【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・自己紹介と志望動機を同時に ・学生時代に力を入れたこと ・ESの深堀（長所・短所） ・選考状況と志望度 ・逆質問 ・内定通知 質問はあっさりした一問一答でした。 逆質問を終えた後のすぐ内々定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官が学生に交互に質問をする。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて →深堀：モチベーションの源泉、困難だったこと ・インターンシップの応募理由 ・システムエンジニアの志望理由 ・入社後...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分ほど　【対策方法】青本を繰り返す

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで、会社説明と簡易的なワークショップ 2日目は、本題の課題解決型ワークショップ →お客様の業務フローを洗い出すことで課題を探していく。出した課題をITによって解決していく。 3日目は、2日目の続きを行い、社員の方の前でプレゼンをする。その後は現場社員...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜその課題に取り組んだのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。】塾講師として担当する全生徒の成績向上を目標とし、生徒一人一人の学力や学習状況に対応した取り組みを行った。勤務している塾では全生徒一律の授業カリキュラムがあるのだが、生徒に...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い事業を行っており、社会への貢献規模が大きい会社なのではないかと考えたから。また、大企業ということもあり福利厚生や研修制度などがしっかり整っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】5月に任意参加の内々定者向けイベントがある。また最大3回自分が気...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室し時間になったらすぐ開始される　【質問内容】自己紹介 自分史の中から特に大学時代に頑張ったことについての深堀 （その中で一番苦労したこと、それをどう乗り越えたか、なぜそれを行おうと思ったのか、私は部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と総務部の40～50代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室し、時間になったらすぐ開始される 最終面接は対面かオンラインかを選択できた　【質問内容】自己紹介 自己PR 自己PRに関する深堀 入社したらやってみたい事業や仕事 大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前職も人事を行っていた、30代～40代くらいの中途入社の人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室し、時間になったらすぐ開始される　【質問内容】自己紹介 ESの自分史に記載した、中高時代行っていたことに関する質問 （入部理由、なぜその種目を選んだか）...

【自分史】幼少期は好奇心旺盛でなんでも全力で挑戦するのが好きな子でした。具体的には算数の授業で計算問題が終わった人から挙手をする流れがあり、いつも1番に手を挙げたくて計算練習を頑張ったり、縄跳びで一番上のランクを目指して毎日練習した結果小学1年生で後ろ二重飛びができるようになりました。中学生の時も何事も一生懸命真面目にやる...

【ゼミ（研究室）のテーマ、または大学で特に興味を持って学んでいることについて記入してください。（150文字以下）】ゼミで「◯◯」という共同研究を行った。様々な組織の代表に、自身の役割やリーダー観についてインタビューを行い、また組織の構成員に対して、リーダーについてどう感じているかのアンケートを取った。分析の結果、厳しいリー...

【現時点で興味のある業界・職種をご記入ください。】医薬品業界、医療機器メーカーなど 希望職種は営業　【自己PRをお願いします。】 私の強みは躊躇わずに挑戦する行動力と、一度決めた挑戦はやり抜く責任感の強さだ。それを表す経験の一つに〇〇サークルの〇〇として〇〇を主導したことが挙げられる。取り組む際に様々な課題があったが、積...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはワークの説明を受け、配布された資料の情報を読み込みます。情報量が多いのでグループでしっかり理解を深める必要があります。グループワークでロールプレイングを練習し、発表者の方がそのロールプレイングを発表します。　【ワークの具体的な手順】説明 資料配布 グループワーク ...

【学生時代に力を入れたことを教えてください】販売員のアルバイト先でのアプリ会員数向上の施策立案だ。現状は全国で会員数が22店舗中17位であった。目標は会員数ランキングでトップ10に入るために1ヶ月で店舗のアプリ会員数を半年前の1.5倍にすることと定めた。店長から相談を受け、店長のお役に立ちたいと思い施策を立案した。その際の...

【学生時代に頑張ったこと】大学生時代、予備校の事務アルバイトでリーダーとして後輩の働きやすい環境作りに尽力しました。私は勤務後の自己の振り返り、次回勤務で達成可能な目標設定、達成という3つのプロセスを2年間続けたことによる先輩や職員からの信頼、自己成長したいという強い思いから、3年次にリーダーに抜擢されました。貴社に入社後...

【試験科目】・言語 ・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】色んな企業のテストセンターを受けることで受験慣れした

【学業・ゼミで取り組んだ内容（200）】◯◯などの制度面を学ぶ座学と、地域活動に参加をする実習活動の2点を行ってきた。前者は、「◯◯」という◯◯市の◯◯について同期10人で資料を作成し、現在の◯◯市にどのような影響を与えたか議論を行った。後者は大学地域のNPO法人や行政との活動である。主に地域のイベントに出展させてもらい、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→全体説明→各自ブレイクアウトルームに割り振られる　【質問内容】・アイスブレイクから始まった ・自己紹介 ・今までに前例のない取り組みだったと思う行動 ・それについての深掘り ・日立システムズでやりたいこと→公共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→メインルームで事前説明→各自ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・自己紹介 ・チームで力を入れた経験について→ESとは違う内容を説明した ・チームで力を入れた経験の深掘り ・コンサルティング営業を志...

【承諾/辞退理由の詳細】より自分のやりたいことが出来る会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】社員さんからリクルーター面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続→面談開始→終了　【質問内容】はじめに社員さんの自己紹介から始まり、一次選考をFBを頂いた。残りは時間いっぱいまで学生から質問を行う。なんでも話が出来る雰囲気であり、入ってから大変だったことから、給与レンジの話までしていた...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】・企業研究を効率的に進めるために、説明会内で話されていた強みや社員さんの話はしっかりメモを取り、ESに活かす材料をとにかく集めた。 ・webでの参加だったため、非常に参加ハードルが低かった ・説明会参加後にSPIの受験案内が届く

【自己PRを記入してください。】私の強みは「状況を前向きに捉え行動する力」だ。 経験した環境変化の1つとしてコロナ禍による授業のオンライン化がある。これにより友人と会えない等の欠点が多かった。しかし、通学時間である往復◯◯時間の削減を発見した。そこで、その時間を活用して◯◯の資格に挑戦した。これは知見を広げることで人々の...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】2点ある。1つ目は、「1人1人のお客様に寄り添い、支えたい」という想いの実現である。◯◯での短期留学において、友人や仲間・家族に支えられて充実した留学生活を送ることができた。この経験からこれからは自らが人々を支え、お客様の資産運用...