【試験科目】暗号　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れて取り組んだことについて ・なぜそれを始めたのか ・続けられるモチベーションは ・周囲の人とどのように関わり合ったか 志望動機 ・ほかに受けている企業は 逆質問　【雰囲気】和...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】大学時代所属した◯◯サークルの◯◯として、部員全員に積極的に働きかけ新歓活動に取り組むことで、コロナ禍にも関わらず、男女共に例年の8割を上回る◯◯人の新入生の入会に成功しました。新歓活動では2つの課題がありまし...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】M&A業務を通して、多くの企業の社会での活躍をサポートし豊かな社会を作っていきたいからである。私は、貴社のM&A事業とライフサイエンスのかけ合わせに非常に興味がある。ライフサイエンス分野は最近大きな進歩を遂げ続けている。私もその研究を行っている一人である。その中でも、希少...

【学んでいる専門分野について、専門外の人にも分かるように簡潔に教えてください。（1枠50字以内×4） ※すべてを埋める必要はありません。】・金属・半導体・プラスチック等の広範囲にわたる材料の機能と性質を学ぶ。 ・各種○○の○○や○○の特性を学び、○○の○○向上を研究する。 ・○○の状態を改質し、より○○の少ない機械部品...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「東北の学生のために東北電力として、提供できる事業を創出しよう」が課題。1班4〜5名のグループに分かれて2時間程度話し合い。話し合い後は1班5分ほどで発表をする。優秀なグループを社員が選び、表彰される。　【ワークの具体的な手順】1時間話し合い、お昼を挟んでもう1時間話し合う...

【志望理由】地元である東北を下支えできるような企業を探しているため。私は特に貴社の、動物や環境を守りながら発展を促す姿勢に魅力を感じている。インターンを通して御社の方々の雰囲気や事業内容をより詳しく知りたい。　【各質問項目で注意した点】企業を知ろうとしていることをアピールした

【自分史の記述。 小学校以前（250字以内）】父親の駐在で、0〜6歳を◯◯で過ごす。日本とは異なる文化の中で様々な価値観に触れ、現在まで交流が続く友達を多く作った。 （小2）日本に帰国。 （小3）◯◯市に引っ越す。休み時間のサッカーで活躍する友人に憧れ、サッカーを習い始める。 （小6）担任からクラスの学級委員長に推...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プリンティング技術を応用した新規事業開発 キヤノンの優位性の高いプリンティング技術を活かして、新商品を提案し、プレゼンテーションを行い順位を決めていくものでした。他にも、キヤノンのギャラリーを見学をして理解を深めました。　【ワークの具体的な手順】ギャラリー見学、新規事業開...

【あなたがキヤノンの「事務系冬の3daysキャリア教育」へ参加したい理由および期待することを教えてください。（200文字）】貴社で、自身がどう貢献できるか体感し、働くイメージを明確化するためだ。私はゼミのプロジェクトで、提案したサービスがお客様に笑顔や幸せを与えた経験や家庭教師で地方の教育格差の解決の経験から、お客様に寄り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、ブレイクアウトルームにて開始　【質問内容】基本はESの深堀がメイン。→困難だった事をどうやって乗り越えたか 語学の資格についても聞かれた。→なぜとったのか、海外に行ったことはあるのか、留学に行かなかったのはなぜか、海...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、図形　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同様であった　【対策方法】ネットで例題を調べて繰り返し問題を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、終了後に切断　【質問内容】・学生時代にがんばったことについての深堀 ・学業についての深堀、主に研究内容について ・日本ガイシに対する志望度と、他者選考の状況について（どのような業界や企業を見ているのか、現状の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、終了時に切断　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて、その深堀り ・自己紹介、趣味の話の深掘り ・志望理由、日本ガイシに入って取り組みたいこと ・学業でどのようなことに力を入れて取り組んでいたか ・就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事/経理部役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、そこから部屋に案内される　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀。なぜその活動をしようと思ったのか、その活動を通じて学んだ経験 ・日本ガイシでどのような仕事をしたいか、そのビジョン ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してそのまま　【質問内容】ESの内容が中心でした。 研究テーマ、ゼミ、科目を選んだ理由 留学に関して 目標を持って取り組んだことを教えてください その目標に取り組んだ理由・目的を教えてください なぜこの業界か なぜこの会...

【卒業(修士)論文テーマ】〇〇研究室 / 〇〇への応用のための新材料の開発・研究　【研究テーマ、ゼミ、科目を選んだ理由】専攻している〇学科では、物性系から、情報系まで、幅広い分野を学んできました。3年次からは、選択科目が増え、普段から身近な分野である物性をメインに掘り下げました。特に、〇〇研究室は〇〇の小型化に専念しており...

【承諾/辞退理由の詳細】それ以外の業界から内定をもらったため　【採用人数・倍率】50以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、英語、構造　【対策方法】参考書の勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】青色の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機してすぐ　【質問内容】ほとんど雑談のような感じだった。しかし、一番初めはなぜこの会社を選んだのかを聞かれます。そこだけ、話せればあとは入社した後の流れなどを話してくれます。ここでは、最後のネガティブチェック的な感じでした。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、すぐに面接　【質問内容】ESに沿った内容です。そのあとに、なぜこの会社なのかをさらに深掘りされます。 ここでも、ロジックを通して自分の言葉で話すことができれば、だいたい通過すると思います。志望度の強さは大事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→かいし　【質問内容】パーソナル ・長所は？短所は？ ・挫折経験 ・学ちか 志望動機 ・なぜIT業界なのか ・他社との比較してなぜここか ・入社後にやりたいこと具体的に ・キャリアプラン ・なぜ営業...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を見て感想を書く（400字）　【対策方法】特にいらなかった。というのも事前の対策はいらないため集中して動画を見ることが重要。