【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】問題意識と当事者意識を持って行動する力です。英会話講座を販売するアルバイトのスタッフの新人研修を作る際、受講経験がないスタッフに対し、英会話講座の模擬講座を開催し、体験からわかる魅力を言語化する方法に変えました。結果、改善翌年には15名増えました。成果が...

【第一三共のMRを志望した理由は？】私自身が理想としている選ばれるMRになるためには貴社MRしかないと考えたからです。貴社には多様な製品があること、現場からの信頼No.1を維持していることに魅力を感じました。その理由として、トータルケアに貢献できて医療従事者の繋ぎ役になれること、長年培ったリレーションがあり信頼関係を築き上...

【経緯】人事部の方から電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいに会場につき、お話をしてすぐ解散した。　【質問内容】前半は、現段階の就職活動の状況や志望度を中心に聞かれた。どうして金融業界、銀行なのか、就活の軸は何かなどを聞かれた後、後半は、就職活動全般の質問や福岡銀行についての質問をさせていただく...

【承諾/辞退理由の詳細】地方銀行の将来性　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスの男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に出迎えられ、会議室に案内される。　【質問内容】福岡銀行を志望する理由、銀行で何をしたいのか、なぜ地銀が良いのか、メガバンクとの違いは何だと考えるか、学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀り（サークルとアル...

【志望動機をお伺いします。福岡銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由250字まで）】私は自分自身が商材となり、幅広い産業に関わりながら社会に貢献できる銀行員を志望している。その中で、全国の地方銀行の中でトップレベルのシェアを持ち、法人個人の両方の顧客からの高い信頼のもと、地域に根差した営業ができる貴行に最も惹かれた。私...

【内容】行員（人事部の方）との雑談会　【注意した点・感想】対面で少人数で話せる機会であったので、業界理解・企業理解を深める良い機会となった。実際に行員の方の今までのご経歴などを聞き、質問をたくさんさせていただく時間が設けられるので、事前に質問を用意しておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスの50代男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に待合室に案内され、その後面接室に行く。　【質問内容】就活状況、なぜ金融か、入社して何がしたいか、将来のキャリアパスについて考えていること、ライフウェイクシートをもとに今の自分が形成されたターニングポイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどの男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、スタート　【質問内容】簡単な自己紹介、就職活動の状況、見ている業界とその志望理由、就職活動の軸とその理由、メガバンクと地方銀行の違いは何か、銀行でやりたいことは何か、将来のキャリアプランについて、最後...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと一緒だった。　【対策方法】テストセンター対策問題集を解いて練習した。

【本ワークショップに応募した理由を教えてください。（100字以内）】業務内容と自身のCEとして働くイメージを理解するためです。今回、実機を使用したトラブルシューティング体験ができると伺っているため、その中でCEとして必要な能力を身につけたいと考えています。　【ワークショップに参加する上で、期待することを教えてください。（2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複合機の構造のレクチャー後に、仮想お客様先に訪問をしトラブルシューティングに取り組んだ。実際にどのようにCEがメンテナンス作業を行っているのか、またどんな視点、思考でトラブルを解決しているのかを体感できる。　【ワークの具体的な手順】会社説明後、トラブルシューティングを体験し...

【勤務区分】拠点型（◯◯）　【上記勤務区分を希望する理由をお答えください】私の就職活動の軸として、「◯◯の街を盛り上げたい」という思いがあるからだ。自分の生まれ育ってきた◯◯の街をさらに彩る、新たなランドマーク建設の一助を担いたい。　【学業以外に学生生活で特に力を注いできた事項（クラブ活動等）を教えてください。（300字以...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて。自身がどのように行動したか、なぜその行動を取ったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観なども示しながら400文字以内で記載してください。】◯◯以上に◯◯を高めることができる環境を求めて、試行錯誤した◯◯です。当初私は◯◯クラスとなりました。この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを企業指定のサイトを通じて提出　【質問内容】自己紹介、志望動機、プレゼンテーションを3分でお願いします。 プレゼンテーションテーマ：「これからのファイザーのMR職に求められることとは何か？」 質問は一問のみで、3分間、再撮影...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・PRも含めた自己紹介 ・学チカ深堀（なぜ取り組もうと思ったのか） ・今現在挑戦していることは何か ・研究で新しく始めたことは何か（なぜ始めようと思ったのか） ・ファイザーの制度で魅力的に感じているものは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と、役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→エントランスで待機→最終面接室前で待機→最終面接→人事面談室前で待機→人事面談→選考終了　【質問内容】・自己紹介5分 ・学チカ深堀（強みを活かしてうまくいったこと、反対にうまくいかなかったこと） ・今...

【承諾/辞退理由の詳細】働き方を自分でデザインする、という風潮が自分の性格に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】1か月後にカジュアル面談、その数週間後に内々定者懇親会　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】～10名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【大学時代にクラブ・団体に所属していた方は、名称と役職を記載してください。 所属なしの方は「無」と記載してください。 （100文字以下）】カフェの接客アルバイト、バイトリーダー/個別指導塾、シフトリーダー/m◯◯分野研究室、役職なし/◯◯学生交流会運営実行委員、広報　【現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。 ...

【試験科目】言語・非言語・適性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】よくあるWEBテストなので、他の企業で練習を積んでおくと良いと思います。

【専門分野（150文字以内）】有機金属化学を中心とした、有機化学・無機化学の知識を学びました。特に研究の目的を達成するための◯◯を通し、有機合成の技術や実験手法を身につけています。また、合成した物質の化学特性を測定するため、NMR測定、X線構造解析、UV-vis測定、GC-MS測定などの測定機器を扱うことができます。　【想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】量販店に対して、特定商品の営業ロールプレイングをします。1日目はインプット重視で、2日目はグループワーク＋個人ワーク、3日目は試験＋座談会でした。各チーム2名のメンターはつき、プレゼン方法や資料作成のアドバイスをしていただけます。　【ワークの具体的な手順】業務説明やグループ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なります。　【対策方法】問題集をなんども解くことと他の企業で慣れておくことです。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集1200問

【【1】学業・ゼミ・研究室で取り組んでいること 学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる 〔1〕内容〔2〕理由〔3〕成果について詳しく教えてください。 研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。 （400文字以内）】〔1〕 ◯◯ゼミナールに所属し、◯◯について学んでいる。◯◯で要約発表を行い、教授やメンバー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当と営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し開始　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの志望理由と営業職の志望理由 ・学生時代に最も頑張ったこと ・失敗したこと ・就活をいつから始めたか ・他の企業のインターンシップに...