【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されそのまま面接官を待つ。　【質問内容】・自己紹介 ・幼少期〜現在までの深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・キャリアプラン ・なぜトライグループなのか ・トライで成し遂げたいこと２つ ・それをどう実現する？ ・トライが...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで集合した後にテーマを公開され、事前準備をしてGDが開始された.そして発表して各メンバーに対してFBがされた.　【GDのテーマ・お題】30代の夫婦を向けに新たにホテルを開業するとしたら都市部か田舎か 　【GDの手順】5分ほど事前調査してGDが開始された.前提の確認を行った後に全員...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度 使い回し可能　【対策方法】問題集で苦手な箇所を潰すことだと思います. 青本を2,3周ほど解きました.苦手な部分は周回しました、

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合職の資産運用部門のインターンを受けました.具体的には、日本銀行が発行している10年債（JGB）の数年間の利率を予想し、投資戦略を考えるというものでした.2日間で資料を作成し、3日目で全体の前で発表し、表彰という流れでした.　【ワークの具体的な手順】JGBについての説明か...

【ソニー損保を志望する理由（300文字以内）】貴社を志望する理由は2つある。1つ目はお客様本位を徹底し、ダイレクト型保険業界を今後牽引したいからだ。貴社はお客様の声を集め、その対応を示すなどお客様第一の会社だと確信している。そのような貴社であれば、今後、変化し続けると予測される現代で、ダイレクト型保険のシェアを伸ばし、お客...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 】大学時代所属した◯◯サークルの副会長として挑んだ新歓活動です。 新歓活動では2つの課題がありました。イベント参加者の女性比率が低いことと、コロナ禍により計画していた対面活動が禁止され、部員のやる気が低下していたことです。 そのため、2つの施策を行いました。 1つ目は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に5つほど、ジョンソン・エンド・ジョンソンが次に取り組むべき事業の選択肢が出されており、そこから1つ選び、新たな提案をするグループワークでした。1チームは6人ほどでした。社員の方は常についているわけではありませんでした。　【ワークの具体的な手順】事前課題として、どの事業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループでガムの官能評価に取り組み、同じイチゴやグレープの味でもイメージする味の雰囲気が違うことを学びました。スライドなどは作らず、代表者を決めて発表する形式でした。工場見学では、お菓子の製造工程から試作制作まで見ることができました。　【ワークの具体的な手順】グループに分か...

【あなたにとって働くとはなんですか】「自分の思いの実現のために会社というチームで奮闘し、貢献していくこと」です。 私には、「研究成果を商品として届け、手に取った方々に笑顔と活力を提供したい」という思いがあります。理由は、大学の研究を通してその奥深さと面白さを感じたことと、人々の笑顔が私の原動力になっているためです。自身の...

【会場到着から選考終了までの流れ】ルールを説明された後、各グループに分かれました。　【GDのテーマ・お題】商店街のパン屋さんの売り上げを上げるには　【GDの手順】司会者や書記などは決めず。ロッテ独自のやり方だったため、各グループにいる社員の方の指示に従って話し合いを進めました。 オンラインだったため、話をどのタイミングで...

【説明会の具体的な内容】JTの営業職についての説明、現場社員の方との少人数座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実している会社　【このイベントを通しての感想】インターン参加者限定のこのイベントに参加するとOB訪問に案内される。 JT...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】当研究室の修士学生では初となる国際学会での発表を叶えたことです。研究の最前線で活躍する研究者たちと議論することで論理的思考力や発想力を高めたいという思いで配属当初から国際学会を目指していました。先輩や教員との知識や経験の差を痛感したため、知識量と実験量の増強に注力して研究に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】J&Jが取り組むべき事業。事前に課題が与えられ選択肢の中から選んで個人の意見を考える。当日はチームで相談して改めて1つを選択し、なぜそう考えるのか理由を掘り下げていく。チームごとに発表し、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク（事前）→グループワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【長所について記入してください。】周囲を巻き込むリーダーシップ　【短所について記入してください。】責任感が強いあまり一人で抱え込みがちなところ　【学生時代に力を入れたことを記入してください。】◯◯サークルの幹部として新入部員の集客に力を注ぎ2倍以上の規模に拡大させたことである。30人程の部員がコロナ禍で8人に減少し、組織の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・営業部長・事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら待機場所に案内、その後面接室に案内された　【質問内容】自己紹介と自己PR ゼミの内容 学生時代に力を入れた事 →なぜやろうと思ったか、困難だったこと、その経験を他に活かした経験 志望動機 ...

【ゼミナール・専攻分野（ゼミ名・専攻科目・テーマ・内容） ※100文字以内】大学では○○○○を専攻しており、ゼミにも所属している。地域の文化や歴史、その地域性について調査しており、実際に遠方に訪れ、現地調査や住民の聞き取りが重視され、研究は進められる。　【卒業論文（論文名・テーマ・内容）予定で結構です。　※100文字以内 ...

【承諾/辞退理由の詳細】若手から上層部まで溌剌としていることが魅力的だと感じた 加えて、自分の強みを活かせて、少なからず自分のやりたいことを叶えられそうだと考えた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦のため他社は辞退　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】懇親会がまだなので不明　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（人事1人、現場社員2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前から7年目程度の現場社員とカジュアル面談→役員面接　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要、その深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機、入社してやりたいこと ・趣味の深掘り（自...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は働く上で、暮らしを支える商品を生み出し、より多くの場面で社会貢献を実感したいと考えている。これを実現するため、貴社で、暮らしをより快適にすることに加えて、快適な暮らしを「支え続けられ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】過去問を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビのSPI模試

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続、アイスブレイク、面接　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・志望動機 ・なぜ分野外からここを志望したか ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自己PRとその深掘り ・逆質問（10分以上）　　　　　　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明、アピールポイントなど。特に、記事の執筆体験が印象的だった。映像をみて新聞記事を書くもので、初めてだと何を書けばよいか全くわからないと思う。事前に多くの記事を読んでおくことが大切だと思った。　【ワークの具体的な手順】映像をみて、記事を書く。　【インターンの感想・注...

【選択したコースのインターンシップに参加したい理由をお書きください。】私は、疑問を持ちすぎてしまう性格を強みとして自らの手で事実を突き止め、多くの人々にそれらを伝えたいと願い、記者を志望している。過去にはイメージのつきやすいテレビの報道記者を志望していたこともあったが、幼少期から文章を書くことを得意としている他、法に縛られ...

【[職種共通ES] 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（４００字以内）】サークル代表としてメンバーをまとめ上げ、文化祭での売上向上のために奮闘した。 200人弱いたメンバーのほとんどが◯◯が目的で、◯◯に興味のある人は10人ほどしかおらず、サークルに対するモチベーションはバラバラであった。しかし文化...