【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと軽くは話をしたのち、面接の部屋に向かった。　【質問内容】1回目のOB訪問と全く一緒だった。自己紹介を求められたのちに、志望理由、ガクチカを聞かれた。特に特徴的な変わった質問はなく、普通に準備をしていれば話すことができる内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターと軽く話をして面接の部屋へ向かった。　【質問内容】自己紹介を求められたのちに、志望理由、ガクチカを聞かれた。特に特徴的な変わった質問はなく、普通に準備をしていれば話すことができる内容しかなかった。志望理由はかなり深ぼ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】監視型のテストセンター式です。　【対策方法】参考書を一通りやった。感覚的には5割がボーダー

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと軽く話をして面接の部屋に向かった。　【質問内容】他の選考企業の状況やその中での志望度順位がどのくらいなのか。どのような営業部長になりたいか。また、どのような自身の強みを活かしていくことができると思うか。残り単位数。賞罰の...

【経緯】最終面接前に不安なことがないかの確認　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催だった　【質問内容】質問をされるというよりは逆質問をしていくような感じだった。次が最終面接であることに加え、内定がかなり近いことを匂わされた。またガクチカや志望理由をお話しし、ブラッシュアップしていただいた。逆質問はいくつか用意...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスや人生設計を考えた時にお金や福利厚生がすべてではないと感じたため。　【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCＨ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと軽く話をして面接の部屋へ向かった。　【質問内容】自己紹介を求められたのちに、志望理由、ガクチカを聞かれた。また、志望度、他の企業の選考状況などは詳しく聞かれた。特に変わった質問はなかった。今までの情報がしっかりと...

【内容】現役の営業部長が2人参加していて、座談会形式で質問をしていく。　【注意した点・感想】実際に現役の営業部長が参加してくれていて生の声を聞くことができたのはありがたかった。意外にもここでも選考要素はあるとのことだったので積極的に質問することを意識した。また、自分の中で仮定を作ったうえでの質問を意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は人事の方、2人は情報システムの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。最初の10分は人事の方から流れの説明を受けたりする。その後、情報システムの方々と面接。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・なぜ他ではなく花王なのか ・もし入社したら花王をどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めな方々　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分は人事の方々と面談。その後、部屋を移動して30分間3人の年次が高めのビジネスプロセスエンジニアリングの方々と面接。　【質問内容】人事の方々との面談 ・エントリーシートを出した社数 ・他社の選考状況 ・内定もら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。最初に記述問題（事前に知らされている）が1問、その後面接の質問（事前に知らされていない）が4問あった。　【質問内容】・花王には「花王ウェイ」という企業理念があります。「花王ウェイ」の中で一番...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】SPIや玉手箱の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300文字以内）】「豊かな共生世界の実現」という使命を持つ姿勢に強く惹かれたからです。◯◯するアルバイトの経験から、自分で作ったもので役に立つことができる嬉しさを感じました。このことから、企業選びの軸を「ものづくりで人々の暮らしを豊かにする」としていま...

【あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか？（味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません）300文字以下】「機能性」が「当たり前」な食生活の確立に貢献したい。幼少期の自身が病弱であった経験から、健康に対して関心を持つようになった。現在取り組んでいる研究を通して、医薬品は患者という狭い枠組みかつ罹患後に与えら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：CIC研究所見学→業務領域の説明と質疑応答→若手社員とベテラン社員との懇親会→学生どうしの交流会 2日目：自分たちの目標・バックグラウンドと味の素の技術の重なりを基に研究テーマを考え、グループ内で発表し、各グループ代表者が全体で発表　【ワークの具体的な手順】自身へ...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式と同様　【対策方法】WEB対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若いR&D職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら「Temas」で実施　【質問内容】簡単な自己紹介とアイスブレークののち、1分程度での研究紹介を求められる。その後は研究への取り組み方等について質問された。残り3分程度でESで記入した将来やりたいことについて...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことに一番近かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】5〜10名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】学部◯◯年次に1年間ゼミ活動の一環で「◯◯」について◯◯人で研究し、論文大会で◯◯位を受賞した経験がある。前年度は政策実行者の視点が不足していた点に課題があり、自治体が所有する実地データの使用やヒアリングを取り入れ、大会での受賞を目標に取り組んでいた。しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と希望する部署の恐らくマネージャークラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、別室に入室後面接開始、その後は解散　【質問内容】・自己紹介 ・習い事および好きなこと ・志望理由 ・他のシンクタンクと比較した上での魅力的な点 ・キャリアビジョン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の深堀（内容、問題意識、仮説、展開可能性） ・学生時代に力を入れたこととそこでの課題と対応策 ・志望理由（会社と業界全般） ・興味のあるテーマ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始（確か面接前に数分計算テストを実施）　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の深堀（背景、問題意識、手法） ・学生時代に力を入れたこと ・個人ワークとチームワークどちらが好きか ・参加したイ...

【内容】自身の興味のある部署を含めた2名と人事の方1名、学生4名前後の座談会　【注意した点・感想】選考に関係のある要素か不明だったため、かなり自分の聞きたいこと（業務内容、労働環境、人間関係）をざっくばらんに聞いた。学生が複数名いて順番に聞く形になるのである程度聞きたいことは絞っておいたほうがいいように感じる。

【上記のコースを選択した理由を教えてください。】将来、貴社で働くイメージを掴みたいからだ。 空からはじまる多様なつながりを創出するという大きな使命感のもと、世界中を繋ぐ契機作りを行う、貴社の新規事業戦略やサービスの企画・開発といったビジネス・マーケティングの業務に興味がある。 所属研究室では多様なデータを分析することで...

【志望理由（300字以内）】私が貴社の仕事体験の参加を志望する理由は2つあります。 1つ目は、貴社に対する理解を深めたいからです。 全身性抗菌薬でのシェア1位を確立し、ペニシリン系注射抗菌薬の国内での安定供給を目指していることを理解しています。 そのような挑戦をしている会社の社風を知り、私の考えと齟齬が無いか確認した...