【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特に無し

【現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600文字以内）】研究テーマは「乳酸菌による免疫細胞を介した○○修復作用」である。腸管上皮細胞は、細胞間に○○と呼ばれる密着構造を形成することが知られている。この構造は、バリアの働きを担っていることがわかっており、これが壊れると腸内細菌や病原菌の侵入を許し、様々な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究職（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問をされた。 その後深堀をされたが、 ・研究テーマをどのように決めたか ・研究で壁にぶつかった際の対処法 ・現在のスキルを入社後どのように活かすか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に過去に企業で取り組まれていた研究課題に対してグループで解決策を議論し発表するワークを行った。2日目午後からは個人で研究テーマを立案するワークを行い、最終日に3つのグループに分かれて発表した。各グループの優秀者を選出し、選ばれた学生は全体で発表を行った。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系20年目くらい2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、軽い説明を受ける。その後、各自の部屋に分かれて面接。終了次第解散。　【質問内容】この職種で何をしたいか。 なぜこの部署を希望するのか。 同業他社との違いを説明してください。 希望と異なる部署に...

【経緯】インターン参加者は面談に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏み、退出まで　【質問内容】なぜこの職種を志望しますか。 大学での研究内容や学んだことをどのように働く上で活かしますか。 希望しない部署への配属となった際に、あなたならどのように対応しますか。 など、働く上で生じてきそうな質...

【内容】整備運行に関わる技術の概要を教えていただいた。　【注意した点・感想】インターン中は社員の方がテーブルごとについている状態だったので、いつものように振る舞いながらも妙なことをしないように気をつけた。少し積極的に話すくらいで好印象を与えられるのではないかと感じた。出過ぎるとマイナスな印象になる。

【あなたの強みを教えてください。】「妥協せずやり抜く力」と「深い洞察力」　【あなたの弱みを教えてください。】1人で抱え込みすぎてしまうこと　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください。】自分の細かな行動でチームの目標達成に貢献できたと実感する時。　【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。】〇〇向け〇〇メ...

【あなたの強みを教えてください】向上心があり粘り強く努力できること　【あなたの弱みを教えてください】負けず嫌いなところ　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください】人の役に立った時や、目標を達成できた時　【チームで成し遂げた経験について教えてください】◯◯プロジェクトというゼミ活動で企画提案を行ったこと　【ストレスを...

【承諾/辞退理由の詳細】お会いした社員の方々が非常に尊敬できる方ばかりであり一緒に働きたいと思えた。自分にとって茨の道になると思うが成長できると考えたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他の企業の内々定の辞退は完了したか聞かれる。　【内定後の研修など】6月3日に内々定式がある　【採用人数・倍率】不明　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後そのまま開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 -希望職種について ・学生時代に力を入れたこと -施策を始めたきっかけや周りからの反応 -大変だったことは何か ・現在の研究内容について ・海外志向は強い...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】webテスト対策本を読み、コツを掴む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の人事1名、自分が希望する部署の役職上の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・現在の研究内容について -なぜそれを研究しようと思ったのか（ここで空気が和んだ） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次上の人事1名、役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一階のソファで待機し、時間になると人事の方が迎えにきてくれる。控室で人事と雑談し10分前くらいに最上階の面接室に移動。終了後は人事の方と一階まで降りて解散。　【質問内容】・志望動機 -日揮を知ったきっかけ -...

【質問内容】・現在のお仕事内容について ・周りで優秀な方はどんな人か ・現在の働き方に不安や不満などはあるか ・就活をされていた時に御社の選考を受ける上で何を気をつけていたか ・入社されてから今までで1番やりがいを感じた瞬間と失敗談　【注意した点・感想】30分という短い時間であることから、それぞれの職種の特徴や働き...

【説明会の具体的な内容】早期選考参加者に向けた説明会 合計６個の部署を周り社員に対して逆質問などを行う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し硬い感じだと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々は非常に頭の回転が速く、明るいイメージでした。　【このイベントを通しての感想】非...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私が貴社のインターンに応募した理由は、貴社で働くイメージを明確化させたいためです。私の◯◯でのアルバイトでの経験から、環境の変化を読み解き、変革させることの重要さを感じました。私が働いている店舗では、移...

【承諾/辞退理由の詳細】社員、同期の雰囲気が自分に合っていることと、勤務地が東京か大阪であること。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業職の役員二人と人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、30分ほど別の社員とアイスブレイクがある。その後、面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介 研究内容（事前に資料を作り、それに沿って説明した） 研究内容の応用法 苦労したこと、やりがい 学生時代...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです　【対策方法】参考書

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】私は、顧客の隠れたニーズをくみ取り、攻めのサービスを提供することで、人々の暮らしを豊かにしたい。私はこれまで、自らの働きがけや提案で周囲の人に喜んでもらえることにやりがいを感じることが多く、人々の生...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室に通され、面接官が呼びに来てくれる。　【質問内容】志望動機 ・他社はどういったところを受けているのか ・なぜこの業界なのか ・なぜ当社か 学生時代に力を入れて取り組んだこと 他社の選考状況について 内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れて取り組んだことについて ・なぜそれを始めたのか ・続けられるモチベーションは ・周囲の人とどのように関わり合ったか 志望動機 ・ほかに受けている企業は 逆質問　【雰囲気】和...

【試験科目】暗号　【対策方法】特になし。