【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】・一次面接の面接官からのフィードバックとその感想について ・志望動機について確認 ・働くとはどういうことだと考えているか ・ストレスを感じたときどのように対処するか ・仕事で分からない...

【日産自動車への志望動機】自動車分野において世界中の人々に快適な生活を提供し、脱炭素社会に貢献したいという思いから貴社を志望しています。貴社は業界の中でも特に電気自動車に積極的に注力し、2010年には世界初の電気自動車の量産に成功しています。この電動化技術の先駆者として業界を牽引してきた貴社の確固たる技術力に魅力を感じ、貴...

【承諾/辞退理由の詳細】今必要とされている電気自動車部門に対して力を入れている企業だと感じたため。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】両方とも15分程度でした。　【対策方法】玉手箱用問題集を使って練習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの部長クラスだったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容について （プレゼン資料をもとに、この物質にその物質を添加した理由は何か、研究において困難だったこととそれを乗り越えるにはどうしたかなど） ・リーダーシップ経験に...

【当社インターンシップへの応募理由をご回答ください（200字以内）】高い品質や技術力により人々の生活を支える貴社で働くイメージを掴みたいからだ。私は◯◯工学を学んだ経験から、人々の生活を支えることで社会に貢献したい。その中で、安全・安心な技術により構造物を支え、重大な役割を担っている貴社に魅力を感じた。そして技術開発や維持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介後、プレゼンを行い、それに対する質問を受け、最後に逆質問。　【質問内容】「なぜセールスフォースがSolution Engineerとしてあなたを採用すべきか」というお題でプレゼン。 その際に、成功体験を通じて得たス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介後、質問され、その後逆質問。　【質問内容】・周りの人と一緒に物事を進めた経験 ・学生時代、特に力を入れて取り組んだことの中で、突き詰めて考え、突き詰めて動いたと思う取り組み ・テクノロジーや技術について興味をもっ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に振り分けられたグループで自己紹介をした後、講義を受け、グループワークをしました。最後に各班プレゼンを行いました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は講義で企業やSE職についての説明がありました。午後は講義とワークが交互にあり、セールスフォース製品を用いた仮...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（300文字以下）】企業を選ぶ際の軸は二つある。一つ目は、人々の生活を支えることができ、かつ脱炭素化に貢献できることだ。私は◯◯の◯◯として、◯◯の学生生活を支える仕事にやりがいを感じた。また、大学の授業を通して、◯◯に取り組む必要性を痛感した。その...

【弊社インターンシップへ参加しようと思った理由・目的を教えてください。（300文字以内）】革新的な新薬創出を継続する貴社で、開発職として働くビジョンを明確にするためです。私は◯◯が肺がんに罹患した経験から、治療を進める中で患者様が抱える苦しみや不安を目の当たりにしました。そこから患者様の真のニーズに応える医薬品の必要性を痛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものをマイページから提出　【質問内容】■課題：以下のテーマについて60秒程度で理由を交えて口頭で説明してください。 「あなた自身を一文字で表すとどの文字になりますか？」 ※カメラの向こうにいる審査員にあなたの魅力が伝わ...

【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい会社があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・キャリアプラン ・研究内容を専門外の人でもわかるように、1,2分で説明してください ・趣味特技について深堀（雑談） ・学チカで苦労したポイント、どう乗り越えたか ・研究について深堀（共同研究の有...

【応募希望分野　興味のある分野をお答えください。（複数選択可）】ライフサイエンス分野　【経験してみたい仕事　ご自身の今後のキャリアの中で経験してみたい仕事を下記より選択してください。（複数回答可）】研究開発 品質管理・品質保証　【推薦状の提出について】なし　【研究テーマ概要　現在の研究テーマの概要を入力してください。（6...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と、研究員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】駅から徒歩で研究所に向かう→入り口で大学と名前を伝えると、建物に案内される→建物に着くと社員の方が控室まで案内してくださる→案内してくださった社員さんと、研究員の方計2名と控室で待つ→技術面談1時間→研究所見学1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と、研究所役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機（技術名最終面接の学生と、事務系二次面接の学生がいました）→若い人事の方が迎えに来てくださって控室に移動、学生2人→諸説明（印鑑を使用します、この印鑑は内々定承諾書用のものではないです）→面接室に...

【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について具体的に入力ください】正解が存在せず企業ごとに異なる経営戦略に興味を持ち、有名企業の◯◯や◯◯の研究を行うゼミに所属している。ゼミでは有名企業について述べられている資料や論文を読み、議論を重ね理解を深めている。ゼミでの活動を通し、どの◯◯にも二面性があり完全な正解は存在...

【試験科目】通常と同じです。　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じです。　【対策方法】テキストで勉強しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術職の仕事内容についての動画を見たり、動画での工場見学を行った後、グループワークや座談会が実施されました。グループワークは1日目の後半と2日目に行われました。座談会では複数の社員の方にお話を聞けました。　【ワークの具体的な手順】上の通りです。　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので、不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】家で動画を撮影、提出　【質問内容】仕事をする上で気を付けていることは何か、というお題について1分以内にまとめて撮影してくださいという質問でした。その1問のみで、他は大学名、専攻、名前などの必要事項を冒頭で述べるといっ...

【研究内容を、250文字以内でご記入ください。】現在の◯◯投与による◯治療での副作用低減には、◯細胞に◯◯を集める必要がある。そこで◯細胞に◯◯に◯する◯◯◯に着目した。しかし従来の◯◯◯は◯と◯◯に溶けにくいという課題がある。これは◯◯◯に◯の官能基を付け、◯性を上げることで改善が期待できる。そのため、本研究では現在まで...

【学業以外での活動経験を記載ください。なお、起業やNPO活動等の経験のある方はエピソードを記載ください。（200文字以下）】アルバイトは、学生生活5年間で5ヶ所で勤務した。 ◯◯で接客、◯◯、単発アルバイトではイベント運営などに従事、◯◯で接客、現在は大学内で◯◯を行っている。　【なぜそれに取り組んだ、取り組む必要がある...