【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役MR、若手の人事、ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに開始　【質問内容】自己紹介（大学、名前、強み） 学生時代に力を入れたことについての深堀 軸について、なぜ◯◯社は受けていないか？ インターンシップで誰が対応してくれていたか覚えている...

【ゼミ・研究室・テーマについて】研究室にて◯◯◯の◯◯◯◯調査について研究しました。この研究は学会で発表いたしました。このテーマに興味を持った理由は、親戚が◯◯症に苦しんでいたさなか、在宅医療に携わる方々に大きく心の支えとなっていただいた為です。研究活動では患者さんと薬剤師に対して直接お話を伺うことで、実際の事例について見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】出身地のこと、雑談 なんで薬剤師じゃなくてMR？ 学生時代に力を入れたことについて 就活の軸は？ それはどう判断している？リリーとどうあってる？ 他社選考状況 希望領域じゃなかったら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まずzoomに入室するとメインルームで学生が集められる。そこから指定されたブレイクアウトルームに各自移動する形になる。面接終了後はそのまま退室する。　【質問内容】志望動機を教えてください。 この分野に関しては明るくな...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い業界の企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生がエントランスに3人程度集められる、そこから人事と共に移動する 面接会場は2カ所でそれぞれ2人の面接官がいる。 面接は20分程度を2回行う形式であり、残る1人の学生は人事と選考状況等についてお話をする。 全てが終わり次...

【会場到着から選考終了までの流れ】関西と関東どちらかのオフィスを選択できる。オフィス到着後、受付を済ませ、指定された番号のテーブルに着席する。GDを行い、その後解散。　【GDのテーマ・お題】自社の製品（目薬）を他社の似た製品より売り上げを伸ばすにはどいうすれば良いか。（成分調整等）　【GDの手順】GDの進め方、まとめた施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接以降は関西でのオフィスに呼ばれる。受付を済ませ、人事の方と少しお話をしたのちに面接室に移動する。面接終了後は人事の方に見送られてそのまま解散となる。　【質問内容】エントリーシートに記載の内容を少し詳しく教えて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CE職のマネージャーレベルの方 　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介後、質問され、その後逆質問。　【質問内容】・なぜIT企業で働きたいのか？その中でもなぜシスコシステムズが良いのか？ ・3年後の自分、10年後の自分はどうなっていたい？ ・自分の強み・弱みは...

【内容】Purpose、製品、環境、募集職種、採用スケジュールなどについての説明　【注意した点・感想】IT企業と一言で言ってもその中で業種がどのように分かれていてシスコシステムズがどこに位置するのかについての説明や、働きがいのある会社を目指してどのような取り組みをしているのかについての説明があり、勉強になりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介後、履歴書の内容をもとに質問され、その後逆質問。　【質問内容】・志望動機（なぜシスコシステムズを志望するのか？その中でもなぜコンサルティングエンジニア職を志望するのか？） ・就活をする上での軸は何か？ ・物事に挑戦する...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CE職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介後、質問され、その後逆質問。　【質問内容】・志望動機 ・外資系IT企業の中でもなぜシスコシステムズが良いのか？ ・多様性のある環境で行動した経験 ・これまでの経験を活かしてシスコシステムズでどのように活躍したい...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は、テクノロジーを活用して社会や顧客の抱える課題を解決したいと考えているからだ。特に、貴社が取り組んでいる「誰もが受けられる医療の実現」に関心を持っており、医師不足が深刻な地方の医療機関の医療従事者の負担を軽減し、効果的な医療環境を築きたいと考えている。この思いの背景...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CE職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介後、雑談をしつつ質問され、その後逆質問。 　【質問内容】・シスコシステムズを知ったきっかけ ・志望動機 ・営業、設計、導入支援など幅広く職種がある中で、自分はどれに向いていると思うか？ ・チームでリーダーシッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】・一次面接の面接官からのフィードバックとその感想について ・志望動機について確認 ・働くとはどういうことだと考えているか ・ストレスを感じたときどのように対処するか ・仕事で分からない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの部長クラスだったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容について （プレゼン資料をもとに、この物質にその物質を添加した理由は何か、研究において困難だったこととそれを乗り越えるにはどうしたかなど） ・リーダーシップ経験に...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】両方とも15分程度でした。　【対策方法】玉手箱用問題集を使って練習しました。

【日産自動車への志望動機】自動車分野において世界中の人々に快適な生活を提供し、脱炭素社会に貢献したいという思いから貴社を志望しています。貴社は業界の中でも特に電気自動車に積極的に注力し、2010年には世界初の電気自動車の量産に成功しています。この電動化技術の先駆者として業界を牽引してきた貴社の確固たる技術力に魅力を感じ、貴...

【承諾/辞退理由の詳細】今必要とされている電気自動車部門に対して力を入れている企業だと感じたため。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【当社インターンシップへの応募理由をご回答ください（200字以内）】高い品質や技術力により人々の生活を支える貴社で働くイメージを掴みたいからだ。私は◯◯工学を学んだ経験から、人々の生活を支えることで社会に貢献したい。その中で、安全・安心な技術により構造物を支え、重大な役割を担っている貴社に魅力を感じた。そして技術開発や維持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介後、プレゼンを行い、それに対する質問を受け、最後に逆質問。　【質問内容】「なぜセールスフォースがSolution Engineerとしてあなたを採用すべきか」というお題でプレゼン。 その際に、成功体験を通じて得たス...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に振り分けられたグループで自己紹介をした後、講義を受け、グループワークをしました。最後に各班プレゼンを行いました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は講義で企業やSE職についての説明がありました。午後は講義とワークが交互にあり、セールスフォース製品を用いた仮...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介後、質問され、その後逆質問。　【質問内容】・周りの人と一緒に物事を進めた経験 ・学生時代、特に力を入れて取り組んだことの中で、突き詰めて考え、突き詰めて動いたと思う取り組み ・テクノロジーや技術について興味をもっ...