【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】少し早めに始まり、早めに終わった。　【質問内容】簡単な自己紹介 日本ガイシを知ったきっかけ 長所・短所 ・具体的なエピソード 学生時代に力を入れたこと ・自身の役割 ・施策のなかで軋轢は無かったか 研究内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系中堅社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンク先にアクセスし、面接開始　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたことおよび質問 ・なぜそれに取り組んだ？ ・特に難しかったことは？ 短所について ・集中しすぎるとあるが具体的には？ 研...

【卒論テーマ】◯◯選択酸化に有効な◯◯触媒の開発　【修論テーマ】◯◯選択酸化に有効な◯◯内包◯◯◯◯触媒の開発設計指針　【長所】私の長所は、目標に向かって努力をし続けられる「粘り強さ」である。これを活かし、学生時代は文武両道を成し遂げられるよう努力してきた。　【短所】短所は「集中すると視野が狭くなってしまうこと」である。日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでリンク先に入室し面接　【質問内容】簡単な自己紹介。 学生時代に頑張ったこと。およびその質問 ・なぜその組織に所属したのか ・その成果は ・リーダーは他薦？自薦？ 研究内容、およびその質問 ・研究の意義は？ ・な...

【ゼミや専攻、研究テーマなどについて記入してください。（150文字以下）】◯◯を専攻し、◯◯のゼミに所属しています。研究テーマは「◯◯の売り上げを回復させるにはどのような工夫が必要か」です。◯◯の売り上げ低迷の原因を環境的要因ではなく、◯◯の内容から考察しています。　【選択したコースのインターンシップに参加したい理由をお書...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の方が転職スキルが身につくと考えたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事が同じ時間帯に受ける学生に対して説明→各部屋に分かれて面接開始→人事面談して終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れた事は？→その活動を始めた理由などの深掘り 京セラを志望している理由は？→軽く深掘り 好きな京...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接　【質問内容】GDの振り返り（点数をつけるとしたら何点？、自身の良かったところと改善点は？、ES見てもっと話す人だと思ったけど緊張してた？） パーソナル関連（普段のコミュニケーションで意識している事は？、周りから...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】働く人はAIやメタバースなどの新技術をどのように活用すべきか。　【GDの手順】事前に1000文字以上の課題レポートが課される。そのため、全員が基本的な知識を持った状態でスタートする。あとは一般的なグループディスカッションと同じ。前提の認識をすり合わせて...

【長所について（25）】苦戦しても目標を見失わず、取り組み続ける点　【短所について（25）】早く行動に移そうとしすぎる点。　【自己PRを記入してください。（250）】私の強みは、上手く行かなくても目標を見失わず、取り組み続けるところだ。 この強みを留学中に活かした。英語力が原因でキャリアの幅を狭めたくないと思い、◯◯に留...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分、問題数不明。（一般的なSPIのテスセン）　【対策方法】一般的なSPI対策と同じ。青色のSPI対策本をひたすら解いて慣れる

【クボタのワークショップに参加を希望する理由】志望理由は2点ある。1点目は、貴社の業務内容に対する理解を深めるためだ。私は世界中の人たちの豊かな社会を支えたいという想いを持っている。貴社は、人類の生存に欠かせない食料、水、環境を通して地球と人の未来を支え続けていて、世界中の人々を根底から支えられるという点で非常に魅力を感じ...

【JA共済連を志望する理由、取り組んでみたい業務について具体的に記入。（400文字以下）】貴会を志望する理由は2つある。1つ目は使命感と責任感を持って働けるからだ。公共政策の講義で各省庁等の現職の官僚の方からお話を伺った経験から、使命と責任を持って働きたいと考えている。貴会では契約者に安心と満足を届けることを第一に事業を行...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字）】私は◯◯部副将として未経験者主体のチームの中で一番強いチームになることを目指して活動した。当時のチームの課題は他チームに比べて上回生が圧倒的に少なく、経験や実力が不足していたことだった。そこで、試合で組むメンバー内やチーム内で...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【インターンシップの志望動機を教えてください。（350文字以下）】コンサルタントに必要な能力を見極め、ビジネス課題への解像度を高めたいからである。私は◯◯にて、◯◯という現状から◯◯を立ち上げた。この経験から現状→課題→施策→解決という一連の流れに参入し、組織の成長に貢献するコンサルティングという仕事に強くやりがいを感じた...

【学生時代に力を入れたこと】DJサークルの主催イベントで、チームとして一般的なクラブの来場者100人に対して、300人以上の集客に挑戦した。私は中学校の組体操で初めて聞いた洋楽に魅了され、大好きになり、洋楽の魅力を多くの人に知ってもらいたいという思いがあった。また、中高で未経験のリーダーを務めたいという思いから、代表として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・（エントリーシートをもとに）学生時代に力を入れたこと、深掘り のみがなされる。 →なぜ始めたのか →進める中で困難だったこと、乗り越え方 →集団の中での自分の役割 →なぜ上手くいったと思うのか ...

【大学入学後から現在までにおいて、あなたが周囲と協力して頑張ったことについて教えてください。【1】取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）】塾講師のアルバイトで、講師同士が情報共有を行いやすい体制を整え、伝達ミス低減と成績向上に努めた。　【【2】 取り組んだ時、 どのような背景・状況だったのかを教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→解散　【質問内容】基本的には、エントリーシートの内容を深堀りされる形で進んでいった。 一次面接とさほど質問は変わらない。 ・他社選考状況 ・内定を決める決め手は何か ・入社後やりたいこと、理由 ・逆質問（1、2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】まず、選考ではない。 基本的には逆質問に沿って疑問を解消する場である。 〈人事の方から〉 ・一次面接、GDを振り返ってどうだったのか ・一次面接、GDのフィードバック 〈自分から〉 ・人事職で必...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】対策本を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、指示に従う　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】社員の方からの説明→アイスブレイク→各グループで取り組む→軽く発表という流れだった。他の企業のグループディスカッションと大きな違いはなかった。簡単な発表があったが、ここで発表していなくても、合格できる。　【GDが始ま...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小は問いません。（300字以内）】大学1年生から継続している個別指導のアルバイトで、リーダーとして新人講師の育成を行ったことだ。指導能力の差により既存講師の担当生徒と比べ、新人講師の生徒の成績が停滞していた。そこで、生徒全員の成績...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを改行せずに400字以内でご記入ください。】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは研究活動です。私は大学院への進学を決めており、学部での研究に力を入れることは大学院での研究活動にも繋がると考えたためです。研究内容としては「◯◯」に取り組みました。研究活動に取り組む上で心...