【ゼミ研究内容（80字）】2つの企業様と並行で共同作業している。 1、Z世代向けに○○教育内容を授業・実践PJ 2、企業主催の○○で、ある商品を継続的かつ有益に成長させる戦略プランを練ること　【特技・得意分野（80字）】初対面でもすぐに人と打ち解けられることだ。2年半のアメリカでの生活で身に付いた。多種多様な方々と接す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】自分の個性についてでした。オンラインの録画面接をスタートさせると質問内容が表示される方式でした。何分かかの準備する時間があり、その後録画時間が決められていてその間に自分の意見を話す方式でした。一発撮りだったような...

【試験科目】数学、国語、性格　【対策方法】対策本を1周しました。

【あなたの個性や強みを一言で表してください。（20字以内）】チームをまとめる質実剛健の縁の下の力持ち　【ファイザーを選んだ理由】私は「世界に必要とされる製品開発」を将来のビジョンとしており、それに必要な技術や考えを貴社で学びたいです。貴社はCOVID-19流行の際、世界が未開のウイルスに恐怖する中、脅威の速さでワクチンを開...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には職種理解でした。その中で治験計画書の作成についてのワークを行い、与えられた疾患の資料からどのような治験者の組入を行うべきかをグループで話し合い答えを出すものでした。それ以外にも数回の小さなワークがありました。　【ワークの具体的な手順】職種理解の後にグループで話し合...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】ゼミでの○○演習に力を入れた。私は大学1年生のときに講義を通して、回帰分析によって複数事象の因果関係、相関関係を見つけるという過程に興味を持った。また大学2年生の時には統計学を履修し、分析の手法が数多く存在す...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「○○な人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他企業で練習することを通して、問題に慣れ、解くスピードと正答率を上げた

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上380字以内】】大学の◯◯部で、◯◯として入部者数を増加させた。弊部は試合形式の練習ができない程部員数が少なく、チームの成長の為には人数の増加が必須だった。しかし練習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と一緒　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・住宅展示場に行ったことはあるか？ ・そこで学んだことはあるか？ ・また別に学んだことはあるか？ ・住宅営業をする上でのプラスの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・その就活の軸に当てはまる企業はどこか ・どこが第一志望か ・積水化学工業含め、志望している企業で成し遂げたいことは何か ...

【承諾/辞退理由の詳細】住宅営業で内定を頂いたが、情報を見る限り、最初に配属された地域から基本動かない（初期配属は全国転勤）・給与は売上を上げることででインセンティブがつく・首都圏に戻ろうとバックオフィス等の部署に移動するとインセンティブがなくなり給与が低下する、等のことが理由　【採用人数・倍率】人数は不明、倍率は150倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難はなんだったか ・その困難をどのように乗り越えたか ・なぜその活動をしようと思ったか ・やってみたい仕事はあるか ・全国を飛び...

【承諾/辞退理由の詳細】インフラ企業であることもあり、転職先を考えた際に将来の幅が狭まってしまうのではないかと感じたから。　【採用人数・倍率】約80人　【内定者の採用大学・学歴】京阪神が9割、その他が1割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー（50代くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、SPI受験、移動、面接実施　【質問内容】・幼少期どんな人間だったか？ ・その価値観がどのように変化しているか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをしようと考えたか？ ・どのように人を巻...

【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンラインインターンと同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が与えられ、そのお題に関して議論を行う。顧客に適した商品提供やプラン計画を考える。数多くの情報から必要な情報のみを選択し、議論に結びつける事ができているかを判断されているように感じた。資料を読み込み、お題に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常と同様　【対策方法】他のSPIを受ける事ができる企業で問題を覚えることで、問題に慣れた

【あなたの研究内容について記入してください（300字以内）※学部生の方はこれまで大学で学んだことについて記入してください。】◯◯について研究している。現在、◯◯を実現できていない現状がある。そのため、東京から地方への移住を促進する必要や地方から東京への人材流出を抑える事必要がある。そこで、私は地方移住の促進方法について研究...

【経緯】連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室　【質問内容】主に社員さんの業務について深く聞いた。正直インターンでは、個人レベルの業務内容を知ることができなかったため、この面談で知ろうと考えていた。加えて、大阪ガスの社風がどのようなものかを具体的に聞き、面接で活かした。　【雰囲気】フランク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜその活動をしようと思ったのか ・困難はなんだったか ・困難をどのように乗り越えたか ・周りからなんと言われるか ・それはなぜだと思うか ・人と...

【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンラインインターンと同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が与えられ、それに関してチームで議論を行い、最終的にチームで一つの結論を出す。大阪ガスが提示してきたお題に関して、与えられた資料からその課題の解決方法をチーム全員で議論する。チームで出した結論に関しては、実...

【アルバイト経験（100文字以内）】個別指導塾の講師です。4年間の経験で大切にした価値観は「相手目線を持って行動すること」です。主に生徒が勉強に興味を持ち、勉強に目的意識を持つことを目指しました。　【第一三共MRの志望理由（300文字以内）】貴社であれば「病気を抱える患者さんの悩みを減らしたい」という夢をかなえることが出来...

【研究課題または重点をおいた科目（50文字以上100文字以下）】研究では在宅医療の◯◯について見識を深めることを目標としました。それに加えて製薬会社、県庁と協働して、地域医療イノベーションプロジェクトに参加しています。　【志望動機をお書きください。（300文字以上400文字以下）】貴社が扱う製品ラインナップの幅広さと医薬品...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他の企業の選考で、数問同じ問題が出題されていたので、それを参考にした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、待機。　【質問内容】アイスブレイクの後に、面接の進め方について説明。自己紹介、部門志望理由、リーダーシップを発揮した経験、Active Careの説明とそれに対する自身の理解、逆質問という流れであった。時には...