してください。 】楽天グループは常に成長し続ける企業だと見えています。楽天グループの事業領域は幅広く、ネットショッピング、支払いでのクレジットカード利用、旅行の予約というような、日常生活で必ず訪れる場面において、私を含め多くの人々が楽天グループのサービスを...

【質問内容】志望動機の添削 がくちかの添削 制度、給与面について 競合他社との比較について インターンシップで感じた印象の確認 新卒研修について 配属について なぜ証券会社を選んだのか 日常でストレスを感じる場面 証券業務のやりがい　【注意した点・感想】失礼が無いように言葉などには気を付けたが、全体を通し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室に案内→面接室へ移動、面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・継続して努力していることはあるか ・罪悪感を覚えた経験 ・他人に不幸が起こるのと引き換えに自分の欲しいものが無料で手に入るとしたら...

【試験科目】小論文（最終面接で読まれる）　【各科目の問題数と制限時間】400字程度、お題はあまり難しくない 制限時間は20分　【対策方法】日々のニュースを追い、文を書くのが苦手でなければ問題ないと思う

【経緯】インターンシップに参加したため、リクルーター面談の案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブのためなし　【質問内容】・本選考に向けて気になっていること ・インターンシップに参加した感想 ・エントリーシートの提出確認 ・なぜ証券を見ているのか ・なぜ野村証券であるのか ・現在の志望状況 ・ノルマ...

【試験科目】言語、非言語、性格 別にデザイン思考テストも課される　【対策方法】参考書 他の企業で試験的に受験してみる 特にデザイン思考テストは初見では回答しにくいので回数を重ねることを推奨する

【趣味、特技】散歩、バク転　【アルバイト】個人居酒屋のホールスタッフ。接客やキッチンのサポートを行った。接客や実生活を通し、コロナ禍を通じて人々の居酒屋での飲食スタイルが変化したと感じ、自らアンケート調査を実施した。結果、飲みよりも食事を重視する志向が確認でき、定食の提供を提案・実施したところ、開店直後の来客数を増やすこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、中堅、重役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室に案内→面接室へ移動、面接→解散　【質問内容】・1人目は個人情報についての最終確認と簡単な計算問題をたくさん解かされる ・2人目は5分で簡単な作文の作成と簡単に学生時代に力を入れたことの確認をされる ・3人目は...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定を頂いたため インターンシップや面接で働くには大変だと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が4割くらい 旧帝、地方国公立、マーチが散見される　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではデジタル事業をもとに、クラフトビールか自動販売機のテーマの2つから1つを選ぶ。3日間で新規性のある事業とし、コアコンピタンスに沿った事業か、フィードバックをされる。他にも働き方やキャリア教育系の講義もあった。　【ワークの具体的な手順】制限時間から逆算し、途中報...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数18分、言語12分　【対策方法】他の企業で練習。問題自体難しいところは少ないため、十分練習していきたい。