【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に通され実施　【GDのテーマ・お題】リモートワークの是非　【GDの手順】・制限時間は15分で、発表あり。 ・最初の2〜3分で前提のすり合わせを行った。（主体の設定） ・その後10分ほど議論して、最後余った時間で発表の準備および結論の確認　【プレゼン時間の有無】1分ほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを実施後、グループ面接　【質問内容】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことや投資銀行の志望動機を聞かれた。全員が一通り話した後、社員の方が、各々気になったところを深掘る（深掘られるポイントは人によってバラバラ）。最後に2, 3...

【今までチームワークを発揮した経験と、その中での役割（400文字以内）】チームワークを発揮した経験は、学校行事の実行委員活動です。その中で私はリーダーを担いました。例年、仕事内容が多くチームが分裂してしまう点が課題でしたが、私は個人業務が多く団体行動の時間が少ないことも原因だと考えました。 そこで週に1度の定例会議を開き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】普段の洋服はどこで買うのかについて深ぼられた記憶がある。おそらく、ブランドのターゲットが若者へシフトしているからではないか？ 志望理由 インターンシップで頑張ったこと、大変だったこと、嬉しかっ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで繁忙期に働かせていただき、リアルを知った分、楽しかった気持ちよりも疲れた気持ちの方が強く印象に残った。インターンシップ中はあと何日で終わるのかをずっと考えていたり、短期間だからこそ頑張れた気もするため、これを仕事としてやっていくことに不安を感じた。　【採用人数・倍率】分からない。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にURLが送られてくるためそこから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 -力を入れたこと -取り掛かり始めた理由 -解決方法 -その経験から何を学んだのか など ※課題解決方法のユニークさを見られてい...

【長所（100）】メンバー同士の交流の場を積極的に作り周りを巻き込めるところ・周りを観察しその場に適応できるところ・コミュニケーション能力の高さ　【短所（100）】突発的に行動してしまう・よく考えずに目の前のことの飛びついてしまう　【学生時代に最も力を入れたこと（400）】学生時代に最も力を入れたことはゼミ長としての活動で...

【承諾/辞退理由の詳細】「がいし」といった高シェア商品を抱えていることから企業的にも安定しており安心して働けると考えたため。またワークライフバランスや福利厚生もいいから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】営業管理が30名程度 技術職が100名程度　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材統括部取締役の方 人材統括部執行役員の方 二次面接を担当してくださった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社に到着 そのまま人事の方が面接室に案内してくださり、共に入室し退出した　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 日本ガイシに入社し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じくURLが送られてきてそこから入室　【質問内容】自己紹介 趣味の話とその深堀 アルバイトの話 就活の軸 コミュニケーションを取るときに大切にしていること 長所と短所 短所はどのような時に出てしまうか 短所を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】玉手箱対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】「私（あなた）の好きなこと・もの」について説明するの1問のみ。 2分間程度、そして聞いた人が興味を持つような説明という注意書きが入っていたため、自分らしさを出す・分かりやすい説明が求められると設問であった。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗にいらっしゃるお客様へ機械を使いながらのご接客をして販売につなげていくことが業務の中心でした。またインターンシップ中に自分の中で目標を定めて3日ごとくらいにレポートを提出することが義務付けられました。　【ワークの具体的な手順】最初に全体研修で主な流れを聞いて、店舗に配属...

【自己PR】私の強みは,行動や会話から考えを汲み取る洞察力だと考えます。 私はアルバイトとして、飲食店のホールスタッフをしています。 お客様と会話をするときは、性別や年齢、表情、雰囲気に注目しながらお客様の理想にかなう商品やサービスを提案できるように心がけています。 自身の経験や社員の方に助言を受けて勉強を続けた結果...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストだった　【対策方法】対策本を一周した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は、青・赤会社の2チームに分けられる。そこから商品企画、営業、生産管理グループなどといった6種のグループに分けられる。そのあとは、決められたタイムラインに沿いながら、各グループかつ全社的な視点を持ちながら、利益最大化を目指してワークを行っていく。　【ワークの具体的な手...

【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】技術力とイノベーションで業界を牽引し、新たな価値を創造する貴社の、業務内容と、求められるグローバルリーダー像への理解を深めたいからだ。私は高校時代、難民の支援ボランティア活動時、学生チームリーダーとして、紛争地域...

【あなたが現在の専攻（もしくは学部学科）を選んだ理由と、現在勉強、研究していることについて説明してください。勉強、研究するにあたっての「こだわり」もふまえて記述してください。（400字以内）】私は現在大学院で有機化学を専攻しています。高校の化学の授業にて、普段の生活の中で当たり前に手にしている消費財の多くが、有機化合物から...

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（全角200字以上400字以内） ※できるだけ改行しないでください。 】日本史の○○ゼミに所属しており、「○○」というテーマで研究を行っている。現代には存在しない、○○がどのように失われたか、また、世界的にも珍しい○○はいかなるものかを調べたいと考えたのがきっかけである。 最...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。(テーマ15字以内、全体150-200字以内)】テーマ: 初対面で柔らかい印象を与える 内容: 国や言語を問わず初対面の人に親しみやすい印象を与えることができる。日常生活で道を聞かれることが度々ある。留学中も同様に、旅行の帰り道に電車がなくなった際に長距離バスの運転手に助けて...

【エコノミストコースのインターンシップの志望理由を教えてください。】私は、◯◯業務の理解を深めたいと思い、貴社のインターンシップ参加を志望します。私は、主体的に中小企業を支える仕事がしたいという思いの基、就職活動をしています。企業規模や業種に関わらず、多岐にわたる顧客層に対して、中長期経営計画策定の支援や新規事業戦略の策定...

【社員に対して質問したいことは何か。】どのような意識を持って業務に取り組んでおられるのでしょうか。どのような方と働きたいとお考えでしょうか。働く中で感じる、貴社の強みを教えていただきたいです。　【各質問項目で注意した点】本当に質問したいことを書く。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業　どのような営業方法が最適であるか 経理　どの財務諸表がどの年のものであるか 人事　入社式後にどのような催しを開催するべきであるか 法務　ある状況がどの法律に適応されるか 調達　原料の値上げにどう対応するか　【ワークの具体的な手順】1職種につき1時間でワークと質...

【あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。200文字以下】幅広い事業領域で様々な機能を持つ製品を通じて人々の生活基盤に寄与できることだ。 貴社は世界No.1のニッチな製品を多く有しており、顧客の課題やニーズに対し機能や用途で応えてきたため、社会に変化を与えることに加え、今後も変...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（300字）】お客様の真の課題解決を導く極意を体感し、貴社で働く未来像を具体化したいからだ。 私は、◯◯を行い課題解決に取り組んだという経験から、将来自身の企画したサービスで人々の当たり前を支えたいと思いがある。そこで本インターンシップで学びたいことは2つある。1つ目...