【会場到着から選考終了までの流れ】集合し、アイスブレイクをしたのち、グループワーク、発表、フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「配られた資料に書かれた会社の課題を解決しよう」というテーマで、社長、経理、技術職役を社員の方に演じてもらい、営業する。その情報を聞いた後、グループでまとめて次に会いたい職...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】SPI3の参考書を使って、勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【想いを持って取り組んだこと（400字）】4人のゼミ生で自作の株価予想ゲームを作り、1コマの授業を運営したことだ。私は30人のゼミ生に投資に関心を持ってもらうため、「楽しく学べるゲーム」を目標に、これを立案し、メンバーと一緒に作成した。しかし初めの1か月、内容決めで意見衝突が続いた。なぜなら忠実に投資の仕方を再現したいメン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合し、説明を受け、会場に案内されました。面接が終わった人から帰宅でした。　【質問内容】・自己紹介、深堀り ・志望動機、深堀り ・リーダーがいるチームでどのような立ち回りをするのか ・人と意見が衝突した時、どう対応す...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気が良かったのと富士フイルムグループの企業信頼があったから承諾しました。　【内定後の課題の有無】5月時点ではなし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【試験科目】言語・非言語・法則性 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・法則性が1時間程度 性格が30分　【対策方法】法則性については、慣れていなかったため、参考書を用いて勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト参考書

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が地方だったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、研究者3人（部長レベルだと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 部屋に入る前に、スライドの使い方について教えていただく 自己紹介と研究について10min程度話して質疑応答　【質問内容】はじめに自己紹介と、取り組んでいる研究について併せて10分程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも研究者、年次はバラバラだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接をした。　【質問内容】取り組んでいる研究について、かなり深ぼりがあった。「なぜその研究をしているのか」から「今後どのように発展させていくか」といったことまで聞かれた。最後に、希望する事業領域...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300文字以内）】大学祭企画に注力しました。例年、◯◯を行っており、◯◯という課題がありました。そこで、◯◯をするために◯◯をモットーに、体験型企画を考案しました。具体的には、老若男女楽しめる◯◯を取り入れ、実際に◯◯したり、◯◯を体験するワークショップを企画し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してから面接が始まった　【質問内容】主にエントリーシートに書かれている内容の深掘りでした。 ・研究内容とその深掘り ・インターンシップに興味を抱いたきっかけ ・第一志望のコースを選んだ理由理由 ・3つの志...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。】私は【◯◯】の生成精度の影響について研究をしています。多視点画像を学習データとした体積関数を◯◯で最適化することで、連続的な視点の画像を再構成するモデルがあります。私は学習データである実画像の被写界深度が、生成精度に及ぼす影響についての検証を推進しています。現行のモ...

【試験科目】言語能力 非言語能力　【各科目の問題数と制限時間】1問10秒程度で答える簡単な問題が、言語、非言語でそれぞれ数十問ずつありました。　【対策方法】見かけない適性検査だったので対策はしませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーション、2日目はオフィス見学と業務説明、3日目はグループワーク、4日目はグループワークと事業所内での発表、5日目は本社での全体発表と座談会を行いました。 グループワークでは既存の商品やサービスを踏まえて新しい製品サービスの検討を行い。同席している社...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してから、テーマに沿って個人で考え、ブレイクアウトルームでGDして、最後に発表する流れでした。　【GDのテーマ・お題】いくつもある事業の中で、新入社員を最も多く割り当てる事業を決めろ　【GDの手順】状況説明の資料を配布されたのち、GDのテーマに対してまずは個人で資料を見ながら...

【インターンへエントリーした理由について、ロート製薬に対する印象も踏まえて（500）】私が貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は、人や社会を健康にするために常識の枠を超えて挑戦している貴社では、どのような方々がどのような想いで製品作りに携わっているのか直接触れたいと思ったからです。 貴社は国内OTC医薬品において...

【”ビジネスの観点から”よく出来ていると思うエンタテイメントコンテンツ（過去3年間以内）を1つ挙げ、コンテンツ概要とそう思う理由を述べてください。　※300文字まで 】「ジブリパーク」がよく出来ていると思う。これはジブリの世界観を体験できる施設である。ビジネスの観点から出来ていると思う理由は2点ある。 1点目は、エリア...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他の企業で練習しておく。また、青本を解いて慣れておきましょう

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約3時間にわたって、企業説明、グループ説明、企業分析、自己分析を行った。 マインドフレームワークというものを行っての自己分析である。 自己分析後は少人数のグループに分かれて、お互いの情報を交換し合った。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク　【インターンの感想・...

【食品企業の中で当社を志望する理由を教えてください。】​​「世界中の人々に食を通じて、楽しさと幸福を創出したい」という想いがあり、貴社を強く志望する。この想いの背景として、学園祭運営委員の経験がある。私は、大学近辺の飲食店と共に限定メニューを販売する責任者を務めており、その際、食を通じてお客様に楽しさを与えられる点でやりが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと（困難だったこと、工夫したこと） IT業界への志望動機 SIerへの志望動機 日立システムズへの志望動機 SE職の理由 入社後にやりたいこと、キャリアビジョン...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生は業界トップクラスで給与も年々上昇しているから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内々定の承諾書を書かされる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味・特技】サッカーを5歳の頃から20年間続けている。現在は社会人チームでゴールキーパーをしている。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の化学的安定性と◯◯との関連性の解明というテーマで研究を行っている。◯◯は◯◯が高く、◯◯の◯◯によって◯◯する◯◯において◯◯の◯◯システムの材料として期待されている。私の...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと（なぜそれをしようと思ったか、意見の違う人にはどのように対処したか） 志望理由 入社後のキャリアビジョン 他社選考状況 他社よりも日立システムズに入社したいと感...