【志望動機】国内有数の感染症領域の研究開発に注力されている企業だからです。COVID-19のパンデミックを体験し、感染症が人々の健康や社会に与える影響の大きさを痛感したことから、私は抗感染症薬の創薬を通じて社会の安心・安全に貢献したいと考えています。中でも貴社は「感染症の脅威からの解放」という重要課題の解決に向けて医薬品に...

【インターンシップ応募理由】漢方に強みをもつ貴社の育薬研究職に対する理解を深めたいからです。弟が心療内科で漢方を処方されて以降症状が緩和した経験から、漢方に興味を持ちました。私は現在、◯◯効果を評価する研究を行っており、貴社の既存の医薬品のエビデンス蓄積により価値を高めるという姿勢に共通点を感じています。また私は◯◯を取得...

【セグメントコースを希望する方は必ず回答してください。あなたが第一志望のコースを選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）】オペレーションの業務を通じて、世界に誇る貴社の安全かつ高品質のサービスを支えたいと思ったからだ。貴社の説明会を通して、安全運航はパイロットや客室乗務員の方々だけでは成り立たず、陸上勤務の様々な社...

【インターンシップ志望理由】世界トップの創薬力を誇る貴社の理念や戦略に触れ、貴社で働くイメージを明確にしたいからです。がんやワクチンをはじめとする幅広い疾患領域での医薬品開発に加えて社会貢献活動にも注力し、人々の健康で豊かな生活に多角的に貢献している点に強く感銘を受けました。インターンシップでは貴社で活躍する上で必要な資質...

【弊社インターンシップへ参加しようと思った理由・目的を教えてください。】貴社の開発職に対する理解を深め、自身が貴社で働くイメージを明確にしたいからです。私は◯◯を◯◯で亡くしており、苦しむ姿を近くで見てきた経験から、革新的な医薬品でがんと闘う患者様やそのご家族を心身共に支えたいという強い想いがあります。がん領域に強みをもち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と役員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室に案内される、社員の方2名とお話（志望度、就活状況など。ほぼ雑談なので選考には関わっていないと思います）→前の学生が終了後、数分待ってから人事の方が面接室に案内してくださる。→一緒に入室→面接→...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→諸説明、ブレイクアウトルームに振り分けられる→個人ワーク5分→グループディスカッション30分→発表1分、グループ全体のフィードバック→全体に戻ってクロージング　【GDのテーマ・お題】クラレの新入社員として、4月に受ける研修内容の企画を考える。異なる職業9名の内、ゲストとして3...

【得意学科をご記入下さい。 （20文字以下）】分析科学、生理学、英語　【アルバイトを含む職歴がある方は、勤務先、期間、内容、ご自身の担当などをご記入ください。 ※複数記載いただいても構いません。 （80文字以下）】・◯◯：2019/5～2022/3、シフトリーダー ・◯◯：2019/8～現在まで、バイトリーダー　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前にzoomに入室し、人事の方とお話しする（1：1）→面接官のいるブレイクアウトルームに入室→一次面接→選考終了　【質問内容】・研究概要の説明3分（研究の意義、研究を進めるにあたっての重要ポイント、自分が特に貢献した点） ・...

【試験科目】言語・非言語・適性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業と大差ないため、様々なWEBテストを解いて、慣れておくと良いと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】理想の働き方を実現できそうな企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IBMは、「世界をより良く変えていく『カタリスト（触媒）』になる」をパーパスとし、様々な形で社会に貢献しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「××な人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事、本部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と合流→面接の説明を受ける→面接→結果の報告→解散　【質問内容】- スーパーゼネコンの中でなぜ大林か - 好きな本や映画、なぜ好きか - 仕事をする上で好きなことをやることは大切、仕事でどうやって好きを探して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・課長など　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と合流→土木の知識を問うテストの実施→面接→解散　【質問内容】ESに沿った質問がメインでした。 志望理由 なぜゼネコンか ゼネコン以外の企業も受けているのはなんで 土木テストの感想 施工管理の仕事をしっかりと理...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明（通常のSPIです）　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇が魅力的な企業から、内々定を頂いていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業以外に学生生活で特に力を注いできた事項（クラブ活動等）を教えてください。（300文字以内）】私は学部時代の4年間、集団授業の塾講師アルバイトに挑戦しました。教科は◯◯で、中学生の生徒達を担当していました。コロナ禍では対面授業の規制などにより、例年よりも生徒達の成績が上がりにくく、そのことをやるせなく感じていました。そ...

【当インターンシップへの応募理由は何ですか？※400字以内*】【漢方を年齢・性別問わず身近な存在にしたい】からである。 漢方医学は西洋医学と比較し、とっつきにくさを感じる。これは普段の生活で漢方に触れる機会が少ないことが原因であると考える。私は品質管理の立場から子供から高齢者まで安心・安全に利用できる製品を供給し、幅広い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は漢方や会社の知識をインプットすることがメインであった。1日目の終盤からグループワークの課題が与えられインプットした情報を基にワークを進めていくという内容であった。2日目に少しだけワークをしたのちに、発表し、その後フィードバックをもらい、社員との交流会。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】志望理由を1分程度で述べる。 私は、漢方を年齢・性別問わず身近な存在にしたいと考えており、漢方の品質という観点から製品を支える品質管理職の取り組みを体感したく、貴社のインターンシップに応募しました。私は幼いこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、各ブレイクアウトルームへと移動して面接開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと （具体的にどのような内容であったのか、など多少の深堀りはされた。） なぜこの職種で志望したのか →ここの深堀...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーにて待機、会場へと案内され受付　【GDのテーマ・お題】“10年後”の30代の健康に関する課題を設定し、ロート製薬として取り組むべきテーマを考えてください。　【GDの手順】まずは、1時間強ほどかけてグループ内で議論し、発表内容をまとめる その後、2グループずつに分かれて交互に...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】10分程度でできる性格検査だった　【対策方法】SPI形式のような問題ではなく、性格検査のみであったため、対策は特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着、受付後人事とアイスブレイク その後、面接へと案内　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜこの大学の学部を選んだのか なぜこの職種を選んだのか →どんなところに興味を抱いたのか、など深掘りあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人×2 高年次人事ブースと、高年次現場社員ブースをめぐる　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつサイクル形式で面接に案内される その間は会長や人事と話す　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜこの学部を選んだのか なぜロートを選んだのか 就活の状...