【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したあと、部屋に入り面接。面接後は、リクルーター面談を担当してくださった社員の方との面談があった。　【質問内容】事務的なこと（健康状態、近親者に日本生命の人はいないか） 自己紹介 自己PR それがどう活かされるか 学生...

【内容】職種説明会、社員座談会　【注意した点・感想】この職種のことを全く知らない状態で参加したため、仕事理解や社員の方の雰囲気を感じることができました。座談会では、他の人はあまり質問する様子ではありませんでしたが、私自身はたくさん質問することを心がけました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに企業やCRAの業務内容についての説明があった。その後、webテストの性格診断の結果が返却され、その結果を踏まえて自己PRを作成するワークを行った。お昼を挟んだ後、5人ずつのグループでグループワークを行った。その後座談会があった。　【ワークの具体的な手順】グループで...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度、問題は解ききれなかった　【対策方法】SPIの参考書を読んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【自己PR】私の強みは継続力です。大学では◯◯部に所属しています。未経験で入部した私は、入部当初全く他の部員に遅れを取っていました。しかし、そこで諦めず、レギュラー入りを目標に定め、毎日30分の筋トレや自宅でのハンドリングの練習を2年間継続しました。その結果、大学2年生の時に念願のレギュラー入りを果たしました。その後は、部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにアクセスし待機　【質問内容】・受けている業界について ・楽天を志望する理由について ・楽天で何がやりたいか ・楽天の弱みは何であると思うか ・逆質問：4問ほど 逆質問は時間が来るまで聞くことが出来るため、用意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにアクセスし待機　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたことを同時に言う →深堀：チームでの役割、　苦労したこと ・これまで大変だったこと ・逆質問：4～5問程度 逆質問の時間が半分くらいで多かったため...

【経緯】二次面接後はリクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにアクセスし待機　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況や就職活動の軸について報告 ・次回の選考の簡単な案内 ・逆質問を聞きたい分だけ聞くことが出来る 基本的に逆質問の時間の方が長いです。知らないことや気になることについて聞くこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにアクセスして待機　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・学生時代に頑張ったことについて 　→少し深ぼられる ・その上での強みと弱みについて ・希望する部署について ・逆質問を1人1つ程度 グループ面接であるた...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】貴社の元で多岐にわたる社会課題解決を通じて自己成長し、世の中に大きな社会貢献を成し遂げたいからだ。私は現在学...

【説明会の具体的な内容】簡単に会社について触れた後，5名の社員の方と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージが湧いていなかった．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温かい雰囲気だけど，やるときはかなりの熱量を注ぐ方が多いと感じた．　【このイベントを通しての感想】自分の気になっていると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、業界説明会、CRAの仕事内容が書かれたカードをグループで相談しながら順番通りに並べるワーク+結果を社員へ発表、社員の方に直接仕事のことやライフスタイルなどを聞くことができる座談会などがあった。　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→昼食→座談会　【イン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】SPI参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【自己PR 】私は企業との共同研究に力を入れました。卒業研究の一環で指導教員から共同研究を任されていたのですが、コロナ禍ということもあり、担当者と直接会って議論できる機会が限られていました。そこで、私は円滑に共同研究を進める上で密なコミュニケーションが必要だと考え、積極的に進捗確認メールを送り、問題が発生した際には迅速に...

【説明会の具体的な内容】4名の社員の方との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聡明な方が多い．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】聡明な方が多い．　【このイベントを通しての感想】自分が気になっている事だけでなく，三菱商事の業務の解像度が高まった．

【説明会の具体的な内容】採用担当に何でも質問できる会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】切磋琢磨しているため，サバサバしている方が多い．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温かい雰囲気の方が多く，仕事に熱中しやすい．　【このイベントを通しての感想】自分が気になる事を質問できるため，有意義であると思う．

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付でパスを受け取り、エレベーターでオフィスに。着くと人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 雑談 学生時代に力を入れたこと 志望動機 嘘をついたエピソード 信頼を獲得...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅の狭さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 最近最も好奇心を発揮したエピソード（深堀なし） 逆質問（3、4問） 逆質問は挙手制で早い者勝ち。座談会だということはメールでも知らされていたため、たくさん用意して逆質問で志望度の高さをアピール。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこととその深堀 強みとそのエピソード 弱みとそのエピソード、克服するためにしていること 1分程度で英語で自己紹介 友達からどんな人と言われる...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【長所】好奇心旺盛で、周りを巻き込んで様々なことに挑戦する点だ。私は地元志向の強い高校に通っていたが、学校生活を送る中で能力は高いのにやる気が低い人が多いと感じ、そんな彼らに勿体なさを感じていた。またコロナの自粛期間を経て孤独の勉強に限界を感じたため、友達◯◯人を巻き込んで受験仲間を作り励んだ結果、◯◯人が◯◯の難関大学に...

【趣味を教えてください。】喫茶店に行くことだ。近所の行きつけのお店に行くこともあるが、旅先で喫茶店を探しふらっと入ってみることも好きだ。コーヒーを飲みながらホッと一息つける落ち着いた雰囲気が好きで、今まで30店舗以上訪れた。　【特技を教えてください。】◯◯と◯◯◯◯だ。小学生の時に始め、高校三年生の時、国体（◯◯）出場、全...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（自己アピールを含めた） ・研究内容 ⁻なぜそのテーマを選んだか ⁻将来の発展 ・なぜ開発職を選んだか ・どのような商品を作りたいか ・学生時代に力を入れたこと ⁻一般的な深堀が...