【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→簡単なテスト→面接→アンケート→人事面談　【質問内容】・自己紹介 ・研究について（どう社会に応用） ・なぜ研究から商社に ・やってみたいビジネス ・そこに携われなかったら（配属リスク、簡単なキャリアイメージ） ・部...

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。【実績・経験（1）】【実績・経験（2）】【実績・経験（3）】（最大3項目）（50文字以下）】大学時代に◯◯として、◯◯を再開。 大学院での研究として、◯◯...

【試験科目】図形の法則性テスト・企業オリジナルテスト2種類　【各科目の問題数と制限時間】図形のテストは12分、企業オリジナルは各5分程度　【対策方法】いずれも対策はできないが簡単なものばかりなので特に気負う必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1の概要説明→深堀り 学生時代に力を入れたこと2の概要説明→深堀り 三菱商事の志望動機 興味のある部署 海外配属について 何か一言 基本的に学生時代に力を入れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関連施設にて座学はほとんど無く、実務体験をさせていただきました。機械の保守や点検、設立などやらせていただき、屋内だけではなく、屋外の作業もあった。炎天下の中、大変だったが、野球をやっていた私はとても楽しく感じた。　【ワークの具体的な手順】1日目～4日目：関連施設にて実務体験...

【高等学校/高専（本科生）以前の活動で、特に伝えたいことがありましたらご回答ください。200字】私は12年間◯◯で投手をやっていました。中学1年生からエースとしてプレーをし、3年生では副主将にも任命されました。私は人一倍の努力やプレーで背中を見せながらチームを引っ張り最後の◯◯で◯◯することができました。高校進学後は◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、時間ちょうどに開始。終了後退出。　【質問内容】チームでの経験を深く問われた。また、人間性やコミュニケーション能力も非常に見られているように感じた。 ・チームで成し遂げた経験 ・研究内容を文系の私が聞いてもわか...

【試験科目】言語、非言語、英語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様　【対策方法】特にしてない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方、生産技術の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】・自己紹介（1分程度） 一次と同じものでよい ・志望動機 ・研究内容 ・どのような業務をやりたいか ・好きな商品と改善点 ・これからの工場はどうしていくべきか 人事の方からベ...

【エントリー職種の志望理由を教えてください。（1文字以上300文字以下）】食の楽しみや喜びで社会や地球に貢献したいからだ。私は学部時代に部活動をしており、その中で食事に関して苦労した経験がある。一人暮らしということもあり、食べる時間からメニュー、またそれが身体作りにつながるかまで考えることは難しく食自体を楽しめていなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方、生産技術職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5分前に入室　【質問内容】自己紹介（一分程度） これは一次から最終まで通してあるので準備しておいてください。 ・志望動機 ・研究内容 ・学部から大学院でなぜ研究を変えたか 深い掘り下げはな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のさらに偉い方、生産技術のさらに偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前にオフィスで受付→人事の方に案内され交通費の精算（雑談をしながら）→入室→終了後お土産（日清食品の商品）をもらい、見送られて帰宅　【質問内容】・自己紹介 これまでのもので可 ・パーソナルな...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンから選考まで違和感なく進んでいったことと面接の際も私服着用であり、学生の素を見たいのかなと思った。その中で私自身のありのままを出せたことがマッチング成立になったのだと考える。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月中旬に内々定者懇親会あり　【採用...

【あなたの一番のPRポイントを1つお選び下さい。（選択式）】相手の気持ちを汲み取る力　【上記PRポイントが最も伝わるエピソードを詳しく教えて下さい。（入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ（『』や【】など）を使用するなど、工夫して頂いても構いません。）（500文字以下）】私は【共感】と【多角的な視...

【試験科目】性格診断のみのテストを2種類受けた。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、2種類あわせて1時間で終わるような内容だった。　【対策方法】言語や非言語の問題は無く、性格診断だけの適性検査なので特に対策は必要ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、自己紹介を経て質問が始まる。　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り ・困難をどう乗り越えたのか？ ・周囲の人のモチベーションをどう保った？ ・どういう事業に携わりたい？ ・どういう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、自己紹介を経て質問が始まる。　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜその学生時代に力を入れたことをしようと思ったのか？ ・その中で困難な事は何なのか？ ・その困難をどう乗り越...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員 中堅の人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事の方と他社の選考状況などを10分ほど面談後、 人事役員・中堅人事職の方と30〜40分ほど面接後、 別の中堅人事と10分ほど面談　【質問内容】・なぜ営業志望か ・AGCのイメージは？ ・AGCをいつどんな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数や時間ははっきりと覚えていないが、問題は通常のテストセンターのSPIと同じだった。　【対策方法】SPIの対策問題集を2冊分、3周した。ボーダーがかなり高いので入念な対策が必要だと感じた。

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】初心者が多い◯◯サークルで副代表として周囲を巻き込み、目標のベスト8に導いた。敗戦が多く◯◯経験者の私は主体的に目標に導きたいと考え、副代表に立候補した。◯◯を楽しむ上に勝てるチーム作り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事、研究所の人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom起動後面接　【質問内容】ES（1→100人材を示すエピソード）の深堀り 筆記テストの回答（完全栄養食の市場伸長の背景について仮説立てろ）についての深堀り、完全栄養食に興味持ったか？食べたことあるか？研究室に食生活...

【研究室で取り組んでいること】◯◯を用いた◯◯解析を行っている。従来の◯◯治療法として、◯◯遺伝子の操作や◯◯の除去が知られている。しかし、これらの抗◯◯治療法には◯◯や◯◯などの問題点が存在する。◯◯で見つかったA細胞は◯◯遺伝子や◯◯の上流システムである可能性があり、従来の◯◯の問題点を克服した◯◯を行える可能性がある...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】書籍で勉強した。また、性格ではグリコの求める人物像になるような選択をした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食を通じた新しい課題解決サービス・製品の提案 5人一チームとなって新しいサービスや商品を提案する。スライド三枚、7分で発表する。ワークは一日目の午後全てと、二日目の朝少し行う。かなりしっかりと時間をとったワークである。　【ワークの具体的な手順】一日目：職場の見学→ワーク ...